HR：你的前任在公司上班怎么辦？95后的回答讓面試官很尷尬！

　　現(xiàn)在越來越多的網(wǎng)友都吐槽公司面試有很多的怪招，不過，公司為了招到一個合適的人選，也是用心良苦了。確實，人才難找，為了能找到一個頂尖人才，公司在招聘上也花了挺多心思的。但是，這些招聘怪招并非人人都能接受，今天，我們來看看面試中，HR問：你的前任在公司上班怎么辦？看看這些應(yīng)聘者是怎么回答的吧，同時也是給自己漲經(jīng)驗了。

　　XXX公司在面試過程中，經(jīng)過2輪的面試，最后一輪的面試不出常規(guī)牌，卻出了一個讓很多人都無法想到的話題，面試的內(nèi)容是：你的前任在公司上班怎么辦？

　　面試者1：張麗有過8年的工作經(jīng)驗，而且是已婚。對于這個問題，張麗也覺得很尷尬。她說：我已經(jīng)是一個2歲孩子的母親了，而對我來說，家庭是最重要的，對于前任，這只是一個過客，沒什么影響。同時，在工作中，我也不會把私人感情混在一起，所以，這對我的工作是沒有任何的影響的。

　　面試者2：小巧是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，對于這個問題，她有點尷尬，害羞。最終她的回答是：如果前任跟我一起共事，那么，我在工作中也會公事公辦，不會帶個人感情摻雜在里邊。

　　面試者3：張強有過2年的經(jīng)驗，被問到這個問題，他也是頭一次聽到。對于這個問題，他說：前任當(dāng)時傷我挺深的，我甚至恨過她，不過，既然緣分又讓我遇到她，那我可以在這家公司工作，不過，盡可能不要在同一個部門最好，避免會尷尬。

　　面試者4：章杰是應(yīng)屆畢業(yè)生，他的回答是：如果讓我跟前任一起工作，我可能會做不到，因為，分手后很難再相處，會很尷尬的，既然這樣，這份工作我寧愿放棄。

　　面試者5：張繡是95后，是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，被問到這個問題，他非常的生氣，直接對面試官說：你這個問題直接侵犯了我的個人隱私，而且，這個問題跟我有沒有能力勝任這份工作是沒有任何的關(guān)系的。我倒覺得你這個公司非常喜歡打聽別人的隱私，我甚至都懷疑你們公司氛圍會不會很緊張。不好意思，我覺得我不適合在這里工作，請把我的簡歷還給我，謝謝！面試官聽到這位95后的回答，瞬間覺得很尷尬。

　　其實，這個話題，對于大部分的人來說都是非常敏感的，本身前任這個話題很多人都不愿意提起，而且，這些本身是屬于個人的隱私，公司打聽，確實不好。不過，公司想通過這個去選人才也沒有錯，只是方法用錯了，會有反效果。那么，你看了這個話題之后，你覺得你能接受這個提問嗎？歡迎評論區(qū)留言哦！

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