大中型物流公司一般進(jìn)行校園招聘的流程

有的比較簡(jiǎn)單的，如：

就是先填寫一份詳細(xì)介紹自己的表格。然后再跟HR交談。HR通常會(huì)問一些比較大的問題，比如你為什么選著這家公司，你的職業(yè)規(guī)劃是什么之類的，等到通過HR這關(guān)，就是復(fù)試，復(fù)試通常由用人部門的負(fù)責(zé)人來面試，問的就比較詳細(xì)了，一定會(huì)問跟工作相關(guān)的問題。

有的則比較復(fù)雜：

有5個(gè)環(huán)節(jié)，大概回花上4個(gè)多小時(shí)，會(huì)做很多測(cè)試來看看你是否適合，如果你沒過關(guān)就會(huì)被馬上淘汰掉，第一環(huán)節(jié)是讓大家分組再給每個(gè)小組同樣的題目讓各小組討論然后派一個(gè)代表說答案，第二個(gè)是拼圖游戲，這個(gè)環(huán)節(jié)不要太看重結(jié)果主要是過程，你要在過程中充分表現(xiàn)自己，最好號(hào)召大家指揮大家怎么做，這樣考官會(huì)注意到你，起碼是有機(jī)會(huì)的，第三環(huán)節(jié)是自我介紹，第四環(huán)節(jié)是和面試官面對(duì)面交談，要注意的就是一定要在每個(gè)環(huán)節(jié)中不斷表現(xiàn)自己，不要什么都不做，第五環(huán)節(jié)主要是看簡(jiǎn)歷。

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