- 相關推薦
三險一金包括什么
導語：三險即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。一金即住房公積金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，“三險一金”已成為過去式，根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區(qū)勞動者如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)可向當?shù)乜h級以上勞動保障監(jiān)察部門舉報。下面為大家?guī)砹巳U一金包括什么，歡迎大家參考閱讀！
三險一金包括什么
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金。
三險一金好處
隨著社會對三險一金的廣泛關注，越來越多的人開始深入的去了解五險一金的了。那么，很多人都想知道的是，交納三險一金到底有什么好處呢？老百姓能夠從中獲利嗎？能夠讓我們的生活更加安穩(wěn)嗎？
首先，個人交納與單位返還成正比
也就是說我們個人繳的越多的話，用人單位為你投入的錢也就越多了。而在成正比的前提下，用人單位為你繳納的必然要大于你本人上繳的，因此，對于個人來講，是可以從中間長遠的獲益的哦。
其次，免稅的社保公積金繳費
個人所得稅困擾著很多人，還有利息稅等等稅款，而社保公積金是不需要交納任何稅的哦，這樣就給我們帶來更大的獲益了，語氣存入銀行或直接收取工資，倒不如考慮無需繳稅的社保公積金哦。
再次，養(yǎng)老基金是一輩子的保障
繳納養(yǎng)老保險只要我們達到了法定的退休年齡，就可以在辦理退休后，每個月定期的領取養(yǎng)老金來使用了。特別要強調的是，這個養(yǎng)老金是可以終生受用的，是可以保障到你生命的終結的。除此之外，隨著中國發(fā)展的步伐，養(yǎng)老金的金額每年都在逐步向上調整，從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩(wěn)。
最后，繳納醫(yī)療保險報銷額度可觀
醫(yī)療保險是很必要的，因為意外是不可預料的，災難發(fā)生的時候，醫(yī)療保險就能伸出援助之手了，我們可以獲得很多的醫(yī)療保險報銷哦，尤其在退休后，我們可以不用再繼續(xù)繳納醫(yī)療費，但卻可以享受更加豐厚的的醫(yī)保保障待遇了，這是一種長遠的投資與保障機制哦。
三險一金和五險一金差別
區(qū)別1：
交三險的人員：工傷保險和生育保險待遇的取消。
區(qū)別2：
三險醫(yī)保按照7%比例繳納醫(yī)保；五險醫(yī)保按照14%比例繳納醫(yī)保。因此，前者比后者的醫(yī)保待遇少了：
1、門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇；
2、個人賬戶上的錢也不同：前者目前每月補足到30元；后者除了個人負擔部分（繳費基數(shù)X2%）X12個月，還有統(tǒng)籌基金劃入部分（34歲以下的，140元；35~44歲的，280元；45歲以上的在職職工，420元）。
區(qū)別3：
外來從業(yè)人員，無論是交三險還是交五險，領取的都是醫(yī)�？�，只不過前者由醫(yī)保中心通過單位發(fā)放到個人，后者由個人去申領。社保卡針對的是本市戶籍人員，目前社保卡主要當醫(yī)�？ㄓ谩�
拓展閱讀
三險一金是否包括在最低工資內
三險一金”是否包括在最低工資里?
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.。
(一)因延長工作時間而獲得的工資
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
三險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
一、養(yǎng)老保險：
個人繳納比例8%，公司交納比例20%
公司交納的其余20%作為社會統(tǒng)籌基金，在你滿足領取養(yǎng)老金條件之前，可暫時理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。
領取養(yǎng)老金條件：
1、達到法定退休年齡
2、個人累計繳費滿15年
此外，除了城鎮(zhèn)企業(yè)職工外，目前對于城鎮(zhèn)居民以及農村也展開了養(yǎng)老保險試點，分別出臺了相應的政策對于城鎮(zhèn)居民(國發(fā)[2011]18)和新型農村養(yǎng)老保險。
不上養(yǎng)老保險的危害：
對個人的危害：到達退休年齡得不到社會保障、老無所養(yǎng)。
對企業(yè)的危害：影響員工粘度。
二、醫(yī)療保險：
個人部分：2% 公司部分：8.5%
�。�1）靈活就業(yè)醫(yī)保：
計算方法：醫(yī)療保險基數(shù)*8.25%=繳納金額（石家莊的醫(yī)療基數(shù)4666.67）
繳費方式：由銀行或代理機構統(tǒng)一收費
�。�2）企業(yè)職工醫(yī)保：
計算方法：醫(yī)療保險基數(shù)*8.5%+醫(yī)療保險基數(shù)*2%=繳納金額
方式繳費：有代理機構統(tǒng)一收繳
�。�3）新農合醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保（合并）：目前為240/年（但報銷比例較低）
缺少醫(yī)療保險的危害:現(xiàn)社會醫(yī)療資源緊缺，看病價格高，一旦出現(xiàn)疾病，個人甚至整個家庭將承擔巨大的醫(yī)療費用，影響個人，連累家庭。
三、失業(yè)保險：
個人部分:0.3% 公司部分：0.7%
領取的政策條件：
�。�1）繳納滿一年的醫(yī)療保險
�。�2）擁有完整的人事檔案
�。�3）需有被單位注定接觸勞動合同的說明
注：沒繳納滿4個月失業(yè)保險，可領取1個月失業(yè)金。（失業(yè)金中須扣除醫(yī)保費用）
四、住房公積金：
本身是對員工的一種福利待遇，也是給員工變向漲工資的一種。公積金不同于保險，公積金的錢交多少，賬戶余額存多少。
住房公積金可用于購房、房屋裝修、租房、給兒女購房、低保、重大醫(yī)療疾病等。
使用條件：連續(xù)繳納6個月（補繳將不計入連續(xù)繳納）
【三險一金包括什么】相關文章：
五險一金07-14
員工五險一金申請08-27
五險一金的新變化02-20
五險一金申請書07-15
五險一金必須連續(xù)交嗎05-24
員工五險一金申請書11-02
五險一金申請書(4篇)11-09
員工五險一金申請書【推薦】12-17
員工五險一金申請書【熱門】12-17