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網(wǎng)絡(luò)求職的十不要
求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面為大家?guī)砭W(wǎng)絡(luò)求職的十不要，快來看看吧。
1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。
一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因?yàn)閷W(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。
2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個人重要資料。
特別是：身份證號碼、信用卡號及銀行賬號等。
3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷。
求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職。
4、不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位。
同時應(yīng)聘同一單位的不同崗位，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至被認(rèn)為缺乏必要的誠意和誠信。
5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。
求職者應(yīng)當(dāng)針對不同崗位的不同要求，量身定做求職簡歷，表現(xiàn)出對工作的重視。
6、不要申請不符合自己實(shí)力的職位。
求職者在網(wǎng)上投遞簡歷時，首先應(yīng)衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們淘汰。
7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。
因?yàn)榧夹g(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送。
8、不要高頻率地發(fā)送簡歷。
盡量避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這樣將打擾人力資源工作者的工作秩序、引起招聘單位的反感。
9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。
求職者最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關(guān)注它的進(jìn)展，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息。
10、不要因?yàn)闆]有回音而過分焦慮。
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