- 相關(guān)推薦
后補(bǔ)合同的危害
如何做好合同管理工作是公司亟待解決的問(wèn)題。招標(biāo)合約科副科長(zhǎng)梅芳根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)以及公司存在的合同問(wèn)題,提出了幾點(diǎn)自我的見(jiàn)解,期望能引起大家的重視。
“后補(bǔ)合同”是我公司目前普遍存在的現(xiàn)象,也是我們進(jìn)行合同管理中的一項(xiàng)頑疾,不僅僅具有很大的危害性,也給管理工作造成了不少困難。主要體此刻以下幾點(diǎn):
1、存在極大的法律風(fēng)險(xiǎn)
合同的簽訂,除了約束雙方行為之外,還有對(duì)雙方行為進(jìn)行判定或者界定的作用。合同未簽訂,雙方僅憑口頭協(xié)議行使權(quán)力履行義務(wù),一旦出現(xiàn)糾紛,空口無(wú)憑,僅靠人的誠(chéng)實(shí)信用來(lái)約束彼此,風(fēng)險(xiǎn)極大。
2、合同僅作為結(jié)算付款憑證,合同審查審批毫于意義
后補(bǔ)合同“先斬后奏”,通常是合同的主要權(quán)利義務(wù)都已經(jīng)發(fā)生完畢,為了進(jìn)行結(jié)算作為一個(gè)付款的憑證而存在,導(dǎo)致合同審查審批流于形式,毫無(wú)意義,結(jié)算程序得不到監(jiān)督,違規(guī)結(jié)算的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,使整個(gè)項(xiàng)目的管理和合同的履行都缺乏行之有效的監(jiān)管。
3、合同價(jià)格早已構(gòu)成,大多未進(jìn)行競(jìng)價(jià)程序,導(dǎo)致成本失控
事后合同通常是在權(quán)利義務(wù)已構(gòu)成之后才訂立的合同,此時(shí)訂立合同,價(jià)格早已構(gòu)成,大多沒(méi)有進(jìn)行公平公開(kāi)的詢價(jià)競(jìng)價(jià)程序,合同價(jià)款缺乏有效的控制,導(dǎo)致成本的浪費(fèi)。
4、忽視正當(dāng)程序,規(guī)避制度,甚至有可能導(dǎo)致職權(quán)的濫用
事后合同的存在,可能有其特殊性和客觀性,但如果僅僅更多的研究實(shí)際操作的客觀因素,而忽視制度,忽視正當(dāng)程序,會(huì)導(dǎo)致職權(quán)的濫用,有可能導(dǎo)致有目的的規(guī)避制度,將會(huì)對(duì)企業(yè)造成深遠(yuǎn)的惡劣影響。
5、集中簽訂合同,影響正常的工作秩序
由于存在很多的事后補(bǔ)簽合同,一到逢年過(guò)節(jié),便會(huì)因?yàn)榻Y(jié)算問(wèn)題,集中進(jìn)行審批,對(duì)正常的工作程序和工作秩序造成影響。
以上列舉了“事后合同”的幾點(diǎn)危害,但事實(shí)上遠(yuǎn)不止這些,期望大家引起注意,共同維護(hù)公司制度,讓合同管理走上良性發(fā)展之路。
【后補(bǔ)合同的危害】相關(guān)文章:
后補(bǔ)借條怎么寫07-08
斷開(kāi)的保險(xiǎn)可以在以后補(bǔ)交嗎?07-13
職業(yè)危害因素檢測(cè)合同02-27
可以入職后補(bǔ)交離職證明嗎?07-12
久坐的危害07-12
酸雨的危害07-04
生病沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)假,但過(guò)后補(bǔ)證明算曠工嗎?07-11
頻繁跳槽的危害07-11
電腦輻射的危害07-02
社保斷交的危害07-02