企業(yè)員工離職管理的常見誤區(qū)與實(shí)務(wù)操作信息

企業(yè)員工離職管理的常見誤區(qū)與實(shí)務(wù)操作

【主 辦】上海市中小企業(yè)人才交流服務(wù)中心

【時(shí) 間】2011年12月14日（星期三）13：3016：00

【地 點(diǎn)】上海市中小企業(yè)總會(huì)（大木橋路108號(hào)4樓）

【參會(huì)對(duì)象】

企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、行政人事專員等相關(guān)人士。

【講 師】

李華平律師

【培訓(xùn)背景】

臨近歲末年關(guān)，企業(yè)員工離職糾紛陡然增多，與之密切相關(guān)的解雇行為的合法性、解除證據(jù)與依據(jù)、年終金的支付、年休假的補(bǔ)償、醫(yī)療期待遇、服務(wù)期與競業(yè)限制約定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算、賠償金的標(biāo)準(zhǔn)確定等問題一直是離職員工與企業(yè)的爭議焦點(diǎn)，這些問題也使得離職成本及風(fēng)險(xiǎn)不斷增大。

為幫助企業(yè)規(guī)范員工離職行為，合法合理合規(guī)處理員工關(guān)系，中心特邀請(qǐng)上海勞動(dòng)法專家李華平律師主講本次講座。李律師將以案例討論與解析點(diǎn)評(píng)的方式，從離職爭議的常見誤區(qū)分析入手，運(yùn)用其豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供具有實(shí)用性、針對(duì)性的實(shí)務(wù)操作方案。

【課程特色】

1、以案例討論與解析點(diǎn)評(píng)的方式，分析企業(yè)在員工離職管理中的常見誤區(qū)及應(yīng)對(duì)措施；

2、從離職管理的流程角度，提供實(shí)用性、針對(duì)性的實(shí)務(wù)操作方案；

3、現(xiàn)場交流、咨詢解答。

【培訓(xùn)費(fèi)用】

500元/人

【課程提綱】

1、員工提出辭職后，能否收回辭呈？辭職申請(qǐng)不批準(zhǔn)或不辭而別，怎么辦？

2、試用期員工不能勝任工作，如何處理？

3、對(duì)試用期員工考核應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題？

4、“三期”女職工存有違紀(jì)行為，怎么辦？能否解除？

5、員工既嚴(yán)重違紀(jì)又不能勝任工作，企業(yè)解除通知應(yīng)怎么寫？

6、制作解除合同協(xié)議，應(yīng)包含哪些要素？

7、員工違紀(jì)被解除，是否還需要履行服務(wù)期約定義務(wù)？違約金如何約定？

8、簽訂競業(yè)限制的員工離職，應(yīng)注意哪些問題？員工違反約定，能否要求其離開新單位？

9、企業(yè)可否不付離職員工的年終金、13薪？離職員工的年休假如何處理？

10、員工不同意企業(yè)部門調(diào)整、搬遷而離職，如何處理？

11、工傷員工的合同期限如何處理？員工不肯做勞動(dòng)能力鑒定怎么辦？

12、員工不肯辦理離職手續(xù)，怎么辦？離職流程應(yīng)如何設(shè)置？

13、解除通知無法送達(dá)，怎么辦？沒有及時(shí)辦理退工，有哪些責(zé)任？

14、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金如何計(jì)算？怎么扣稅？

【講師介紹】

李華平律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)，勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家、上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)委員,上海市嘉華律師事務(wù)所勞動(dòng)法律師，資深勞動(dòng)法培訓(xùn)師，《勞動(dòng)報(bào)》專家點(diǎn)評(píng)律師、《上海法治報(bào)》特邀勞動(dòng)法專欄律師。

李律師擅長處理勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償、保密與競業(yè)限制、規(guī)章制度制定、企業(yè)改制人員分流方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)。成功代理了數(shù)百起勞動(dòng)爭議案件，部分經(jīng)典案例在《勞動(dòng)報(bào)》、《上海法治報(bào)》、《中國青年報(bào)》、《東方早報(bào)》、《東方教育時(shí)報(bào)》、《勞動(dòng)保障世界》等報(bào)刊上登載，多次接受第一財(cái)經(jīng)電視臺(tái)、報(bào)社等新聞媒體采訪。

李律師長期致力于勞動(dòng)法律培訓(xùn)工作，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理具有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為數(shù)千家企事業(yè)單位的2萬余名人力資源管理人員培訓(xùn)過勞動(dòng)法律知識(shí)，獲得眾多贊譽(yù)。

李律師精通國家和上海市勞動(dòng)人事法規(guī)政策，曾擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)，能夠準(zhǔn)確防范用人單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和用工風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)擔(dān)任清水建設(shè)（中國）有限公司、上海市東方醫(yī)院、住友電工（上海）電子線有限公司，上海普天郵通科技股份有限公司工會(huì)等近三十家企事業(yè)單位的常年法律顧問。

聯(lián)系人： 周老師

報(bào)名地址： 上海市中小企業(yè)總會(huì)（大木橋路108號(hào)301室）