職場(chǎng)為何必須學(xué)會(huì)忍

　　雖說(shuō)忍耐度有限，但是在職場(chǎng)里，不要為了一絲不滿而搞得彼此不愉快，一個(gè)字，必須學(xué)會(huì)忍。每個(gè)成功的職場(chǎng)人都是“忍者神龜”，百忍成鋼嘛。

　　一、感謝哪些在你面前直言不諱的人，講真話的人無(wú)疑不像拍馬，俗話說(shuō)良藥苦口利于病，這時(shí)候忍是一種氣度與檢討。

　　二、大庭廣從之下或會(huì)議上面對(duì)上司的責(zé)罵與訓(xùn)導(dǎo)，不要認(rèn)為是掉面子的事，要沉得住氣，不能馬上以牙還牙，以暴制暴，如果是自己本職不對(duì)或錯(cuò)誤，不妨靜下心來(lái)，迎頭改進(jìn)，吸取工作中的教訓(xùn)與方法，如果是上司搞錯(cuò)了，當(dāng)他是放屁，如果有必要?jiǎng)t要等上司氣消了以后，找個(gè)時(shí)間，私下說(shuō)明不是本人的問題與責(zé)任，不僅顯出你的風(fēng)度，更容易贏得上司的賞識(shí)。

　　三、面試中面對(duì)指高氣揚(yáng)的面試官問你問題時(shí)，即使問題很幼稚或自相矛盾，也要彬彬有禮，肯肯而談，不能馬上揭人老底，還顏色，哪只會(huì)讓你錯(cuò)失最基本的機(jī)遇，另謀高就，要知道大多數(shù)企業(yè)的人力資源主管不精通公司核心業(yè)務(wù)，他更多只問一些大道理和察言觀色，這個(gè)是候的忍則是一種態(tài)度

　　四、工作上下屬無(wú)知地頂撞了你，你也不能無(wú)知地還以顏色，俗話說(shuō)無(wú)知者無(wú)畏，作為上司，拿出你幽默的語(yǔ)氣，不妨另找話題，等下屬平靜理智后，再召過(guò)來(lái)溝通說(shuō)明，下屬絕對(duì)佩服與感激。

　　五、比你能力差的同事升職加薪，而你卻默默無(wú)聞，原地踏步時(shí)，千萬(wàn)不要怒發(fā)沖冠，責(zé)怪公司與上司，更不能消極抱怨，多找一下自身的問題，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，記住是金子在任何時(shí)候也會(huì)發(fā)光，是人才就會(huì)被挖掘，只是不是現(xiàn)在或現(xiàn)在的公司，只是時(shí)間沒有到。