面對HR關(guān)于薪水的提問，你會如何處理呢？！

當(dāng)我接到HR的面試通知時，心里很興奮。我是通過一個朋友，將自己的簡歷發(fā)給那家公司的。朋友也告訴過我，說他們的薪水沒有那么高。當(dāng)我去面試時，談得很開心，很愉快。最后要走的時候，那個HR告訴我，我要求的薪水太高(8K)了，公司目前的薪資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到。并一直都在問我的最低要求是多少，當(dāng)時真的很尷尬。

“公司目前的薪資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到你的要求，你的最低要求是多少?”

“我想了解一下，公司的薪水標(biāo)準(zhǔn)是如何定的?!包含了什么?!”

“那就是一個數(shù)字，公司也要考慮到內(nèi)部薪資的平衡問題，目前的要求無法達(dá)到你的要求!”-----她把皮球又T了過來!

“如果有更好的發(fā)展空間，我的薪水標(biāo)準(zhǔn)可以高低一些的!”

“你能告訴我具體是多少嗎?!”

“你可以按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)，按照相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)就好!”

“我想知道具體是多少，我也方便向老板匯報!”----真的很精明!

“這樣吧，如果有好的發(fā)展空間，可以下調(diào)1000左右吧!”---感覺自己上當(dāng)了，說出來之后，就后悔了!

。。。。。。

如果是你，你會如何應(yīng)對呢?!。。。

【面對HR薪水的提問，你會如何處理呢？！】相關(guān)文章：

HR們，講到“你的職業(yè)生涯如何規(guī)劃呢？”怎答？07-10

HR面試提問技巧07-10

請問面試最后一關(guān)如何跟HR談薪水？07-11

人力資源部 面對HR,如何巧妙回答你的缺點07-10

面試向HR提問的技巧07-12

HR面試最常用的提問方式07-11

20120914HR：你是如何給自己談加薪的？07-09

從“蝴蝶效應(yīng)”看HR如何處理員工關(guān)系04-20

初試領(lǐng)導(dǎo)對我很滿意，復(fù)試面對HR如何表現(xiàn)?07-11

HR該如何面對深諳面試之道的求職者？07-11