如何找到理想的工作(職業(yè)化的求職及面試技巧)-1

1.如果你收到了應聘單位發(fā)給你的面試電郵,務請回復確認收到,并致謝;因為你良好的修養(yǎng)首先會留給應聘單位良好的印象,雖然只是小小的HR工作人員;

2,如果你接到應聘單位HR同事的面試通知電話,請先認真,安靜聽清楚對方的說話內容,并準確作答,請勿因為高興激動而搶話。最后無論是否前往面試,請致謝;

3,投簡歷不要盲目,請確定自己的目標,并仔細研究職位發(fā)布的要求,針對要求來調整你的簡歷內容和格式會讓你得到更多的求職機會;沒有任何一份簡歷是萬能的,靈活調整簡歷內容是聰明的;

4.面試官也是期望盡快找到合適的人選,以便讓公司的職缺能填補,所以,不要以為面試官是一道墻,而應該看成是一道門,一道你只要用心推開就能進去的虛掩的門;

5.面試結束后,如果你對應聘單位印象很好很想獲得此份工作,于面試后正常上班前發(fā)一份面試感謝(感受)電郵給面試官或HR同事,能加深對你的印象;或者即使你不喜歡此份工作,同樣能發(fā)份感謝信給面試官,也許他會推薦給其他的同行,這會加大你求職的機會;

6.面試的著裝以簡單,體現職業(yè)性為主,一句話,以你感覺良好且在大眾能接受的范圍內;鮮艷的顏色,過重的香水也需慎重考慮;

7.獲得工作機會并不單單靠你的能力,還有態(tài)度,修養(yǎng),為人,談吐等因素影響。

8.知道哪些問題要肯定回答,哪些避免回答,哪些巧妙回答,總之,應該誠實地有保留地回答。

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