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領(lǐng)導(dǎo)不批辭職，人事部不接受辭職申請，怎么辦？
我們廠里的辭職流程是，辭職申請給部門經(jīng)理簽字同意辭職，然后要讓總經(jīng)理簽字同意離職，人事部經(jīng)理簽字同意，才能在人事部領(lǐng)一張辭職單辦理辭職，一個月后才能走。
如果不按照廠里的制度不干了，一個月的工資就不發(fā)給我。
上個月我拿著辭職申請找部門經(jīng)理，他同意了，簽字了，但那是沒有用，給人事部，他們說總經(jīng)理沒有簽字不能領(lǐng)辭職單，不能辦理離職。又去找總經(jīng)理，總經(jīng)理不同意我走，簽的不同意辭職。我又去人事部，人事部的人說總經(jīng)理沒簽字同意辭職就不能辦離職不能走，辭職單人事部怎么也不收我的。
勞動法不是規(guī)定的，就算是簽了合同，只要提前30天就可以離職，不管同不同意都可以走，是吧?
但是問題是那份辭職申請我當(dāng)時只寫了一份，經(jīng)理簽字寫的不同意，給人事部他們也不接受，所以我就自己留著了，當(dāng)我辭職的證據(jù)，以為可以30天后走人，因為我已經(jīng)履行了提前30天通知的義務(wù)。問題來了，今天去辦理離職，30天期限到了，人事部說領(lǐng)導(dǎo)沒簽字同意是不能辭職，還說辭職申請單沒有給人事部，所以不存在有30天后可以離職的說法。我的天啊，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)簽的不同意，人事部又不接受辭職單，我只有自己留著了，可現(xiàn)在說我沒有給他，要我重新寫，重新讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一個月后才能走，我該怎么辦?他們說發(fā)合理嗎?
我剛從勞動局回來，勞動局就在我樓下，四點半去的，他們都開始下班了，我去咨詢，他們很不耐煩的問我是那個區(qū)的廠，有什么問題，我說我是另外一個區(qū)的，就是來咨詢一下，他們直接趕我走說不是我們區(qū)的不歸我們管，要咨詢，哪個區(qū)的找哪里勞動局去，我們下班了。什么態(tài)度啊，在外打工真的不容易啊，求求你們幫幫我，我實在在那個廠呆不下去了，以為熬過了，可以辭職了，結(jié)果說我辭職單沒有給人事部，我冤啊!
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