大學剛畢業(yè)的鄭秋冬和許多大學生一樣，被社會折磨的遍體鱗傷：他去尼泊爾挖冬蟲夏草，被海關查；開職業(yè)介紹所，經營慘淡；走穴演講，到最后被騙進傳銷窩，被捕入獄。

　　也許很多人看到這一幕會想：這應該就是鄭秋冬最后的結局了吧？NO、NO、NO！他在獄中接受了劉量體的建議，重新燃起了新的希望！于是獄中4年，他開始自學，并通過了42門課程的考試，獲得了大量的知識，為以后的逆襲奠定了基礎。

　　鄭秋冬在入獄前一直糾結于眼前的利益，所以才屢次三番的遭遇挫折。而遇見劉量體后，在他的引導下，鄭秋冬學到了職場規(guī)律，也認識到了自己的渺小，對未來有了明確的目標，格局慢慢成長起來。

　　所謂格局，不是對別人指點江山，激揚文字，而是當我們作為當事人的時候，我們應該怎么做，我們的格局，就是在一個個決定，一個個行為中塑造出來的！

　　劉量體塑造了鄭秋冬的格局，講述喬布斯，講述職場規(guī)律，幫他打開人力資源的新世界，鄭秋冬才因此開始讀書學習，參加成人自學考試，并因此榮獲兩次減刑的機會。

　　我們都知道，在鄭秋冬出獄前，量體托付鄭秋冬了幾件事：幫他賣了房子，給母親遷墳與父親合葬，找一處墓地，寄60萬給國外的女兒。

　　這些事在外人看來很簡單，但是對于鄭秋冬來說卻沒有那么容易！他在獄中生活的4年，房地產市場發(fā)生了翻天覆地的變化，他需要在中介的壓價下以合理價格出售！還有寄錢事件，無一不展現(xiàn)了鄭秋冬用心做事的能力。

　　做好眼前平凡的小事，都做到了才能站在更高的角度去思考。只有能用心做好小事的職場人，才會有操盤大局的魄力與能力。

　　除此之外，要成為鄭秋冬這樣的職場精英，你還需要具備四個前提：

　　1、懂得激勵：激勵他人、激勵自己一樣重要。

　　2、激勵目的：追求卓越，超越自己。

　　3、達成目標：目標是團隊共同的方向。

　　4、人際關系：處理好團隊各位成員之間的關系。