改善職場人際關(guān)系的小秘訣

　　導(dǎo)語：很多人都是希望通過一些方法來改善職場關(guān)系，可是職場關(guān)系是比較復(fù)雜的，在短期間很難徹底打破僵局。面對這樣的情況，如何處理與同事之間的關(guān)系呢?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　一表人才

　　怎么處理人際交往中的關(guān)系呢?我們這里說的“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等，而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，要求我們在平時的生活當(dāng)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。

　　兩套服裝

　　所謂“兩套服裝”，就是說在什么樣的場合就要穿什么樣的衣服，你的穿著打扮要適合當(dāng)時的環(huán)境。“兩套服裝”還告訴我們要隨和，做事情要隨機(jī)應(yīng)變，不能死搬硬套。

　　三杯酒量

　　所謂“三杯酒量”，就是說一個人如果不會喝酒，人際關(guān)系不容易處理好。一個人要會喝酒，但是不能喝太多;適量能拉近人與人的關(guān)系，但過量就會“酒后亂性”;適量喝酒，無論是對身體還是對人際關(guān)系都有好處。

　　在職場中要學(xué)會與人融合，不要總是玩自己喜歡的事情而忽視了身邊的同事，比如人家跟你談最近的娛樂或者體育的消息，可是你就因為不喜歡這些花邊新聞你就說別人八卦，這是不對的。閑聊還是可以說一些無關(guān)緊要的話題，在工作之余不能太較真了!

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