勞動(dòng)法對于病假的規(guī)定

請問大家，員工由于生病需請假一天，事后有醫(yī)院開具的證明交給公司，那么公司是否應(yīng)該按正常出勤算工資？如果扣當(dāng)天一半工資是否符合勞動(dòng)法的規(guī)定？

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