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上崗?fù)ㄖ獣ňx6篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ獣兀恳韵率切【帪榇蠹艺淼纳蠉復(fù)ㄖ獣�，歡迎大家分享。
上崗?fù)ㄖ獣?1
公司各部門（客戶服務(wù)中心）：
根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》之規(guī)定，保安人員必須持證才能上崗。公司將從20xx年11月1日起，對全公司的新入職及在職未取得保安證的保安人員統(tǒng)一進行培訓(xùn)，辦理保安證，費用暫由公司墊付。（自辦理資料審核通過之日起工作滿六個月以上的保安人員離職時不扣辦理保安員證費用，未滿六個月的保安人員離職時所產(chǎn)生的`保安員證費用均由其個人承擔(dān)），請各客戶服務(wù)中心積極協(xié)助保安員證的辦理。
辦理保安員證需提供資料如下：
1、5張近期一寸免冠彩照。
2、身份證復(fù)印件（正反面在一張A4紙上）。
3、家庭主要成員信息。
4、以上資料上交時間為20xx年11月15日前。
湖南xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
上崗?fù)ㄖ獣?2
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)�，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的.規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
上崗?fù)ㄖ獣?3
同志：
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗xx日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
20xx年xx月xx日
發(fā)件人(簽字)：
聯(lián)系電話：
地 址(郵編)：
上崗?fù)ㄖ獣?4
致xx：
請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的'相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。
xx有限公司
xx部
20xx年5月13日
上崗?fù)ㄖ獣?5
于20xx年xx月xx日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的'相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知!
xx有限公司
20xx年9月26日
上崗?fù)ㄖ獣?6
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢有限公司
20xx年xx月xx日
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