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首招應(yīng)屆生求職“倒春寒” 招聘者期待技能人才
傳統(tǒng)加工制造業(yè)，金融保險(xiǎn)業(yè)成用人大戶
2月17日10時(shí)許，記者來到位于西城西二路的新世紀(jì)人才市場(chǎng)，位于三樓的人才市場(chǎng)人滿為患，求職者摩肩接踵，招聘者也沒閑著，主動(dòng)上前詢問求職者的求職意向。記者發(fā)現(xiàn)，在用人單位的行業(yè)分布中，石油化工及傳統(tǒng)加工制造業(yè)企業(yè)的身影寥寥無幾。金融和保險(xiǎn)類企業(yè)在招聘會(huì)上嶄露頭角，尤其是新興的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)異軍突起，成為當(dāng)之無愧的用人大戶。從工作性質(zhì)分布上來看，銷售崗位成為需求數(shù)量最多的崗位。與傳統(tǒng)的餐飲服務(wù)業(yè)遇冷相比，家政服務(wù)卻成了中年女性求職的“香餑餑”。
“受整體經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)的影響，再加上這幾天天氣不太好，這次招聘會(huì)招聘單位和提供的崗位數(shù)量都比去年同期略有下降。石油化工及傳統(tǒng)加工制造業(yè)企業(yè)的用人需求從去年開始就有大的下降，今年仍延續(xù)了這一趨勢(shì)�！毙率兰o(jì)人才市場(chǎng)的總經(jīng)理孟海濱向記者透露。求職者的熱情卻十分高漲，數(shù)量更是比往年多了不少，從大年初六開始便天天擠滿招聘大廳，前天求職者多達(dá)2600余人次，出于安全和便于招聘雙方交流的考慮，人才市場(chǎng)方面不得不對(duì)求職人群進(jìn)行截流。受人口和城市歷史較短的影響，我市的大型招聘會(huì)幾乎全部是綜合性招聘會(huì)，這和一二線城市的專場(chǎng)招聘會(huì)有一定區(qū)別，如“建筑類專場(chǎng)招聘會(huì)”“財(cái)務(wù)類專場(chǎng)招聘會(huì)”等。猴年開年的這場(chǎng)招聘會(huì)雖然顯現(xiàn)出我市人才結(jié)構(gòu)需求的變化，但也的確稱得上“僧多粥也不少”。
用人單位要求提高，招聘者期待技能人才
記者在山東匯佳軟件科技有限公司的招聘展位前看到，這家東營(yíng)本地優(yōu)秀軟件企業(yè)此次招聘Java軟件工程師、C#軟件工程師、會(huì)計(jì)和銷售人員4個(gè)職位共計(jì)14人。在招聘登記表上，記者看到只有4名應(yīng)聘者進(jìn)行了登記，“公司是做軟件的，專業(yè)性強(qiáng)，專業(yè)扎實(shí)又有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)在是少之又少，招聘結(jié)果不是很理想，我們也正愁去哪里招專業(yè)人才呢�！惫镜恼衅溉藛T告訴記者。
東昊石化遭遇的窘境與匯佳軟件如出一轍，公司需求的加氫工程師、常減壓操作工等職位都需要3年甚至5年的工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)理也需要3年以上油品銷售經(jīng)驗(yàn)。記者還發(fā)現(xiàn)，這些職位的學(xué)歷要求大都是中�；虼髮��！皯�(yīng)聘者很多，但有技術(shù)的卻很少，公司招人是重能力經(jīng)驗(yàn)而輕學(xué)歷，應(yīng)聘者中符合公司條件的太少。招聘不理想還跟我們公司在墾利縣永安鎮(zhèn)有關(guān)，大家都愿意在市區(qū)工作，不愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)�！闭f到這些，負(fù)責(zé)招聘的王主任皺了皺眉頭。
與大多數(shù)企業(yè)招聘登記冊(cè)上稀稀落落的人員信息相比，亨圓銅業(yè)已經(jīng)登記到第四頁的登記冊(cè)格外引人注意。亨圓銅業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的重視也高于對(duì)學(xué)歷的要求。據(jù)介紹，登記的人數(shù)雖然不少，但真正符合要求的就不多了，普通會(huì)計(jì)人員招聘難度小，財(cái)務(wù)經(jīng)理的招聘就比較困難。記者從登記冊(cè)上看到，一名山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)的37歲的本科生在意向職位一欄填上了“保安”，聘用后待遇是每月3500元。雖說“僧多粥也不少”，但是有的“粥”是為有技能的“僧”準(zhǔn)備的，在求職者多的情況下，想要待遇好、工資高的工作，還是要從讓自己“增值”開始�！案呒寄苋瞬诺墓べY大都是面議，公司不惜擲重金聘用這類人才，因?yàn)樗麄儗?duì)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力起著不可替代的作用。他們有跟老板討論工資的資本�！币徽衅钢鞴苋缡钦f。
應(yīng)屆生求職難期望過高成通病
今年23歲的山東理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生慕佳麗面帶迷茫地隨著求職大軍的隊(duì)伍往前走，年前剛考完研的她對(duì)自己失常的發(fā)揮仍然耿耿于懷，她認(rèn)為自己肯定考不上了。從考研大軍中脫離出來加入同樣是千軍萬馬的求職大軍，她顯得有些難以適應(yīng)�！拔铱佳衅陂g，就看到很多同學(xué)去招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷、找工作，沒想到找工作這么不容易�！彼嬖V記者，想找份與自己的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)對(duì)口的工作，但轉(zhuǎn)了一個(gè)多小時(shí)她發(fā)現(xiàn)招聘這個(gè)職位的要么是自己看不上眼的小公司，自己中意的不是要求英語六級(jí)就是需要工作經(jīng)驗(yàn)。
“這兩年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都不太理想，企業(yè)提高對(duì)人才的要求與節(jié)約成本、提高效率息息相關(guān)，之所以嚴(yán)格要求技能和工作經(jīng)驗(yàn)，是希望招聘到的員工到崗位后，能夠馬上上手工作；也要換掉一些不能勝任工作的員工。”新世紀(jì)人才市場(chǎng)總經(jīng)理孟海濱表示。這無疑增添了即將走出校門的大學(xué)生的求職難度。
與以往招聘會(huì)上成熟的面孔相比，年輕人的身影明顯多了起來�？佳写筌姟⑾攵噙x擇幾份工作的已達(dá)成初步意向的畢業(yè)生也紛紛加入求職隊(duì)伍。記者隨機(jī)采訪了20名前來求職的大學(xué)生，他們對(duì)月薪的期望在3000元以上，有的甚至達(dá)到5000元�！�90后”的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)工作環(huán)境、五險(xiǎn)一金、食宿、休假、福利待遇等都有著較高要求�！板X多活少離家近”仍是“90后”大學(xué)生求職的主旋律。但轉(zhuǎn)了一圈下來，伴隨著“工資太低、地方太偏”的感嘆，在簡(jiǎn)單了解過幾家企業(yè)后，他們大多鎩羽而歸。
“應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)先就業(yè)，再擇業(yè)，如果一年之內(nèi)還沒有一份工作，不經(jīng)過實(shí)踐和磨煉，那么求職層次就很難提升，找工作更是難上加難。這就是應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的重要性。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)放下身價(jià)，從基層做起，先讓自己得到鍛煉、學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，再要求相關(guān)待遇。”孟經(jīng)理建議應(yīng)屆畢業(yè)生這樣做。 (記者 李喆)
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