公司員工在外兼職能否給予解聘

公司員工如果在外兼職該怎么辦呢?漳州招聘網(wǎng)提醒你關(guān)注以下案例：

我是一家商貿(mào)公司的經(jīng)理，近日發(fā)現(xiàn)公司一名員工和另外一個單位簽訂兼職的合同。雖然目前他的兼職工作未影響公司業(yè)務(wù)，但我還是覺得不妥。請問是否可以對該兼職員工進(jìn)行解聘?

專家解答：

按照相關(guān)規(guī)定，如果勞動者與其他單位建立勞動關(guān)系，用人單位解除勞動合同的，需要具備以下條件之一：(1)兼職對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;(2)用人單位對兼職提出反對意見，勞動者拒不改正。但這兩個條件都需要用人單位提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明。此外，需要注意的是，單位以職工兼職提出解除勞動合同的情形，僅限于勞動者與用人單位之間屬于全日制的勞動合同關(guān)系，而且無論其所“兼職”的是全日制勞動關(guān)系還是非全日制勞動關(guān)系，用人單位均可適用上述規(guī)定。

【公司員工在外兼職能否給予解聘】相關(guān)文章：

員工兼職，是否可以解聘？07-10

中國郵政銀聯(lián)卡異地被鎖，在外地能否解鎖？07-13

網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼兼職是真的嗎?談?wù)劙l(fā)貼員能否賺錢07-10

公司員工入職表，解聘表，離職表07-11

解聘證明07-03

解聘書07-03

員工手冊規(guī)定：未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)在外面兼職，怎么辦？07-10

員工解聘書07-03

單位解聘書07-03