職場辦公室里的政治游戲有哪些

　　提到“辦公室政治”，如果你的第一反應(yīng)是眉頭緊皺，滿臉無奈，甚至嘴角一撇，很是不屑，那就不太妙了。因為這就意味著，在職場打拼的你，缺乏一項關(guān)鍵的 E Q技能——政治意識。而根據(jù)一位 E Q研究權(quán)威的看法，這個能力往往決定一個人的工作成就。

　　遺憾的是，如此重要的技能，我們在學(xué)校卻學(xué)不到。因此，剛剛離開學(xué)校，初進職場的人，雖然擁有一身本事，卻總是被辦公室復(fù)雜的政治活動，搞得精疲力盡、傷痕累累、“反應(yīng)不良”，最終黯然離去。

　　“壯志未酬，身先死”的確慘烈了些。不過聰明的你，也絕對可以練就一身好功夫，成為具有高度政治敏感的 E Q高手，讓自己能開開心心地發(fā)揮，快快樂樂地成功。

　　人是天生的政治動物。

　　首先，讓我們理清楚幾個重要觀念：

　　第一，你得樂于與辦公室政治共處。說實話，只要有一群人，再加上不均衡的權(quán)力、利益分配，自然而然地，就會有辦公室政治。亞里士多德在兩千多年前就告訴我們：“人是天生的政治動物�！彼�以在辦公室中，有政治行為是常態(tài)，沒有政治活動才奇怪。

　　其次，辦公室政治可以很優(yōu)雅，很藝術(shù)。一想到政治，浮現(xiàn)腦海的總是骯臟不堪的聯(lián)想。不過，請別被那些政壇人物低劣的言行誤導(dǎo)了，只要運用得當(dāng)，同樣的事情由不同的人來做，會產(chǎn)生迥然不同的風(fēng)格，因此你絕對可以有風(fēng)骨、有格調(diào)地把辦公室政治活動經(jīng)營成一門優(yōu)雅的藝術(shù)。

　　在調(diào)整好心態(tài)之后，讓我們看看辦公室政治的基礎(chǔ)動作吧!

　　1、了解當(dāng)權(quán)者的個人資訊

　　政治活動的目的，是為了擁有及保障權(quán)利。所以一到新的工作環(huán)境，你首先應(yīng)該做的，是了解這個工作體系中真正掌握權(quán)力的人們。名單中除了擁有管理頭銜的各級上司之外，還可能包括一些職稱不算響亮，卻掌握特殊權(quán)力及資訊的“隱形掌權(quán)人士”，例如總經(jīng)理的特別助理、老板的配偶、上司的秘書、工作團隊中的非正式領(lǐng)袖(人人尊敬的老大哥、老大姐們)，甚至于總機、總務(wù)人員等。多觀察，多請教，身為團體中“菜鳥”的你，就能更深入地了解每個掌權(quán)者的個人資料，例如學(xué)歷、家世背景、工作經(jīng)驗、在公司的升遷過程及重要貢獻(xiàn)等等。這些資料不但能幫助你了解公司重點人才的特質(zhì)，作為日后努力的參考，更能為自己提供未來和這些對象互動的良好基礎(chǔ)。

　　2、掌握當(dāng)權(quán)者之“人脈網(wǎng)絡(luò)”(派系)

　　標(biāo)出各個“點”之后，接下來，你該試著從“面”的方面來解讀辦公室的政治勢力，也就是了解所謂的派系。也許，總經(jīng)理跟行銷部門主管是大學(xué)同學(xué)，而你的上司則和財務(wù)主管有“瑜亮情結(jié)”，或A經(jīng)理曾是B經(jīng)理的手下敗將，而某副理則是董事長的遠(yuǎn)房親戚等等。在這個階段，請注意要多聽少評論，對聽到的內(nèi)容別隨意做出負(fù)面議論(“他太過分了!”、“她真不識好歹!”)，否則很可能在做好準(zhǔn)備之前，你就已陷入政治混亂當(dāng)中了!

　　3、與當(dāng)權(quán)者發(fā)展良好關(guān)系

　　除非你是不可多得的“天才型”員工，公司非得靠你才能活，否則，你多少得對掌權(quán)者以禮相待，維系良好關(guān)系(其實，即使是天才員工，以禮待人也該是起碼的修養(yǎng))。發(fā)展良好的關(guān)系，并不意味著你要口是心非地亂拍馬屁，因為那樣做很容易適得其反。

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