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職業(yè)能力測(cè)試分值分布
為讓各位考生更清楚了解聯(lián)考事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測(cè)試》試卷結(jié)構(gòu)和具體分值的分布 。下面小編為大家?guī)?lái)職業(yè)能力測(cè)試分值分布，僅供參考，希望能夠幫到大家。
職業(yè)能力傾向測(cè)試
考試時(shí)限90分鐘，共100題，滿分150分
第一部分常識(shí)判斷(20題) 共20題 每題1分 共20分
第二部分言語(yǔ)理解與表達(dá)(20題) 詞語(yǔ)填空 10題 每題1.5分 共30分
片段閱讀 7題
語(yǔ)序排列 2題
句子填空 1題
第三部分?jǐn)?shù)量關(guān)系(10題) 數(shù)學(xué)運(yùn)算 10題 每題2分 共20分
第四部分判斷推理(35題) 圖形推理 5題 每題1.2分 共6分
定義判斷 10題 每題1.4分 共14分
類(lèi)比推理 10題 每題1.2分 共12分
邏輯判斷 10題 每題1.8分 共18分
第五部分資料分析(15題) 共15題 每題2分 共30分
職業(yè)能力傾向測(cè)試內(nèi)容
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的內(nèi)容結(jié)構(gòu)有五大部分：第一部分為數(shù)量關(guān)系測(cè)驗(yàn)。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個(gè)角度測(cè)查。
第二部分為語(yǔ)言理解與表達(dá)。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)現(xiàn)代漢語(yǔ)的理解與表達(dá)能力。包括詞語(yǔ)替換、選詞填空、語(yǔ)句表達(dá)和閱讀理解四種題型。
第三部分為判斷推理。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。
第四部分為常識(shí)判斷。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的知識(shí)面并考察應(yīng)試者對(duì)常見(jiàn)的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識(shí)判斷試題取材范圍廣泛，要求對(duì)原因或結(jié)果進(jìn)行分析，因此應(yīng)試者平時(shí)的知識(shí)積累對(duì)完成這部分試題十分重要。
第五部分為資料分析。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者對(duì)各種資料（主要是統(tǒng)計(jì)資料，包括圖表和文字資料）進(jìn)行準(zhǔn)確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力。要求應(yīng)試者在閱讀理解圖表和文字資料的基礎(chǔ)上，通過(guò)直接觀察、指標(biāo)換算、分析、比較或綜合判斷等過(guò)程，作出符合資料實(shí)際情況的結(jié)論來(lái)。
職業(yè)能力傾向測(cè)試使用原理
職業(yè)能力傾向測(cè)試是選賢任能的一種科學(xué)方法和手段，它綜合利用心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多種學(xué)科和技術(shù)，通過(guò)嚴(yán)密的測(cè)評(píng)過(guò)程和客觀的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人的知識(shí)水平、能力結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向、發(fā)展?jié)撃艿人刭|(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，為企事業(yè)單位招聘、選拔、培養(yǎng)各類(lèi)人才提供參考依據(jù)，同時(shí)也為個(gè)人的發(fā)展提供咨詢。世界各地已經(jīng)廣泛地將其應(yīng)用于人力資源開(kāi)發(fā)，國(guó)內(nèi)亦在蓬勃發(fā)展。在某個(gè)類(lèi)型維度上的圓點(diǎn)越接近0，表明您在該類(lèi)型上的偏好越弱，應(yīng)避免選擇相應(yīng)的工作。
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