應(yīng)屆生面試自我介紹原則

在應(yīng)屆生面試中,很多面試官提出的第一個(gè)問題就是先簡(jiǎn)單的談?wù)勀阕约喊?看似很簡(jiǎn)單的一個(gè)應(yīng)屆生面試自我介紹問題,但卻包含了很多隱含意義,應(yīng)屆生務(wù)必要謹(jǐn)慎對(duì)待面試自我介紹這一環(huán)節(jié).因?yàn)楹苡锌赡?一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,就決定了你在面試官心中的印象和你能否通過面試,更可能導(dǎo)致你面試失敗無法順利入職. 　　如果你能利用好面試自我介紹的機(jī)會(huì),展現(xiàn)出你的個(gè)人基本信息的同時(shí),還能你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),展現(xiàn)你的過人之處和工作能力,從而給面試官留下一個(gè)很好的印象,這就走出了你獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)堅(jiān)實(shí)的第一步.下面介紹一下面試自我介紹中的幾點(diǎn)原則:

開門見山,簡(jiǎn)明扼要,不要超過三分鐘(最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容,以應(yīng)對(duì)不同的要求,即使在沒有時(shí)間限制的情況下,個(gè)人建議在2分鐘以內(nèi)比較好)

實(shí)事求是,適當(dāng)夸張(我們可以稍微、適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己,但是切忌,不要吹過了頭,因?yàn)檎\(chéng)實(shí)很重要)

突出長(zhǎng)處,但也不隱瞞短處.(面試官了解了你長(zhǎng)處的同時(shí),當(dāng)然也想知道你的短處,因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的平衡也是很大的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn),你也不會(huì)招聘一個(gè)缺點(diǎn)大于等于優(yōu)點(diǎn)的員工吧?) 所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān).(如果你是狙擊手,讓你跟一個(gè)原始人拼長(zhǎng)矛,你覺得你的長(zhǎng)處能派上用場(chǎng)嗎?)

善于用具體事例來證明自己,說明問題,(一件事例,往往比你說一堆道理更能證明自己)

面試自我介紹的注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源.除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的.

(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面.情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響.例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞.興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振.

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格.

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了.

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎"漫不經(jīng)心"地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo). 　　面試自我介紹結(jié)束　　對(duì)于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題.這時(shí)考官會(huì)說:"我們十分欣賞你的能力……"或"你的自我介紹很精采……"等,那么一聲"謝謝"將是你最得體的應(yīng)答.。

以上就是需要應(yīng)屆生面試自我介紹過程中特別注意的問題,因?yàn)閯倓偖厴I(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗(yàn),往往將面試自我介紹變成讀簡(jiǎn)歷,其實(shí)面試官想從你的介紹中了解你的,只是上面的幾個(gè)原則而已。

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