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暑假打工請(qǐng)小心：勤工助學(xué)不受《勞動(dòng)法》約束
暑假至，在校大學(xué)生打工高潮也隨之而來(lái)。勤工助學(xué)過(guò)程中發(fā)生傷亡如何處理?報(bào)酬不到位可否依勞動(dòng)法投訴?昨日，記者為此采訪(fǎng)了武漢市勞動(dòng)局。
該局有關(guān)負(fù)責(zé)人解答說(shuō)，按勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為就業(yè)，不受《勞動(dòng)法》約束，可以不簽勞動(dòng)合同;在校生如在勤工助學(xué)期間發(fā)生傷亡事故，按規(guī)定也不能定性為工傷。
勞動(dòng)部門(mén)提醒學(xué)子，應(yīng)與用人單位在自愿、公平、等價(jià)有償?shù)幕A(chǔ)上簽訂協(xié)議。在有協(xié)議的條件下，如發(fā)生報(bào)酬上的爭(zhēng)議或傷亡事故且協(xié)商不成，方可依據(jù)《民事訴訟法》向法院起訴，或請(qǐng)求根據(jù)民事傷害賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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