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跳槽提薪技巧
招聘旺季，求職者有百分之六十以上是跳槽者，而跳槽的原因中，對(duì)原有薪資待遇的不滿占到了重要比例，跳槽季如何跳出高薪水？很多時(shí)候，適合的跳槽是取得高薪水的直接有效方法，那么在具體的跳槽面試中該如何與新“婆家”談判，得到滿意的薪資待遇，這就需要一定的技巧啦。
1.知己知彼，百戰(zhàn)不殆
當(dāng)你想要提高你的薪資所得時(shí)，了解其它同行的薪資是一個(gè)不錯(cuò)的方式，當(dāng)你有這些數(shù)據(jù)時(shí)，你可以比較客觀的替自己爭(zhēng)取到應(yīng)有的福利，所以了解市場(chǎng)行情是必須的。
2.敢于開(kāi)口要求
通常人力主管在招募新進(jìn)人員的時(shí)候，不會(huì)主動(dòng)給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利，因?yàn)檫@對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一種負(fù)擔(dān)，只要按照公司既有制度，一切照舊，當(dāng)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協(xié)商的空間。
3.誠(chéng)實(shí)是基礎(chǔ)
當(dāng)你面試的公司在詢(xún)問(wèn)你上一份薪資時(shí)，最好的策略是誠(chéng)實(shí)以告，因?yàn)楫?dāng)你用欺瞞的手段來(lái)獲取高薪資，一旦被發(fā)覺(jué)對(duì)你的信譽(yù)將有不好的影響。
4.適度堅(jiān)持
雖然公司主管無(wú)法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭(zhēng)取，不要輕言放棄，因?yàn)橛袝r(shí)因?yàn)槟愕膱?jiān)持，公司會(huì)讓步。
5.先贏得未來(lái)上司的心
首要秘訣就是說(shuō)服未來(lái)的公司：你值得他們?cè)谀闵砩匣ǖ拿糠皱X(qián)。在面試前先準(zhǔn)備好，表現(xiàn)你的企圖心與意愿，先讓他們喜歡上你，覺(jué)得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。
6.把握時(shí)機(jī)最重要
當(dāng)你未來(lái)上司已準(zhǔn)備好要雇用你時(shí)，你要學(xué)會(huì)把握時(shí)機(jī)，不要太快接受雇主的提議，你可以適當(dāng)?shù)睾湓~，如“我可以再考慮一下嗎”，但是也不要忽略了你的態(tài)度，記得要表現(xiàn)出大熱忱與決心，讓雇主在制定薪酬方面有更一步的提升空間。
另外想要拿高薪，不可以一味的依賴(lài)于跳槽實(shí)現(xiàn)，求職者還需要積極提高自身的含金量，來(lái)與市場(chǎng)的行情相符。
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