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面試，崩潰；反復面試，反復崩潰
10月初離職以來，一直處于失業(yè)狀態(tài)，想在在考人力資源管理師，12月就要考試了，這段時間正好在家復習，但是由于沒有工作這種無形的壓力，讓我心里多少有點壓抑。于是就一邊復習，一邊投著簡歷。
首先，先從簡歷的修改開始，如果你確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向的話，簡歷肯定是要改的，不是說讓大家胡編亂造，而是要突出你以往的工作經(jīng)驗要和你想發(fā)展的職業(yè)相匹配，對你現(xiàn)在的成長是起到奠定基礎的作用，或是經(jīng)歷過那份工作讓你改變了什么觀念，學到什么技能之類的，工作最好有銜接性，工作周期相對較短的經(jīng)歷就沒有必要一一敘述了，要學會揚長避短。簡歷中著重描述你在上一家單位的實績工作，要重點量化，突出亮點。
其次，在需找工作機會的時候，由于自己已經(jīng)確定了職業(yè)目標，最好就投相近的職業(yè)，至于行業(yè)，還是選擇自己相對來說了解的行業(yè)比較保守，如果你想嘗試新的行業(yè)，需對這個行業(yè)先做一定的考察。如果你僅僅只是因為要尋找工作解決生活問題的話，可以大面積撒網(wǎng)，但是如果要是自己提高層次，就建議重點選擇，要選擇比你現(xiàn)在(上一家單位)公司規(guī)模較大的、產(chǎn)業(yè)成熟的、有市場競爭優(yōu)勢的公司為主，可以通過這些企業(yè)發(fā)布職位的具體要求看出(一般大型公司都會要求專職專崗，從事具體和崗位專業(yè)匹配的工作，不會要求你還會什么別的技能，也會對工作具體出量化的指標出來)，也可以通過查看公司簡介、公司網(wǎng)站、了解公司具體地理位置等相關(guān)信息綜合分析公司的整體水平。
最后，如果你有幸得到了你關(guān)注的公司的面試機會，希望你能很好的珍惜，在面試前一天準備一下自己這幾年來的工作歷程，自己在工作中的心得，取得的成績和有哪些不足的;再次了解一下這家公司的具體情況，行業(yè)背景。在面試時，著裝大方簡單就好，時刻面帶微笑，保持平和的心態(tài)，起碼你們有緣在一起面談，對于面試官的提問，先自己想兩秒，有人可能會覺得兩秒時間太短，這個時間也許是想不到答案，但是別看這短短的兩秒，它能讓你平靜心態(tài)，將問題再理一遍。在回答問題的時候，要目視對方，表現(xiàn)出真誠，回答語速不要過快，要正視問題的關(guān)鍵，若有些問題回答不上來，可以采用一些避重就輕的回答技巧，但是切不可每次都這樣。談論上一家的單位的時候，不要刻意夸大其優(yōu)點，也不可全盤托出公司的缺點，盡量說公司給你能力提升方面的優(yōu)勢，人也有缺點的，客觀的分析一下公司和自己的缺點也是必要的。
綜上，求職、面試、等待結(jié)果的過程是有點讓人煎熬的，現(xiàn)在的我是能夠深刻體會的，但是還是希望能有個平和的心態(tài)，注重自己的能力為重點，不可盲目尋找工作，面試時要時刻表現(xiàn)禮貌、禮讓，展現(xiàn)自信和謙虛，讓面試官能感受到你的人格魅力和工作能力。
這段時間，我也接到過兩個我十分關(guān)注的公司的面試電話，一個是百勝軟件，我感覺是一個相當有發(fā)展?jié)摿Φ墓�，對我的發(fā)展更有幫助，參加了面試、復試，接著就是等通知，一直無音信;第二個就是前天剛參加面試的博達通信，這是我關(guān)注了三個月的公司，實力很強，技術(shù)也在同行業(yè)中占有優(yōu)勢，文化氛圍比較好，但是在等待復試中，心酸啊。
這一個月中，面試了很多企業(yè)，好優(yōu)劣也參差不齊，有時會覺得對自己失望，有時候又會滿懷信心，真是奇怪的心理。希望現(xiàn)在狀態(tài)一樣的朋友們，我們以此文共勉，一起努力，我們會得到自己展示能力的那個舞臺的。
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