如何成為職場上的紅人

　　古代官場有皇帝身邊的紅人，現(xiàn)在職場同樣有紅人，只不過職場紅人不但領(lǐng)導喜歡，與同事們關(guān)系也融洽，同時還擁有良好的資源。那么如何才能成為人人都喜歡的職場紅人呢，下面一起和畢老師來研究研究吧!

　　1、積極主動

　　在職場上成功的必勝法寶就是有責任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠不要試圖去敷衍。

　　你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，同事們都看在眼里，老板心里也都一清二楚。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動地投入工作。你的工作能力也許不需要很強，但是對于工作你必須盡心盡責，愿意有所犧牲和付出。

　　2、善于溝通

　　良好的語言表達和溝通能力，是現(xiàn)代職場上必不可少的核心技能，任何工作都少不了。

　　當上司需要物色管理人員時，他選擇的通常會是那些善于與他人溝通的，能在眾人面前以理服人的人，而不是那些呆板木吶的人。因為善于溝通的人，更能夠領(lǐng)會上司的意圖，更善于調(diào)節(jié)實際工作中的各種矛盾。他們懂得在利益激烈競爭的職場中，推銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后還要懂得選擇訊息，去接觸和說服自己的聽眾。能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能。

　　3、低調(diào)忠誠

　　無論你能力高低，水平好壞，都必須對公司忠誠，處事低調(diào)，這是職場紅人必有的共通特質(zhì)。

　　有能力卻又從不恃寵而驕，也不張揚樹敵，而是以處處成熟穩(wěn)重的作風贏得老板的信任。忠誠于自己的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔更大的責任。特別是在遇到危機時，如果能站在老板的角度看問題，你會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激你。這些人晉升為老板身邊的紅人也是理所當然的。

　　4、服從安排

　　即使自己的意見和老板不同，仍會做一個優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導者合作無間。你可以提出自己的想法，與老板探討，在討論中不斷優(yōu)化自我，這還可以讓老板看到你的成長與進步。

　　現(xiàn)實的職場中不乏這樣的事情，老板的命令，尤其是在涉及原有利益分配的時候失去了效力，下屬陽奉陰違，執(zhí)行不力，導致老板地位岌岌可危。這時候職場紅人能看清形勢，鼎力相助老板，你在他心中的分量不言自明。

　　5、適度表現(xiàn)

　　酒香也怕巷子深，聰明的職場紅人往往懂得適度表現(xiàn)，凸顯自己的努力和付出，讓老板知道自己在為他賣命，這樣往往會有事半功倍的效果。

　　想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做好你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會有好的業(yè)績，老板就會認可你的工作。要適當?shù)乇憩F(xiàn)，讓老板親耳聽到、親眼見到，正所謂眼見為實耳聽為虛!但是切勿矯枉過正，否則只會適得其反。

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