鳳凰宣布裁員

　　鳳凰宣布裁員，門戶凜冬將至？

　　紙媒的日子不好過，門戶的日子就好了嗎？其實并沒有。

　　今天，鳳凰網(wǎng)發(fā)了一封內部郵件，正式宣布改革（裁員），今后整個門戶的內容方向將發(fā)生改變，從單純信息瀏覽呈現(xiàn)類變成聚焦垂直用戶的新聞產品。改革的方向是這5個。

　　第一， 單純的信息瀏覽類的垂直領域的移動apps，我們堅決不做了。

　　第二，大量內容，無法被移動客戶端復用的編輯人員，我們要嚴控規(guī)模，最大力度的鼓勵兩邊復用。

　　第三，需要耗費大量人力成本，做線下活動支撐的隊伍，我們必須嚴格的精簡。

　　第四，對流量，對影響力，對變現(xiàn)，沒有很大貢獻，也沒有鮮明差異化特質的PC內容產品，我可以果斷放棄。

　　第五，我們還要再盤點我們各項業(yè)務線，盡量精簡機構，盡量避免人員的臃腫，人浮于事。

　　從這封公開信中，可以解讀出兩個方向，一是內容上的瘦身，摒棄了門戶1.0時代的大而全的新聞模式，變成了針對年輕群體，高端用戶的模式，從落地的方案上，具體為頻道之間的合并，比如城市頻道和其他頻道合并，以及科技頻道并入數(shù)碼頻道中，在品類上進行瘦身。

　　第二個瘦身的就是人員上，換句話說，鳳凰將啟動大規(guī)模裁員，公開信中是這樣的表述的：

　　對于因為這次調整，可能要離開我們的戰(zhàn)友，我給大家鞠大躬，深深道一聲“對不起”。這次調整無關大家的能力，也無關大家的業(yè)績，是為了適應變化的市場主動應戰(zhàn)的一個痛苦決定和艱難抉擇。

　　目前鳳凰網(wǎng)員工總共2000余人，尚不知裁員的具體比例以及補償方案，根據(jù)一位鳳凰在職員工的爆料，一些頻道已經開始休假，員工在上周五已經接到了通知，絕大多數(shù)人在準備簡歷，可以確定的是，大量的編輯記者將流入市場，有PR，marketing方面需求的公司可以準備接收了。

　　事實上，在傳統(tǒng)媒體衰落的大潮下，門戶作為互聯(lián)網(wǎng)一代的新聞資訊模式，已呈現(xiàn)出疲態(tài)，四大門戶中，除了騰訊新聞有盈利外，其他三家門戶（新浪網(wǎng)易搜狐）大多盈虧平衡或虧損，不掙錢成了最大阻礙門戶發(fā)展最大的障礙。

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