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菜鳥課堂：給進(jìn)入職場不久的新人幾點(diǎn)建議和忠告！
每一位職場精英都是從職場小白逐漸蛻變過來，對于剛?cè)肼殘鰩啄甑男氯�，要去適應(yīng)職場環(huán)境，把握職場機(jī)遇，決定選擇，同時(shí)還要做好本職工作，這些確實(shí)會(huì)讓不少職場新人感到焦頭爛額。歸根結(jié)底，職場新人需要的不是長篇大論的道理，而是實(shí)實(shí)在在的建議和忠告。So，耐心看完它吧！
NO.1：經(jīng)營好你的外在形象
也許你是剛剛邁出象牙塔的大學(xué)生，為了使自己盡可能得脫離“學(xué)生氣”，迫切的讓自己看起來像一個(gè)職場精英；所以照著網(wǎng)上八線時(shí)尚博主的推薦，從上到下用一件件一線品牌的服裝武裝自己，盡可能在別人眼中的你有那么一點(diǎn)點(diǎn)“商務(wù)范”。事實(shí)上，一身和你氣質(zhì)格格不入的大牌并不能讓你看起來那么光彩照人。
在這一點(diǎn)上，新人首先要學(xué)的是融入！就像是顛大勺的師傅他不會(huì)穿著阿瑪尼三件套下菜一樣，不合時(shí)宜的著裝讓人覺得莫名其妙。選一套適合你本人氣質(zhì)和公司格調(diào)的服裝，不突兀也不出挑，自然是最佳搭配。
NO.2：用讓人舒服的語言與同事交流
職場中最高級的語言，絕不是用大量過于專業(yè)且不接地氣的詞匯進(jìn)行表達(dá)，而是用最簡潔易懂的大白話清楚解釋出極端復(fù)雜的情況。不管你是出身名門的學(xué)院派還是海外歸來的學(xué)術(shù)大拿，專業(yè)性極強(qiáng)和偏門的詞匯不會(huì)讓人對你心生崇拜，而是會(huì)在人際關(guān)系范疇內(nèi)為自己筑起一堵墻。
NO.3：大膽向同事索取答案
有句話是這么說的：“不怕不懂，不怕全懂，就怕半懂半不懂”。職場新人掌握的工作知識(shí)一般介于懂或不懂之間，所以有一種奇怪的自卑心理，羞于向同事表達(dá)自己的困惑。因?yàn)楹ε卤蝗苏J(rèn)為“你不懂”、“太嫩”而寧可自己瞎琢磨，也不肯向周圍提出求助，這是一種莫名其妙的負(fù)擔(dān)。
解決這個(gè)問題的方法，無非就是扔掉這些“面子上的包袱”。古人教我們不恥下問不是沒有道理的，往往提出要求的人，會(huì)給人一種能者多要的觀感，唯唯諾諾不敢開口要資源，反而會(huì)讓人覺得不夠自信，做事既沒有章法，也沒有規(guī)劃。
NO.4：性別紅利謹(jǐn)慎使用
說一個(gè)你不想承認(rèn)，但確實(shí)存在的道理：年輕女性進(jìn)入職場時(shí)（尤其顏值頗高女性），擁有比同齡男生大的多的初始人際優(yōu)勢，會(huì)更有機(jī)會(huì)得到高位階男士的接納。年長領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)主動(dòng)的提供支持，而這些幫助的范圍略光，小到飯局上的信息分享，大到職業(yè)生涯的人脈資源等等。
所以，理性而謹(jǐn)慎地把握好安全邊界，你可以禮貌的拒絕或者友好的接受。要讓領(lǐng)導(dǎo)對你的這種友好感處在可控的界限內(nèi)，是職場新女性的必修課之一。
NO.5：無功不受祿，有功必爭取
老實(shí)人才會(huì)勤勤懇懇做事，一點(diǎn)功勞不拿。邀功是門技術(shù)活，你想邀功就必須明確自己崗位在這個(gè)業(yè)務(wù)體系中的意義有多大。對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的口味下菜，上級眼里的“功”和你做出來的“功”是否一致是關(guān)鍵點(diǎn)。
不懂得邀功，多少日日夜夜等于白干，沒有在老板那里起到任何印象上的影響。在職場上，不會(huì)邀功有時(shí)也就等于不會(huì)甩鍋，容易陷入到被惡人欺凌的處境。
NO.6：合理利用外部助力
你可能是你專屬領(lǐng)悟的權(quán)威，但隔行如隔山，職業(yè)生涯長路漫漫，保不齊就遇到你不擅長的領(lǐng)域，這個(gè)時(shí)候一些外部助力會(huì)讓你的工作變得游刃有余。例如，一場公司的年會(huì)策劃，領(lǐng)導(dǎo)給了訴求、目標(biāo)、預(yù)算，而單靠你們部門幾個(gè)人要撐起一臺(tái)年會(huì)，那真是費(fèi)力不討好。要是把這個(gè)項(xiàng)目外包給策劃公司，你不僅可以高枕無憂，在預(yù)算充足的情況下，還可以把年會(huì)玩出新花樣！
NO.7：具備職業(yè)精神
“工匠精神”在這幾年可是一個(gè)熱到發(fā)燙的詞兒，工匠我們可能不容易達(dá)到，但是職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)人想要獲得成功的職場人必須具有的品質(zhì)。也許你的技能還不達(dá)標(biāo)，也許你對工作熟悉度還不全面，但是如果品性惡劣，不能幫助公司創(chuàng)造效益，反而損壞利益的話，那么這類人就是一點(diǎn)職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)都沒有。
智商決定你在哪個(gè)公司，而情商決定你在公司的高度。以上是對于職場菜鳥有幫助的小建議。
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