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HR問：“我為什么要選擇你”，你該怎么回答？
很多人一樣看到這個題目，覺得這樣的提問未免太不客氣，其實真的有這樣的案例。參加過多場面試的人一定被問過這樣的問題，可應(yīng)該怎樣回答卻沒個頭緒。其實，HR問這個問題并不是想為難求職者，他們也希望盡快找到最合適的人，只是他們需要你給出更充分的信息，讓他們安心選擇。
問題其實沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考驗分析
不妨把這個問題單純當(dāng)做一個問題，一個考驗?zāi)愕那樯痰膯栴}�？际裁辞樯棠�?沒有被HR近乎刁難的問題帶走，而且還能理性地思考，給出充分考慮后的答案。所以被問到這個問題時，不要心慌，也不要氣餒，只要大方得體地回答完問題，就是最好的答案。
說說自己和別人的區(qū)別，突出優(yōu)勢
既然被問到“為什么選擇你”，HR就是想讓你說出和別人相比，自己有什么優(yōu)勢，這就考察了你的分析能力。首先要記住的是，不要貶低別人，也不要夸大自己。你可以結(jié)合自己的性格、價值觀、學(xué)校專業(yè)、工作經(jīng)歷等等分析自己的優(yōu)勢，最好選一個自己最有把握的優(yōu)勢，詳細展開。
建立個人和公司的聯(lián)系，做好功課
面試官究竟想得到一個怎樣的答案呢?無非是更加了解你各方面的信息，以及看看你做了多少功課，是否用心。所謂的功課，就是面試前你盡可能獲取的有關(guān)公司和行業(yè)的資料。那么在回答問題過程中，你就可以結(jié)合自己做的功課，建立個人和公司的聯(lián)系，說說自己哪方面的能力能夠匹配公司的要求，講講自己對該職位的了解程度。
你是否充滿熱情和興趣，愿意加入
上文講到多說說自己對職位的了解，可不是讓你一直夸公司，一直說恭維話，就是浪費時間說廢話，因為這對你的面試毫無幫助。你可以講講自己和這個行業(yè)的故事，比如很久以前就有這樣的意愿，于是一直努力學(xué)習(xí)相關(guān)技能，這樣HR就能感受到你對于該職業(yè)的熱情，愿意給你機會。一定要是真實的故事，這樣才能打動HR。
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