人力資源管理 HR多么荒唐的職業(yè)！

作為求職者，首先面對(duì)的就是公司的HR，作為HR的工作任務(wù)就是幫公司用最少的錢(qián)找到最好的人，所以HR就是不斷的在砍價(jià)，但是反過(guò)來(lái)想想，HR也是公司的員工，當(dāng)他們不斷的在砍低求職者的工資的時(shí)候，他們是否想過(guò)他們自己也是求職者，他們?cè)诳车凸べY的時(shí)候也砍低了他們自己的工資，而且很多公司的 HR也是庸才，他們自己都不是成功者，又如何來(lái)判斷他面前的這位求職者是否有能力呢?????估計(jì)論壇里面有很多朋友是做HR工作的，就算你們看見(jiàn)我寫(xiě)的東東，我還是要寫(xiě)，就算你們罵我，我也要說(shuō)，就算你們不同意我也要說(shuō)，有句話叫“閻王好過(guò)，小鬼難纏”，所以很多時(shí)候不是公司和我們過(guò)不去，而是HR和我們過(guò)不去，因?yàn)镠R不斷的指出求職者這里那里的毛病，所以我們的工資也一降再降，導(dǎo)致他們自己行業(yè)的工資也在降低，因?yàn)镠R的工作導(dǎo)致了整個(gè)就業(yè)行情的變化，導(dǎo)致了所有員工的工資降低再降低，所以結(jié)論就是HR是多么荒唐的職業(yè)!!!!!!

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