- 相關(guān)推薦
被求職者忽略的面試細(xì)節(jié)有哪些
無(wú)所謂薪金。
面對(duì)提問(wèn)薪資的問(wèn)題，不要說(shuō)無(wú)所謂。薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎？
不自信。
在回答面試問(wèn)題的時(shí)候一定要表現(xiàn)出自信來(lái)，缺乏自信會(huì)讓人產(chǎn)生你學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位的歡迎。
搶出風(fēng)頭。
驕傲和自信有時(shí)就在一線之間，驕傲的人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念，用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。
學(xué)生氣。
例如，當(dāng)被問(wèn)及“你是否可以接受被外派出差？”的問(wèn)題時(shí)，你回答：“要不，我回家跟爸爸媽媽商量一下？”要記住，凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場(chǎng)中人。
【被求職者忽略的面試細(xì)節(jié)有哪些】相關(guān)文章：
日企面試有哪些細(xì)節(jié)？07-13
面試需要注意哪些細(xì)節(jié)！07-11
有哪些面試技巧02-21
面試經(jīng)驗(yàn)有哪些08-13
面試技巧有哪些？07-13
面試技巧有哪些？？07-13
面試有哪些技巧？07-13
成功面試的面試技巧有哪些07-12