如何更好的求職

　　現(xiàn)在無論是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是其他待業(yè)者都深知找工作的不易，目前人才市場(chǎng)接近飽和，如何在眾多求職者中脫穎而出成了難題。下面是小編收集的求職的技巧，希望大家認(rèn)真閱讀!

　　事前做好充分準(zhǔn)備

　　第一步，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是求職者必不可少的要素，通過瀏覽簡(jiǎn)歷，能夠使用人單位或企業(yè)簡(jiǎn)單而便捷的了解求職者的相關(guān)信息，足以見得個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者的重要性。而我們?cè)跍?zhǔn)備建立的時(shí)候應(yīng)該注意哪些方面呢?第一，在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上，一定要簡(jiǎn)潔大方，切忌花里胡哨;第二，在要素設(shè)計(jì)上，既要包括自己的姓名、年齡、聯(lián)系方式等基本信息，還應(yīng)該寫上學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷，更應(yīng)該注意的是應(yīng)該將自己的特質(zhì)也就是說自己較為突出的能力和工作實(shí)績(jī)體現(xiàn)出來。因?yàn)橐粋�(gè)有特質(zhì)且有較為突出能力的應(yīng)聘者是每個(gè)單位都?xì)g迎和期盼的。

　　第二步，準(zhǔn)備相關(guān)問題以備面試。一般情況下在參加用人單位面試的時(shí)候，考官都會(huì)結(jié)合實(shí)際問若干問題，以了解考生的思維能力、應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力，然后通過面試情況來作為是否聘用求職者的重要依據(jù)。所以對(duì)于我們大多數(shù)求職者來說，除非是個(gè)人能力超凡，否則我們都應(yīng)該沉下心來，提前做好相關(guān)的應(yīng)試準(zhǔn)備。在這里我舉一些例子。比如一些常見的問題，個(gè)人自我介紹，個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，選擇該企業(yè)的目的，如果被錄用了下一步的工作打算和人生打算，在工作中如果和領(lǐng)導(dǎo)觀念不一致應(yīng)該怎么辦，如果領(lǐng)導(dǎo)交辦一項(xiàng)具體的活動(dòng)我們應(yīng)該如何實(shí)施等等等等，所以我們?cè)跍?zhǔn)備過程中請(qǐng)多費(fèi)心，反復(fù)斟酌，一定會(huì)有好的結(jié)果的。

　　第三步，充分了解企業(yè)背景和發(fā)展規(guī)劃。對(duì)于考生而言，這一定是一個(gè)加分的環(huán)節(jié)，如果能夠很好的融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)或者和企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展理念高度一致的考生，一定是一個(gè)非常受歡迎的考生。所以我們需要做的就是提前了解企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、股權(quán)架構(gòu)、所從事的行業(yè)或領(lǐng)域等等，我們都應(yīng)該做一個(gè)詳細(xì)的了解和思考。同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合自己所應(yīng)聘的崗位進(jìn)行一個(gè)綜合的分析。比如應(yīng)聘崗位是銷售崗位，那么就該多了解一下公司的產(chǎn)品，分析公司的產(chǎn)品和其他產(chǎn)品不一樣的地方，已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)的地位和未來的發(fā)展前景。比如崗位是經(jīng)理助理，那么我們更多應(yīng)該了解公司一個(gè)人員結(jié)構(gòu)、高層信息等等，能夠有一個(gè)宏觀的全局的把握，多思考下公司目前的優(yōu)勢(shì)以及不足，還有面臨的一些形勢(shì)和危機(jī)，能夠?yàn)榻?jīng)理服好務(wù)的同時(shí)，也可以為他提供決策參考。

　　高度重視形象搭配

　　第一步，發(fā)型以簡(jiǎn)單為主。頭發(fā)是一個(gè)很重要的元素，我們?cè)谠O(shè)計(jì)發(fā)型的時(shí)候一定要結(jié)合自己的臉型、職業(yè)以及氣質(zhì)選擇適合的發(fā)型，千萬不要人云亦云，隨大流。一般說來，如果一個(gè)人形象較為普通的話，那么我們千萬不要去設(shè)計(jì)一個(gè)個(gè)性的、鶴立獨(dú)行的發(fā)型，比如編一個(gè)辮子，留一頭長(zhǎng)發(fā)，或者時(shí)尚圈流行的發(fā)型，那顯然對(duì)于普通人來說不切實(shí)際。我們需要做的就是做一個(gè)較為簡(jiǎn)單的、干凈利落的發(fā)型，給人一種清爽的感覺。還請(qǐng)注意的一點(diǎn)就是，如果是男士千萬別染發(fā)，女士也盡量以自然為主，千萬不要過于隨意，顯得不夠莊重。

　　第二步，服裝以得體為主。服裝的穿著上應(yīng)該突出這七個(gè)字：簡(jiǎn)單、得體、不做作，因?yàn)閷?duì)于面試者來說，第一印象尤為重要，因?yàn)槿似鋵?shí)是一個(gè)很簡(jiǎn)單的動(dòng)物，往往第一眼就能夠表達(dá)出對(duì)一個(gè)人的喜歡或者厭惡。就好像我們走在路上看到帥哥或者美女都會(huì)轉(zhuǎn)過頭去看一眼是一個(gè)道理，而路人甲我估計(jì)在我們跟前走10次都記不住吧，所以我們一定要花更多一點(diǎn)功夫在上面，衣服顏色選擇上盡量以深色為主，比如藍(lán)色、黑色、灰色等等，而衣服質(zhì)地選擇上應(yīng)以厚重一點(diǎn)的比如羊毛、羊絨、或者好一點(diǎn)的絲綿，切忌不要在網(wǎng)上買纖維質(zhì)地的劣質(zhì)服裝，給人感覺極不嚴(yán)肅，容易給面試考官一種很不好的感覺。

　　第三步，配飾可以有針對(duì)性的搭配。對(duì)于面試者而言，配飾基本除了必備的眼鏡、皮帶以及領(lǐng)帶之外，不需要再佩帶其他的飾品，除非是服裝選擇上過于嚴(yán)肅的情況下，女士可以考慮選擇一個(gè)胸針或帶一個(gè)項(xiàng)鏈。請(qǐng)記得在眼鏡的選擇盡量選擇質(zhì)地好一點(diǎn)的金屬框架，因?yàn)榘宀牡难坨R框架會(huì)給人一種很不成熟的感覺和感官;在皮帶的選擇上，請(qǐng)選擇得體的皮質(zhì)皮帶，長(zhǎng)短適合，萬萬不要皮帶穿上去掉一大截在外面。同時(shí)我們?cè)谛�子和襪子的選擇上也就一句話，深色為主，深色皮鞋，深色襪子，千萬不要穿淺色襪子或不穿襪子，甚至穿一雙運(yùn)動(dòng)鞋。當(dāng)然女士來說，可以考慮穿簡(jiǎn)單的高跟鞋，但記得不要穿絲襪，尤其是花哨的絲襪，會(huì)顯得很不雅。

　　面試的時(shí)候注意事項(xiàng)

　　第一步，進(jìn)門之前先敲門，獲得考官的同意之后才進(jìn)去，請(qǐng)記得敲門的聲音把握和技巧上，千萬不要部分輕重的敲擊大門，一定輕輕的敲擊，且三次為比較適宜。當(dāng)聽到考官說可以進(jìn)去的時(shí)候，我們?cè)龠M(jìn)去，萬萬不能還沒通過考官同意的時(shí)候，自己就沖出去，我們?cè)谶M(jìn)去之后請(qǐng)記得輕輕的關(guān)上大門，同時(shí)在征求考官意見之后，按要求坐到或站到指定地方。

　　第二步，進(jìn)入大門之后，我們開始做自我介紹。在自我介紹之前請(qǐng)記得把個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞給各位考官，并微笑示意。坐下之后，開始做一個(gè)自我介紹，請(qǐng)記得介紹的時(shí)間把握，時(shí)間不能過長(zhǎng)，也不能過短，一般以30秒為比較適宜。自我介紹的內(nèi)容一定要簡(jiǎn)潔明了且重點(diǎn)突出，要注重分好層次和語(yǔ)言組合，千萬不要介紹很長(zhǎng)時(shí)間還不到重點(diǎn)，容易讓人造成反感。一般說來，介紹的內(nèi)容包括：姓名、年齡、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)，一句話介紹自己特點(diǎn)，同時(shí)還加上應(yīng)聘的職位。基本就差不多了。

　　第三步，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，我們一方面要專心傾聽考官的問題，可能的情況下準(zhǔn)備一張草稿紙，將一些重要的信息簡(jiǎn)單的記錄下來，以便作答。同時(shí)我們?cè)诨卮饐栴}的時(shí)候盡量層次分明，最好是能夠凝練成一、二、三幾句話，清楚明了、層次清晰且內(nèi)容豐富。同時(shí)我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候還請(qǐng)注意自己的眼神和表情，保持微笑，且眼睛盡量要和考官交流，不要看天上或地上，千萬不要給人一種很呆滯、僵硬的感覺，在面試完畢之后請(qǐng)回答回答完畢，同時(shí)結(jié)束之后一定要說一句謝謝的話，然后再行離開，離開之前請(qǐng)記得將草稿紙拿走、板凳放回原處，還有將大門關(guān)上。

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