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HR的職業(yè)生涯規(guī)劃,合適的就是最好的
今天迎來了2012年的第一場雪，雪很大，雪景很美，在雪中嬉戲的人“漂亮”！
其實今天的打卡內(nèi)容與昨天有點類似，是關(guān)于個人的職業(yè)規(guī)劃的。案例中陳小姐是大多數(shù)“我們”的縮影，當我們滿懷一腔熱情，想大刀闊斧的大干一番時，卻發(fā)現(xiàn)總會遇到這樣或者那樣的問題來羈絆我們的腳步，越來越多的“力不從心”疊加的結(jié)果便是我們隊環(huán)境的抱怨和前途的迷茫。
首先，迷茫并不可怕，當一個人迷茫時，說明他還有一顆積極進取的心，只是一時沒找到方向而已。
其次，我們要靜下心來想想，我們在哪些地方迷茫？在這些地方真的沒有回旋的余地了嗎？今天看了武哥、Germing等人在職場指路中給的建議中發(fā)現(xiàn):心態(tài)決定一切
求助者往往認為自己身處的“絕境”，而在其他人眼里則是很好的鍛煉機會。為什么會出現(xiàn)這種情況？我認為：
第一，浮躁。很多HR認為自己做的是基礎(chǔ)性事務(wù)性打雜的工作，晉升無望，離自己的HRD等之類的目標相差甚遠，對于自己的工作也是草草應(yīng)付。殊不知，每一份工作都有其價值，高樓也是由一塊塊轉(zhuǎn)頭砌起來的，殊不知就如武哥所說前期的基礎(chǔ)性事務(wù)性工作才能構(gòu)建HRD的戰(zhàn)略。
第二，想當然。很多時候是我們是個理想主義者，認為工作應(yīng)該是自己設(shè)想的模式，人力資源應(yīng)該是搞“管理”的工作，公司應(yīng)該重視人力資源部門等等，現(xiàn)實情況是每個公司都有自己的成長背景，有自己的脾氣"，所以我們應(yīng)該學(xué)會靈活變通，結(jié)合公司的實際情況確定自己的工作方式，使自己的發(fā)展與公司的戰(zhàn)略很好的融合，實現(xiàn)共贏。
第三，終身學(xué)習(xí)。當我們走出象牙塔走向社會的那一刻起，我們的社會大學(xué)就開始了，我們在學(xué)校里只要按照課程的設(shè)計、老師教導(dǎo)去學(xué)習(xí)就可以輕松拿到A+的成績，而社會這所大學(xué)里課多，題難，老師是各種各樣，同學(xué)也形形色色。所以我們在處理好與同學(xué)關(guān)系的同時，還要用心的去向各種各樣老師學(xué)習(xí)，細心的解答各類題目才有可能及格哦。所以我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)身邊每一個人身上的優(yōu)點。
所以，在制定自己職業(yè)規(guī)劃的時候，首先要讓自己雙腳著地，結(jié)合實際情況進行，就像老師所說的，職業(yè)規(guī)劃不是時間簡單的累加，而是內(nèi)職業(yè)的規(guī)劃，從自己專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力、綜合素質(zhì)方面著手。
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