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HR部門(mén)是什么意思？HR是什么的簡(jiǎn)寫(xiě)？
HR 是human resource的縮寫(xiě)，是指人力資源管理。HR的定義 對(duì)于人力資源的定義，合易人力資源咨詢(xún)專(zhuān)家團(tuán)比較認(rèn)可的是以下觀點(diǎn)： 人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱(chēng)。 這個(gè)解釋包括幾個(gè)要點(diǎn)： (1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)能力。 (2)這一能力要能夠?qū)ω?cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，成為社會(huì)財(cái)富的源泉。 (3)這一能力還要能夠被組織所利用，這里的“組織”可以大到一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，也可以小到一個(gè)企業(yè)或作坊。 HR六大模塊 人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)績(jī)效管理薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理
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