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保險(xiǎn)公司早會(huì)制度
保險(xiǎn)公司早會(huì)制度要如何制定呢,大家不妨來參考一下下面的文章吧!下面小編為大家介紹保險(xiǎn)公司早會(huì)制度,希望能幫到大家!
保險(xiǎn)公司早會(huì)制度1
時(shí)間:每周一到周六 8:30
地點(diǎn):二樓大職場
參會(huì)人員:支公司在職全體營銷人員
為營造和諧穩(wěn)定、積極向上的支公司氛圍,共同維護(hù)職場環(huán)境秩序,了解合眾人壽的動(dòng)態(tài),提高展業(yè)技能,在公平、公開、公正的前提下,做如下約定:
一、業(yè)務(wù)員:15公里以外的',一個(gè)月最少出勤12天,15公里以內(nèi)的,一個(gè)月最少出勤20天(后附名單);主管:一個(gè)月最少出勤20天;
二、按時(shí)參加生命人壽及肥城支公司組織的各項(xiàng)會(huì)議及培訓(xùn),并全程參加。如有特殊情況,如婚喪嫁娶,需提前請假,實(shí)行三級請假制度,請假一律使用請假條,(業(yè)務(wù)員需各自所屬營銷經(jīng)理,分區(qū)經(jīng)理,總監(jiān)簽字,營銷經(jīng)理需各自所屬分區(qū)經(jīng)理,總監(jiān),朱總簽字后,送至內(nèi)勤張謙處,方視為有效,口頭請假一律無效);病假需提供醫(yī)院診斷證明;
三、凡是參加早會(huì)、公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議,會(huì)議室內(nèi)必須著職業(yè)裝;
四、扣款額制按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行:
1、按照上述約定,凡出勤不足者,業(yè)務(wù)員/營銷經(jīng)理/分區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)每次扣款20/30/50/100元/人/次;
2、會(huì)議遲到及早退:業(yè)務(wù)員/營銷經(jīng)理/分區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)每次扣款5/10/20/50/元/人/次;
3、公司組織的重要的培訓(xùn)、會(huì)議無故不參加者,業(yè)務(wù)員/營銷經(jīng)理/
分區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)每次扣款40/100/200/300元/人/次;
4、所有會(huì)議、培訓(xùn)不按要求著職業(yè)裝,每人每次5元;
5、會(huì)議、培訓(xùn)期間電話鈴聲響起、接聽電話、收發(fā)信息、來回走動(dòng)5元/人/次;
6、中支或分公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議,按照中支或分公司培訓(xùn)、會(huì)議通知要求嚴(yán)格執(zhí)行;
7、扣款將秉承公平、公開、公正的原則用于本支公司的增員、培訓(xùn)、激勵(lì)活動(dòng)、職場布置、全勤獎(jiǎng)等項(xiàng)目開支,扣款明細(xì)將于下月初張貼于本支公司職場顯著位置以供監(jiān)督,扣款直接在工資中扣除。
保險(xiǎn)公司早會(huì)制度2
一、晨會(huì)內(nèi)容
1、參加人員:全體員工(包括管理人員,正式、試用業(yè)務(wù)員)
2、晨會(huì)時(shí)間:每個(gè)工作日上午9點(diǎn)開始
3、晨會(huì)地點(diǎn):會(huì)議室
4、晨會(huì)主持:全體員工輪流主持
5、晨會(huì)內(nèi)容流程:
、俪坎佟创筇没蜃约鹤慌浴到Y(jié)束后入會(huì)議室
、谥鞒秩藛柡、報(bào)日期、考勤、唱公司司歌
③信息動(dòng)態(tài)三則:公司政令宣導(dǎo)及當(dāng)天有關(guān)金融、保險(xiǎn)新聞或國內(nèi)外大事新聞提要等
、軐n}時(shí)間:通報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度、喜訊報(bào)到、心得分享、專題報(bào)告或輕松小品(由主持人安排內(nèi)容與主講)
⑤業(yè)務(wù)聯(lián)系:各管理部門和各營業(yè)部經(jīng)理級匯報(bào)業(yè)務(wù)聯(lián)系
⑥歡呼結(jié)束
二、晨會(huì)要求:
1、晨會(huì)期間要求精神飽滿,并嚴(yán)格按照公司禮儀規(guī)定著裝,既男士著淺色、凈色襯衫;深色西裝;系領(lǐng)帶。女士身著職業(yè)套裝;
2、晨會(huì)期間嚴(yán)禁交頭接耳及制造其它噪音;
3、晨會(huì)期間須關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)置于靜音狀態(tài);
三、晨會(huì)考勤及處罰措施
1、一般員工每月請假次數(shù)不得超過4次,每周不超過2次,超過次數(shù)者按遲到論處;
2、員工必須按規(guī)定時(shí)間參加晨會(huì),無正當(dāng)理由遲到或不到者將每次分別扣罰30元;
3、一般員工如有特殊情況不能參加晨會(huì)的需提前請假,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可,否則按曠工處理;
4、試用員工(包括試用業(yè)務(wù)員)在試用期間有10次以上晨會(huì)無故遲到或不到,不予轉(zhuǎn)正;
5、辦公室負(fù)責(zé)晨會(huì)總考勤,并將考勤情況公布在會(huì)議室。
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