怎么寫辭職報告
辭職，很俗的問題了，但真的是人人都有不一樣的遭遇。
因?yàn)閷υ瓉淼目偣と虩o可忍，去年9月跳槽，但是剛好他也跳到這家公司，又是他下屬。真是天大的笑話。他為人我就不知道怎么說才客觀了，總的來說還是很勤奮的，因?yàn)楣?jié)假日在上班，而且?guī)缀跆焯煸诩影�。但有一點(diǎn)，他每次跳槽一次就會煽動那家公司十號人左右從相關(guān)幾個部門離職，而且所有資料拷貝走（這一點(diǎn)實(shí)在不敢恭維）。
我是做產(chǎn)品開發(fā)的，部門有3個小組，其他小組都有34個人，我的小組只有自己一個人（面試時說會招聘2個助理）。大半年過去了三維和二維都自己畫，特別是CAD圖紙多得離譜，平常幾乎沒時間去裝配機(jī)器，樣機(jī)裝配的事情只能是總工安排給其他人去做，實(shí)踐操作我自己懂得的和學(xué)到的都很少。
因?yàn)榻畾q了，也沒有精力經(jīng)常去加班。壓力非常大，已經(jīng)詢問過公司很多次為什么不招聘新人，要不就說給我找個小女孩，但個人覺得自己是個女的，對裝配和調(diào)試機(jī)器會遜色于男生;要不就說來應(yīng)聘的人要求的工資太高，每次都是敷衍了事。
本人比較內(nèi)向，但很敬業(yè)，最終得出的結(jié)論是：別人都認(rèn)為一天到晚坐在辦公室的人都是不干活的，老實(shí)人活做得最多，功勞都是別人的，這倒也沒關(guān)系，對得起工作就好。但受不了的是總是被總工當(dāng)擋箭牌用，他自己不想去參加公司的會議，理由居然是幫我做事情（這是在他接打電話時我不小心聽到的，其實(shí)都是我自己會做的，5分鐘就解決的小事），還有N次，他讓我在資料里改幾個文字，我已經(jīng)開始在改了，剛好公司領(lǐng)導(dǎo)來了，他馬上讓我起來，我說馬上改好，他就手伸過來拿鼠標(biāo)，由于我是女的，第一反應(yīng)就是把自己手挪開，然后起立，接著自然就是憤怒的聽他侃侃而談。平常大大小小很多事情都是這樣。
很努力了，但真的很失敗，可能是因?yàn)樾愿竦脑颍撧o職了吧！
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