從自己被聘談校園招聘

第一次接觸校招是在07年的夏季，那時候我剛剛中專畢業(yè)，是松下企業(yè)來我校招聘。這是我第一次參加工作面試，當(dāng)時覺得好緊張，也好期待，迫不及待的想去外面參加工作。面試前我們做了很多準(zhǔn)備，比如說，穿著打扮、還有面試官的心里猜測。想著面試官會以什么樣的一個標(biāo)準(zhǔn)來衡量你適不適合他們公司的招聘條件。

第二天上午就開始面試了，同學(xué)們一個接著一個的去面試，當(dāng)時的自己既緊張又期待......喔，終于到自己上場了，一上去，面試官面帶微笑但微笑中夾雜著一絲嚴(yán)肅就讓自我介紹，當(dāng)時好緊張，說的吞吞吐吐的，表達也不怎么清楚，不過還是堅持完自我介紹.....時鐘滴滴嗒嗒，時間一下子過了，到了面試后的第三天面試結(jié)果就出來了，結(jié)果自己被錄用了。次日晚上，我和幾個同學(xué)就坐著大巴車離開了學(xué)校，走向了社會工作。

剛開始去上班，對同工作很認(rèn)真負責(zé)，充滿熱情，敢于去問。可漸漸的，我的搭擋換了，由一個跟我同等年齡的男孩換成了一位跟我媽媽年齡差不多的大姐。很是嚴(yán)肅，教我學(xué)東西很沒耐心，口氣很不好，動不動就開口罵人。正在這時我們領(lǐng)班就看到了這種情形，找我談話，說那個大姐就是這樣的人，說話很沖。讓我在適應(yīng)段時間。我當(dāng)時已經(jīng)感到很失望了，在學(xué)校的時候大家都很好接觸，為什么一來社會工作外面的人就這么的兇。心里很是委屈。

結(jié)果堅持了半年，我試著換各種方式跟那位大姐搭擋，可她態(tài)度還是這么的惡劣。后面無耐之下我就選擇了離職。記得當(dāng)時離職時沒有一個領(lǐng)導(dǎo)找我談話。當(dāng)時也沒在意那么多，覺得自己要走，關(guān)別人什么事，肯定不會換崗。

而如今天從事HR的我，就以我以上自己所親身經(jīng)歷的事來看，校園招聘有優(yōu)、缺點可分。優(yōu)點是剛畢業(yè)的學(xué)生剛開始上崗對工作充滿熱情，認(rèn)真負責(zé)，敢于創(chuàng)新。服從能力強。缺點則是新人上崗需要有老員工來培訓(xùn)上崗，如果遇到那些不好接觸的老員工，接觸起來困難的話，新人會放棄工作，選擇離職。畢竟剛畢業(yè)踏入社會，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗都不足。心里承受能力很差。如果沒有一個很好的導(dǎo)師，很難做長久。

從事HR工作，有人離職時都要做個面對面的離職談話，了解員工真正離職的原因，盡可能的滿足員工現(xiàn)在的需求，從而留住新人。

【從自己被聘談校園招聘】相關(guān)文章：

也談校園招聘07-12

聘才職業(yè)圈有沒有校園招聘？07-12

聘才職業(yè)圈有校園招聘嗎？07-12

談HR招聘工作07-13

一個資深HR的校園招聘經(jīng)驗談07-12

上海10月招聘會07-11

徐州2月招聘會07-11

校園招聘or社會招聘？07-12

招聘新員工，面試話談07-11