選擇自己喜歡的職業(yè)方向

　　在一個(gè)有規(guī)律的生活里人是容易有相對固定的受控時(shí)間去完成自己既定的目標(biāo)。到了大學(xué)階段，課表不是天天相同，生活也開始多了很多可能性，這意味著你的生活變得豐富的同時(shí)，你獲得各種自由的同時(shí)你開始失去你過去養(yǎng)成的節(jié)奏感。你開始慢慢更容易變成被不同的事情推動去行動的人，而不是堅(jiān)持在固定的時(shí)間干一點(diǎn)什么的人。

　　我們所說的職業(yè)分為下面幾大類：

　　技術(shù)型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個(gè)工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。

　　管理型：這類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。成為高層經(jīng)理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情況不確定時(shí)，判斷、分析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時(shí)，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任，而不被其壓垮。

　　創(chuàng)造型：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。

　　為了更好地明確自己的職業(yè)定位，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細(xì)思考以下問題，并將要點(diǎn)記錄在紙上：

　　1、你在中學(xué)、大學(xué)時(shí)投入最多精力的分別是哪些方面？

　　2、你畢業(yè)后第一個(gè)工作是什么，你希望從中獲取什么？

　　3、你開始工作時(shí)的長期目標(biāo)是什么，有無改變，為什么？

　　4、你后來換過工作沒有，為什么？

　　5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？

　　6、你是否回絕過調(diào)動或提升，為什么？

　　然后根據(jù)上面5類職業(yè)定位的解釋，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。

　　千萬記住這一點(diǎn)。專業(yè)是假的，在社會里，所擁有的實(shí)際技能才是真的。

　　人活一輩子，總會遇到極品，在職場自然也是在所難免�！蛾懾憘髌妗分械纳蚣蚊艚^對就是這樣一朵嬌艷欲滴的奇葩，她什么也不懂但是憑著家族勢力在陸貞任職的司寶司胡作非為，把好好一個(gè)“標(biāo)兵辦公室”整得烏煙瘴氣，而這時(shí)的陸貞則選擇了容忍的態(tài)度，盡量不給自己“找事兒”，不少觀眾都對她這種態(tài)度表示贊同：“在職場不能輕易撕破臉，需要保持一個(gè)社交的禮儀”，但也有另外一些網(wǎng)友則認(rèn)為“陸貞這是在縱容的態(tài)度，會導(dǎo)致職場環(huán)境更加混亂”。

　　我們在職場中也要培養(yǎng)戰(zhàn)友、團(tuán)結(jié)同儕是必須的，統(tǒng)一戰(zhàn)線也能夠提高整體團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；但以工作為前提，則不建議深化矛盾，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)之間出現(xiàn)夸張的分歧與敵對。畢竟，好好工作、打造一個(gè)良好、愉快的工作環(huán)境才是正確的事情，職場再殘酷也不是戰(zhàn)場，這也是重要的一點(diǎn)。

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