- 相關(guān)推薦
面試官最看重求職者的這些能力，你具備嗎？
現(xiàn)在的職場(chǎng)競爭是非常的激烈的，面試呈現(xiàn)的是一種僧多粥少的局面，所以掌握一些面試具備的能力對(duì)我們是非常重要的。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在短短的面試時(shí)間里，很多求職者并不懂得如何表現(xiàn)自己，也不知道自己要表現(xiàn)出什么樣的能力才能獲得面試官的青睞，故而錯(cuò)失良機(jī)，一次次地求職失敗。以下是小編幫大家整理的面試官最看重求職者的這些能力，你具備嗎？供大家參考借鑒。
那么，求職者哪些方面的能力最能夠吸引面試官呢？
第一、專業(yè)技能
現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。所以求職者要提高自己的應(yīng)聘成功率，就要提高自己的專業(yè)技能。
第二、人際交往能力
現(xiàn)在的企業(yè)都很注重求職者的人際交往能力，在日后的工作當(dāng)中，無論是與同事相處，還是接待客戶，還是與上級(jí)的溝通，都是人際交往的一個(gè)方面。面試當(dāng)中，面試官比較想要了解你在過去的工作當(dāng)中是如何與他人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)的，你的同事或者客戶對(duì)你的態(tài)度是怎么樣的。你的目的是要讓面試官感覺你適合這份工作。
第三、抗壓能力
無論做什么樣的工作，都會(huì)面臨一定的壓力，如果你不具備抗壓能力，在職場(chǎng)壓力出現(xiàn)的時(shí)候，往往不能很好地開展工作�？箟耗芰�(shí)際上代表了一種工作態(tài)度，因此，面試官對(duì)此會(huì)非常重視。
第四、解決問題的能力
我們每天都要面臨如何解決問題的困境。在這種情況下，無論在時(shí)間上還是在資源上都不允許調(diào)查完所有情況后再拿出解答。如果你能在限定的時(shí)間內(nèi)只用很少信息就能找到最佳解答，那么你就能顯著提高業(yè)務(wù)上的成功率。
第五、口頭表達(dá)能力
一般觀察求職者能否將要向?qū)Ψ奖磉_(dá)的內(nèi)容有條理地、完整地、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)給對(duì)方；引例、用語是否確切；發(fā)音是否準(zhǔn)確，語氣是否柔和；說話時(shí)的姿勢(shì)、表情如何。面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷�、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來�？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。作為被試者在面試時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：談話是否前后連貫；主題是否突出；思想是否清晰；說話是否有說服力。
第六、思考判斷能力
一般觀察被試者能否準(zhǔn)確、迅速地判斷面臨的狀況，能否恰當(dāng)?shù)靥幚硗话l(fā)事件；能否迅速地回答對(duì)方的問題，且答案簡練，貼切。作為被試者應(yīng)在準(zhǔn)確、迅速、決斷方面重點(diǎn)準(zhǔn)備。對(duì)自己的判斷應(yīng)該有信心，還要分析對(duì)方是邏輯判斷還是感性判斷。
第七、從業(yè)能力
從業(yè)能力是決定一個(gè)人能否勝任工作的核心，當(dāng)然也是面試官重點(diǎn)關(guān)注的能力。在闡明這一問題的時(shí)候，需要求職者講究方式方法。無論你有多高的學(xué)歷，取得多少資格證書，這都不足以證明你的能力；最能夠證明你的能力的就是你曾經(jīng)取得的成績，這是無可辯駁的。所以，在回答面試官關(guān)于從業(yè)能力的提問時(shí)，最好用自己的成功經(jīng)歷來表述。
第八、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力
主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷，回答恰當(dāng)，對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，求職者只有掌握過硬的技能能力，才能在激烈的面試競爭中脫穎而出，并贏得HR的認(rèn)可。
在面試中面試官最常問的幾個(gè)極端問題
第一、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？
回答提示：麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
第二、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？
回答提示：假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對(duì)你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确�(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能�！�
第三、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？
回答提示：這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會(huì)忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來以便使對(duì)方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
好了，今天畢老師就說到這里了。愿正在求職路上的同學(xué)們都能找到自己理想中的好工作！
拓展：面試官最看重求職者的哪些表現(xiàn)
1、自信
通常，擁有以上優(yōu)勢(shì)的人也是自信的，但自信也有度，過度也就成了面試官討厭的自負(fù)、自傲，從而表現(xiàn)得咄咄逼人。所以，自信是必須的，但也應(yīng)該是讓人舒服的。
2、進(jìn)取心和熱情
多數(shù)人在自我評(píng)價(jià)的時(shí)候都很喜歡說自己是一個(gè)“積極進(jìn)取、熱情的人”，為什么呢？進(jìn)取心和熱情不僅對(duì)自己有幫助，也會(huì)感染身邊的人，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。因此，面試官非常欣賞具有進(jìn)取心和熱情的人。
但需要注意的是，進(jìn)取心和熱情不是嘴上說說的，還應(yīng)該從你以往的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來，比如你遇到問題是如何處理的，你是如何保持自己的工作熱情的，等等。
3、有分寸、理性
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，最不缺哪類人？噴子！想一下，招進(jìn)一個(gè)喜歡到處抨擊的同事，面試官能舒服嗎？說話有分寸，做事理性的人，才能夠在事情發(fā)生之后，冷靜應(yīng)對(duì)、沉著思考，讓問題順利解決，而不是到處拉人背鍋，只會(huì)抨擊制度不合理不規(guī)范。
一些求職者過于感性化，在思考問題的時(shí)候往往帶有強(qiáng)烈的主觀色彩和理想愿望，這樣的人往往不被面試官所欣賞。
4、邏輯性強(qiáng)，溝通能力好
溝通技能在職場(chǎng)中非常重要，是否具有良好的溝通技能意味著你能否清楚而有說服力地傳遞信息。在工作的過程中，溝通發(fā)揮著重要的作用。
面試就是求職者與面試官一次直接的溝通，就像男女相親一樣，在這個(gè)交談過程中，雙方設(shè)法相互溝通，都想在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)彼此有個(gè)了解，再確定是否合拍，確認(rèn)是否需要更深入地了解。切忌曲解、誤解對(duì)方的話題，也要讓對(duì)方正確地理解自己的意思。這種交流是相當(dāng)重要的，雙方對(duì)于思想和意見完全可以通過正常的語言途徑得到溝通。
如果你能在面試中表現(xiàn)出自己高超的溝通技能，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
5、有實(shí)踐能力
一些求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生有較強(qiáng)的理論知識(shí)，但實(shí)際應(yīng)用能力差的共性。在面試中，面試官往往會(huì)更注意求職者是否具備實(shí)踐能力，而不是“紙上談兵的高手”。
【面試官最看重求職者的這些能力，你具備嗎？】相關(guān)文章：
你知道這些常見的面試誤區(qū)嗎？12-13
諾基亞:創(chuàng)業(yè)最看重人的潛能12-12
文秘需要具備的職業(yè)能力01-06
面試官問“你上一份工作的薪水是多少？”求職者該實(shí)話實(shí)說嗎12-23
即興演講應(yīng)具備的技巧與能力09-15
要想創(chuàng)業(yè)必須具備的理財(cái)能力11-18
面試，HR最看重這六點(diǎn)！12-29