尋求勞動法咨詢

我現(xiàn)在工作單位，經(jīng)常發(fā)通知，某段某段時間不準休假，事后也沒有補休，也沒有加班工資，逢大假，如51 國慶中秋，也不安排輪休，全勤上班。

正常情況下，作為服務(wù)行業(yè)也沒有安排合理的輪休，每個月的休息時間嚴重不足，經(jīng)常連續(xù)上班很多天，一直從早晨到晚上。

我現(xiàn)在想到勞動局去上告，或者到法院起訴，應(yīng)該怎么做比較好？

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