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個人簡歷撰寫大雜燴
今年下半年，求職的狂潮就將開始席卷我們05級的同學們。在競爭激烈的求職大軍中，如何撰寫一份吸引眼球的簡歷無疑成為了通向理想職業(yè)的通行證。為了幫助有工作意向的同學提早準備簡歷，我們特此搜來幾篇文章，以期對同學們有所幫助。
簡歷也需要包裝
簡歷的終極目標,就是使求職者能夠在用人方的第一輪篩選中順利過關,進入面試。為了這個目的,求職者用點技巧,對簡歷進行適度包裝。
□提及弱項盡量模糊
很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標準來進行的,如專業(yè)、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。
比如,有一份工作,憑你的經(jīng)驗和技術完全可以做好,但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經(jīng)驗。
有的人正好相反,因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望,不妨隱去后來所受的教育。
■成功案例
某名牌高校管理學院就讀的小唐,想在課余找份兼職工作。可別人一聽說他是名校博士生,就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下,小唐只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷,對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術、又有管理經(jīng)驗的幫手,就聘用了他。后來,得知小唐是博士,老總越發(fā)器重他了。
□簡歷外觀樸素中見匠心
時下,很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思,弄出不少噱頭。其實,對簡歷外形的包裝,最高境界是在樸素中見匠心,用細節(jié)打動人。
如果你擅長書法,可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術功底,不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得,還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票。
在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式,用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具,在視覺效果上做到重點突出,充分強化你的個人優(yōu)勢,淡化劣勢。
■成功案例
小楊一直渴望能進一家著名的廣告公司,但對自己能不能在眾多應聘者中脫穎而出實在沒有信心。她反復思考,想到了一個主意:何不利用圣誕卡寫簡歷?
小楊馬上買下一張精美的音樂卡,在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候,翻開來,伴隨著動聽的音樂,呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手里時,看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。
□提及強項著力渲染
對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關的,因此,如何突出渲染自己長處就是包裝的另一個方面了。
如果教育背景不過關,就要拼命強調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關的技能。盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔任過項目經(jīng)理,不要一筆帶過,要寫比如“擔任項目經(jīng)理期間,用6個月實現(xiàn)了工資單應用系統(tǒng)的開發(fā),為公司節(jié)省預算XX元”。
應屆畢業(yè)生的弱點是沒有工作經(jīng)驗�？梢园押蛻嘎毼幌嚓P的實習經(jīng)驗羅列出來,如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能,也要盡可能寫得詳細一些。
■成功案例
小李當初應聘網(wǎng)絡公司時,她所學的經(jīng)濟專業(yè)和對方要求的計算機專業(yè)可謂風馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括,反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學校網(wǎng)頁設計大賽的情況。她詳細敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進行設計的過程,強調(diào)自己具有扎實的設計功底,能熟練使用各種網(wǎng)絡軟件,最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識,小李因此過關。
個人簡歷撰寫經(jīng)驗談
個人簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的個人簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作個人簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
個人簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”的效果。個人簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在個人簡歷最前面。
(2)學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。
(3)特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
(4)興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關系密切，所以用詞要貼切。
一份個人個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：
(1)積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長;
(2)由于它是目錄形式，必須簡潔有序;
(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸;
(4)用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙;
(5)版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。
個人簡歷要常備常更新
一切要有備無患，個人簡歷也一樣。你從不知道你的面試者可能會突然提什么問題，你要不斷地在電腦軟盤上保存最新的個人簡歷，以備隨時在機會降臨的時候，好操起來派上用場。
當然，個人簡歷存在軟盤里只是事情的一半，另外你還要到當?shù)貢隇g覽一下個人簡歷類書架，那里會有幾書架的好建議，現(xiàn)在只想問你幾個問題。
1，你可以運用合適的語言嗎?許多公司用電腦檢查個人簡歷，搜索關鍵詞，如果你漏了關鍵詞，你的個人簡歷就會在第一輪被涮掉。這很簡單，要確保你的個人簡歷所使用的語言包括進廣告上刊登的工作介紹，并符合他們的要求。
2，你為以前的雇主贏得了什么，還是節(jié)約了什么?無論他們的生意是什么，錢是最基本的。無論你的工作頭銜是什么，你在一個職位上要么為公司贏得了什么，要么節(jié)約了什么。也許你拿到了幾份真正的大合同。也許你可以在黑暗里工作，因此為公司省下了電費。開采一下你的過去，列出你為過去雇主掙錢或省錢的所有方法，你的新雇主將會感奮不已。
3，成功人士如何看待書面?zhèn)�人簡歷?我總是問我尊敬的人們要他們個人簡歷的復印件。自然，他們覺得我很可笑，但隨后他們都表示贊同。我總是在我的個人簡歷上耍一、二個小聰明。
按照這些要點，你就會在處理下一個職業(yè)機會中勝券在握。如果你認為這聽上去有些麻煩。就請記住一定隨身帶上存有你個人簡歷的軟盤。
個人簡歷的幾種形式
一般來說，個人簡歷可分為以下三種形式：
時間順序型
時間順序型個人簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè);如教師、會計等,時序型或傳統(tǒng)型個人簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類個人簡歷直接了當,書寫簡明,如果處理得當,整個個人簡歷將會顯得有力可信且富有說服力。
這種類型的個人簡歷以時間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常,一份工作個人簡歷所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上干了更長的時間,或者你的相關工作經(jīng)歷超過十年。
職能/技能型
職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓教育而獲得新技能的人來說,是最適合不過的。
職能型個人簡歷強調(diào)實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型,是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。這種類型的個人簡歷對于那些有不穩(wěn)定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。
復合型個人簡歷
這種類型的個人簡歷包括有職能/技能型個人簡歷的內(nèi)容,隨后是一個簡略的時序型工作個人簡歷,其中包括職務頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復合型個人簡歷兼具以上兩種個人簡歷的優(yōu)點,適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對你過去的工作經(jīng)歷的看法。
求職函的發(fā)送
向你感興趣的部門的領導或經(jīng)理發(fā)出你的個人簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名,頭銜和尊稱(博士,先生,夫人,小姐或者女士)。要確保拼寫準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下,最好別在信封上寫:"某某負責人收",或是"有關人士收"。
盡管人事部門有時會對應聘者進行初步面試,您還是將個人簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位,要向每個部門的負責人都發(fā)出一份個人簡歷和求職函。如此一來，你的工作個人簡歷中所陳述的職業(yè)目標將具靈活性。
撰寫個人簡歷的訣竅
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：
一、避免冗長。
應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙———文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領導，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。
二、避免虛夸。
有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾
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