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人力資源管理師報(bào)考攻略
最近身邊好多的朋友來(lái)咨詢?nèi)肆Y源管理師報(bào)考相關(guān)事宜，HR成為目前搶手的職業(yè)之一，報(bào)考的人數(shù)逐年持續(xù)增長(zhǎng)，但是為了提升人力資源從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，相關(guān)部門(mén)規(guī)定只能逐級(jí)報(bào)考。以下為大家整理人力資源管理師報(bào)考攻略，希望對(duì)大家有所幫助。
一.人力資源管理師考試簡(jiǎn)
人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
二.人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力�？蛻舭▋�(nèi)部客戶（各職能部門(mén)）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
三.人力資源管理師職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
四.報(bào)名時(shí)間
各地報(bào)名時(shí)間略有不同，一般在考試前一到兩個(gè)月的時(shí)間，報(bào)名公告由當(dāng)?shù)刭Y格鑒定機(jī)構(gòu)公布。職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)整理了人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間的信息。
五.考試時(shí)間
鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個(gè)周末。2017年人力資源管理師考試時(shí)間：上半年5月21日，下半年11月19日。
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