求職者如何通過獵頭找工作

　　對于工作經(jīng)驗豐富或者想進階的求職者,建議多和獵頭建立聯(lián)系。獵聘上面有十幾萬名專業(yè)獵頭,這些獵頭常年服務(wù)自己擅長的行業(yè),手上有很多崗位資源。以下是小編為大家整理的有關(guān)求職者如何通過獵頭找工作的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

　　求職者如何通過獵頭找工作1

　　我們職場人在找工作的時候，除了自己投簡歷找工作，其實還有另外一種情況，那么就是通過獵頭。

　　尤其是當(dāng)我們的工作經(jīng)歷相對來說比較多的時候，那么就會有獵頭主動聯(lián)系你。

　　但是有獵頭聯(lián)系，其實也不用太高興。為什么呢？因為有的時候我們看這個獵頭聯(lián)系完了，有可能就沒消息了。

　　為什么會這樣呢？其實很簡單，就是我們沒有注意，在跟獵頭溝通，或者是通過獵頭給自己找工作的時候的一些注意事項。

　　所以這次呢，我們就來聊一聊通過獵頭找工作的四點注意事項。

　　第一，你要評估一下這個獵頭他的水平怎么樣。

　　1、我們一說獵頭啊，大家不要馬上就想他是一個非常專業(yè)的人。

　　2、獵頭的確是專門做中介工作的，這頭幫公司，那頭幫求職者，但是這個里邊水平也是有高有低的。

　　有可能你遇上的是一個剛?cè)胄械墨C頭，他也就是剛開始打電話，或者是積累一下自己的人才庫，所以我們一定要對這個獵頭他的水平去進行一個評估。

　　如何評估呢？很簡單，其實就是在你跟他溝通的這個過程中，就可以評估一下他的水平。

　　比如說你們聊過了之后，你可以聊一聊，你做獵頭多久了？

　　就是之前像我這種情況呢，有沒有一些成功的案例呢？

　　那么他如果告訴你有，并且123說得很好，那么這個明顯水平還是有的，他之前做過。那如果他都說不出來，你想想，那明顯就是一個菜鳥嘛，對不對？

　　2、就是要看一下這個獵頭，他對于你的一些建議，專業(yè)不專業(yè)。

　　比如說你在一些職業(yè)選擇上，你也可以去問，對吧？你有什么樣的建議給到我呢？

　　如果他這個建議很專業(yè)，那你就知道他的水平是ok的，如果他都說不出來，那么證明水平的確不怎么樣。

　　3、所以，第一個首先我們就要評估一下這個獵頭他的水平，通過從業(yè)的時間也好，通過這些成功的案例也好，通過一些建議也好，都是可以了解的。

　　第二，要看一看這個獵頭他是不是了解你。

　　我們要知道，獵頭是給企業(yè)推薦優(yōu)秀人才的。

　　推薦成功的關(guān)鍵就在于你和這個崗位的匹配度，如果他足夠了解你，那么這種推薦的成功率也就會更高。

　　我們在溝通的過程中，如何去判斷他是否了解你呢？很簡單，也是一樣的提問。問什么問題呢？比如說，你覺得我這種情況更適合找什么樣的公司，或者是你覺得我這個情況跟你推薦的哪些點是比較匹配的呢？

　　你覺得我之前的這些情況跟你的這個公司哪個崗位更加合適？除了這個還有沒有別的崗位呢？我們通過這樣的問題，就能知道這個獵頭他對你是不是了解。他會講啊，因為我看到了你的什么什么優(yōu)點，然后給你推薦了這個工作。其實這個東西都很簡單，比如說，你看你過往只有這個行業(yè)從業(yè)的一些經(jīng)驗，對吧？你在哪個公司的從業(yè)經(jīng)驗，我覺得比較好。像這種就是比較膚淺的。越厲害的獵頭，他分析的會越多。比如說你的從業(yè)的經(jīng)驗，比如說你的某項崗位的技能，再比如說你的團隊的規(guī)模等等，他會從多個點來去分析，甚至你還可以問，你對我之前整個的一個工作經(jīng)歷，完全都了解嗎？那你也可以這樣去問，跟他去聊，就是看看他對你到底了解的是不是足夠深，這個很重要，他了解得越深，推薦的成功率也就越高。

　　第三，我們在跟獵頭溝通或者是通過這個獵頭找工作的時候，還要注意的就是他給你推薦的這個崗位的一些具體情況。

　　當(dāng)他給你推薦一個崗位的時候，首先不要太高興了。

　　你看獵頭給我找工作了，要先看一看這個崗位到底怎么樣，就跟我們自己找工作也是一樣的`。

　　首先是行業(yè)，第二是公司，第三他們現(xiàn)在的這個需求點在哪兒？就是我跟它的匹配的點到底在哪兒？

　　新公司的具體需求是什么？比如西安市浐灞生態(tài)區(qū)鑫樂多開鎖服務(wù)部的管理類的崗位，那么這個崗位現(xiàn)在什么情況，雖然這是一家主要從事開鎖、修鎖、換鎖的公司，但是其他崗位也是需要不同領(lǐng)域的人才。

　　比如現(xiàn)在有人準(zhǔn)備走，還是這個崗位人已經(jīng)走了，甚至說這個崗位或者是出現(xiàn)了一些問題，所以他要新招一個人。這些具體的信息要仔仔細(xì)細(xì)地問清楚，你問得越清楚，對于你后邊的成功率也就越高。

　　第四，我們要注意跟獵頭，尤其是好的獵頭保持一個長期的聯(lián)系和溝通。

　　大家都知道換工作、跳槽，不是一次性就完事了。你這次換了，未來就不換了嗎？還是需要換的�；蛘吣氵@次沒有換，但是未來就不換了嗎？也會換的。所以說，好獵頭是值得我們長期保持聯(lián)系溝通的。和獵頭日常保持溝通。通過微信聊天，偶爾的問候，朋友圈點個贊等等，或者是問一些行業(yè)現(xiàn)在的信息，保持一個溝通。說不定什么時候，一個好的機會就從他這兒過來了。跟他有這樣的一個長期的溝通，那么未來好的工作機會離你就會越來越近。

　　求職者如何通過獵頭找工作2

　　1.首先要一份簡歷，精心制作的最好不過了，布局好關(guān)鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。

　　2.多關(guān)注一些人才類網(wǎng)站，最好是做得比較好的獵頭網(wǎng)站，比如埃摩森獵頭網(wǎng)、沃銳獵頭網(wǎng)、安勵獵頭網(wǎng)、韜才獵頭網(wǎng)等等，這些優(yōu)秀的網(wǎng)站平臺發(fā)布的職位數(shù)量多，職位匹配率高，并且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經(jīng)驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕松解決如何通過獵頭找工作的難題。

　　3.然后把自己的簡歷發(fā)到各類人才網(wǎng)站上，并做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經(jīng)歷就及時更新簡歷，保證簡歷信息的新鮮度，更容易被獵頭搜索到。

　　4.經(jīng)常與獵頭網(wǎng)站上的.獵頭進行互動交流，多關(guān)注獵頭發(fā)布的崗位信息，對于比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭發(fā)郵件或者電話溝通，聽取他們的求職建議。

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