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會(huì)計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
會(huì)計(jì)行業(yè)前景到底如何?又為什么如此多的人鐘愛(ài)會(huì)計(jì)，卻在考證的路上越走越遠(yuǎn)呢?下面為大家一起討論會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?
會(huì)計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 篇1
會(huì)計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)
選擇哪個(gè)行業(yè)創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)業(yè)者考慮的首要問(wèn)題，會(huì)計(jì)人也不例外。有著11年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的胡俊，一直堅(jiān)持認(rèn)為只有做自己最擅長(zhǎng)的事，才最可能創(chuàng)業(yè)成功。
憑借自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，他在妻子的支持下，拿出了多年積累的“真金白銀”，于2005年創(chuàng)辦了一家代理記賬公司。雖然在初創(chuàng)階段困難較多，但由于是學(xué)會(huì)計(jì)出身，他在公司的財(cái)務(wù)管理方面始終沒(méi)有遇到麻煩，這讓他省下了很多心思用于擴(kuò)大客戶(hù)源和推廣公司。
在創(chuàng)業(yè)初，由于創(chuàng)業(yè)資金有限，又有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景，在不影響業(yè)務(wù)的前提下，胡俊想到了不少巧妙的節(jié)流方法，盡量壓低成本。
胡俊的代理記賬公司規(guī)模不大，在商務(wù)樓中租用小面積的辦公室有些困難，租用大面積的辦公室又顯浪費(fèi)，于是胡俊想到了合租辦公室的辦法。在尋找目標(biāo)客戶(hù)和合作伙伴的過(guò)程中，胡俊找到了一家愿意和他合租一間辦公室的公司，并且愿意與他無(wú)償分享對(duì)方的電話(huà)、傳真、寬帶，并且在胡俊不在時(shí)為他記下客戶(hù)的信息。這不僅省了房租，而且連請(qǐng)前臺(tái)的費(fèi)用都省了。通過(guò)這樣的方式，胡俊公司的房租下降了一半。
一般，會(huì)計(jì)人的思考縝密，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，為創(chuàng)業(yè)做的準(zhǔn)備都比較長(zhǎng)，考慮成熟后才開(kāi)始行動(dòng)。啟動(dòng)資金是創(chuàng)業(yè)初期的關(guān)鍵，現(xiàn)已轉(zhuǎn)做食品配料及原料貿(mào)易生意的會(huì)計(jì)人裴先生，憑借自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和預(yù)測(cè)能力，在項(xiàng)目啟動(dòng)前3年就開(kāi)始為啟動(dòng)資金著手進(jìn)行防御性地理財(cái)。謹(jǐn)慎的裴先生沒(méi)有選擇短期的高收益基金，而是選擇購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)期收益率較高的成熟老牌基金。3年時(shí)間里，裴先生通過(guò)這種防御性理財(cái)方式，為自己的創(chuàng)業(yè)積累了為數(shù)不少的資金。
會(huì)計(jì)職業(yè)的劣勢(shì)
在創(chuàng)業(yè)伊始，創(chuàng)業(yè)者需要更多的激情，而職業(yè)性格內(nèi)斂的會(huì)計(jì)人在這方面卻遜色一些。因?yàn)閺臄?shù)字的角度看，創(chuàng)業(yè)是需要很長(zhǎng)時(shí)間才可以有收獲的，所以會(huì)計(jì)創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)前景普遍的預(yù)期相對(duì)較低，激情也相對(duì)較少。
于是，謹(jǐn)慎和冷靜的職業(yè)性格，這看似是非同一般的優(yōu)勢(shì)，卻恰恰也成了會(huì)計(jì)人創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)劣勢(shì)�！爸�(jǐn)慎可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，但也有很大的局限性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題看得過(guò)重會(huì)制約發(fā)展，也會(huì)錯(cuò)過(guò)好的機(jī)會(huì)�！迸嵯壬f(shuō)，正是因?yàn)閷?duì)投資風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)過(guò)于悲觀，裴先生在投入第一批資金時(shí)產(chǎn)生了誤差，錯(cuò)過(guò)了一筆利潤(rùn)很高的生意。
“一個(gè)大公司的CEO往往很有魄力，有統(tǒng)領(lǐng)千軍萬(wàn)馬創(chuàng)世紀(jì)的非凡斗志，但是他的CFO肯定是很冷靜很理智的'，很多時(shí)候處于給CEO潑涼水的角色。
當(dāng)這兩者結(jié)合的時(shí)候，我還是選擇了原本的我，選擇了作為財(cái)會(huì)人的理智與冷靜，沖勁兒就少了一些�！焙∵@樣形容創(chuàng)業(yè)之初的狀態(tài)。
有關(guān)專(zhuān)家分析，職業(yè)性格決定了會(huì)計(jì)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初，尤其在進(jìn)入服務(wù)行業(yè)后，都不是很適應(yīng)。雖然會(huì)計(jì)與人溝通的能力不差，但是跑稅務(wù)等部門(mén)與人打交道和做銷(xiāo)售是完全不同的概念。不擅長(zhǎng)銷(xiāo)售可能是會(huì)計(jì)人創(chuàng)業(yè)最初的致命缺陷，但只要過(guò)了這個(gè)坎兒，會(huì)順利很多。
學(xué)會(huì)了變通
對(duì)于職業(yè)性格在創(chuàng)業(yè)中顯現(xiàn)的弱點(diǎn)，會(huì)計(jì)人也有自己的一套應(yīng)對(duì)辦法。2004年從外企辭職后，轉(zhuǎn)戰(zhàn)茶葉經(jīng)營(yíng)行業(yè)的戶(hù)女士，選擇了暫不參與的方法，使自身在銷(xiāo)售上的弱點(diǎn)對(duì)創(chuàng)業(yè)造成的損失減到最少。
在創(chuàng)業(yè)的頭一年，她只是以協(xié)助的方法參與到公司的運(yùn)作中，除去財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，其他的完全放手給合作伙伴去做。戶(hù)女士的合作伙伴李先生原來(lái)是做銷(xiāo)售的，有沖勁并且有一定客源。在創(chuàng)業(yè)的第一年中，戶(hù)女士?jī)H在財(cái)務(wù)方面掌舵，在這個(gè)過(guò)程中她了解到了不少茶葉行業(yè)的經(jīng)營(yíng)門(mén)路。等到一年后，戶(hù)女士再參與到管理中的時(shí)候，處理問(wèn)題已經(jīng)得心應(yīng)手，客源也已經(jīng)打開(kāi)了。
對(duì)于銷(xiāo)售上遇到的門(mén)檻，性格內(nèi)向的胡俊體會(huì)很深，為爭(zhēng)取客源，盡快打開(kāi)市場(chǎng)，也為克服自己在銷(xiāo)售方面的弱點(diǎn)，胡俊想到了一個(gè)最原始也是最挑戰(zhàn)自己的辦法：上門(mén)推銷(xiāo)。
敲過(guò)整個(gè)商務(wù)樓的每一家公司的門(mén)后，不僅找到了2家最終成為客戶(hù)的公司，而且還找了一些合作公司，比如代理注冊(cè)公司的公司，生意有了起色，胡俊在銷(xiāo)售上的“心理障礙”也日益減少。
會(huì)計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 篇2
優(yōu)點(diǎn)：
1、會(huì)計(jì)待遇高
北京地區(qū)會(huì)計(jì)崗位平均起薪3500元，取得會(huì)計(jì)證并擁有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)則更高，如進(jìn)入高端會(huì)計(jì)師事務(wù)所則會(huì)有幾十萬(wàn)年薪。基礎(chǔ)崗位工資起點(diǎn)較高，高級(jí)崗位更是年薪過(guò)十萬(wàn)甚至更高。
2、行業(yè)穩(wěn)定。
公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開(kāi)除的就是會(huì)計(jì)人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來(lái)不會(huì)想到找本人談話(huà)的。
3、會(huì)計(jì)就業(yè)面廣泛
會(huì)計(jì)掌握的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，企業(yè)都需要他們，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)，所以會(huì)計(jì)是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)衰退的產(chǎn)業(yè)。從事會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)、理財(cái)咨詢(xún)等工作，需求量大，就業(yè)面廣。而且只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證就可以從事會(huì)計(jì)，入行門(mén)檻相當(dāng)?shù)��？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)是不怕找不到工作的。
缺點(diǎn)：
1、事務(wù)繁雜。
由于財(cái)務(wù)部屬后勤，非一線(xiàn)部門(mén)，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來(lái)審核合同之類(lèi)的眾多瑣事。
2、工作千篇一律。
只要不是在一家沒(méi)有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的公司，工作將千篇一律。完善的內(nèi)控，約束了財(cái)務(wù)管理的范疇。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的配比原則等等，也約束了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力。會(huì)計(jì)要求的是傳承和前后一致。公司對(duì)財(cái)務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。
會(huì)計(jì)崗位的劃分：
要從本單位的'會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量和會(huì)計(jì)人員配備的實(shí)際情況出發(fā)，按照效益和精簡(jiǎn)的原則進(jìn)行。會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般可分為：
1、會(huì)計(jì)主管
2、出納
3、會(huì)計(jì)助理
4、往來(lái)結(jié)算
5、財(cái)料物資核算
6、固定資產(chǎn)核算
7、工資核算等。
會(huì)計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 篇3
優(yōu)勢(shì)：
入行門(mén)檻低
無(wú)論如何，從現(xiàn)實(shí)情況而言，會(huì)計(jì)都是很多職場(chǎng)人（尤其是女性）在轉(zhuǎn)行時(shí)的優(yōu)先選擇。主要因素，就是會(huì)計(jì)的入行門(mén)檻比較低，對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的限制不強(qiáng)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證雖然取消了，但只要考下初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，就等同于入門(mén)了。而這本證書(shū)的報(bào)名條件很低，不限專(zhuān)業(yè)，高中學(xué)歷就能考，更沒(méi)有工作年限要求。
會(huì)計(jì)對(duì)學(xué)歷要求不高，崗位穩(wěn)定是關(guān)鍵，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)
財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的核心組成部分，不到非常時(shí)期，管理層也不愿意財(cái)務(wù)部門(mén)有多少人員變動(dòng)，這在近幾年的疫情影響，更得到了進(jìn)一步驗(yàn)證，因此崗位的穩(wěn)定性是可以保證的.。此外，會(huì)計(jì)也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，涉及到報(bào)稅、發(fā)票、資金流動(dòng)等關(guān)鍵問(wèn)題，并不是業(yè)務(wù)部門(mén)那樣，簡(jiǎn)單培訓(xùn)一段時(shí)間就可以上崗的。
會(huì)計(jì)能合理避稅，長(zhǎng)期看有發(fā)展
會(huì)計(jì)行業(yè)看重的，無(wú)非就兩樣：一是專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，這個(gè)能代表你的理論知識(shí)水平；二是實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，這是具體工作能力的主要體現(xiàn)。因此從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的待遇，會(huì)隨著資歷的豐富而上漲。這也是會(huì)計(jì)越老越吃香的原因，不過(guò)這個(gè)老可不是單單指年齡，既然選擇了會(huì)計(jì)這行，大家也都應(yīng)該知道，是要持續(xù)學(xué)習(xí)的。
劣勢(shì)：
初期待遇不理想
會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)定、入行門(mén)檻低不假，但至少在初期，其待遇并不算理想。在沒(méi)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或手里沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)前，這種狀況不會(huì)得到多少改善，這也也導(dǎo)致不少人堅(jiān)持不下去，半途轉(zhuǎn)行。其實(shí)要提醒大家的是，大多數(shù)行業(yè)都是這樣的，就算是醫(yī)生、律師等門(mén)檻很高的行業(yè)，職業(yè)生涯初期的待遇同樣不高。畢竟沒(méi)有經(jīng)歷一定時(shí)間積累深耕，是無(wú)法有所成就的。
會(huì)計(jì)初期待遇不高，工作相對(duì)忙碌
不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模都不相同，有些會(huì)計(jì)平時(shí)的工作會(huì)很忙，尤其是到了月末、季末、年末時(shí)，報(bào)表、報(bào)稅等工作需要集中處理，加班加點(diǎn)也就無(wú)法避免。如果在國(guó)際四大、內(nèi)資八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，情況會(huì)更加嚴(yán)重，要是接到比較大的項(xiàng)目，比如公司融資上市，那996都是小兒科了，不過(guò)待遇相對(duì)而言也會(huì)更高，就看你怎么選擇了。
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