跳槽的最佳時間

　　其實，跳槽是沒有所謂的最佳時間的，事實上只要有更好的機會的情況下什么時間跳槽都可以，只要你覺得準(zhǔn)備好了。有些機會稍縱即逝，需要及時去把握。下面，就跟小編一起看看“跳槽最佳時間”相關(guān)內(nèi)容吧!

　　跳槽的最佳時間

　　一般來說，每年會有兩個跳槽的黃金期，一個是春節(jié)后三四月份，一個是秋高氣爽的九十月份，所以在招聘行業(yè)有金三銀四，金九銀十的說法。

　　每年的春節(jié)后的三四月份都是一個跳槽的高峰期，年終獎也發(fā)了，一年的工作也結(jié)束了，正好可以開啟一段新的職業(yè)旅程。而且很多公司在新年后會開展新的計劃，啟動新的項目，都是最缺人的時候，會有很多的崗位需求釋放出來，而且由于春節(jié)后跳槽的人多，導(dǎo)致公司很多職位出現(xiàn)空缺，這樣又會多出一些崗位需求，這時跳槽選擇的機會也會比較多。所以春節(jié)后跳槽是一個比較好的選擇。

　　現(xiàn)在傳統(tǒng)的春節(jié)后跳槽有向前移的趨勢，很多企業(yè)在元旦前后的12月、1月就開始獵聘人才，這樣春節(jié)一過就能入職，及時補充企業(yè)的人力資源。部分職場人有離職打算后，也會春節(jié)前就提前看機會，約面試，找下家，這樣拿到offer節(jié)后就能直接去新東家上班，可以安穩(wěn)的'過個好年，不用那么焦躁。

　　另一個跳槽的旺季是九十月份

　　一是高校畢業(yè)生首次就業(yè)不理想，他們一般在6月、7月離校開始第一份工作，很多畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力選擇的第一份工作入職后發(fā)現(xiàn)并不適合他們，所以工作一段時間后就選擇了跳槽;

　　二是在年初求職旺季的時候，很多求職者達(dá)成就業(yè)意向，試用期過后企業(yè)并沒有履行當(dāng)初承諾的待遇，這部分求職者也集中在秋季跳槽;

　　三是部分企業(yè)會根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為了迎接冬季節(jié)慶(雙十一、感恩節(jié)、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等都集中在冬季)的消費高峰，在秋季進行大規(guī)模招聘以加強企業(yè)人手，提高生產(chǎn)銷售能力。此外，經(jīng)過了酷暑，9月氣候適宜，一些在職者也愿意在閑暇時間在市場上尋覓更好的工作機會。九十月份還是傳統(tǒng)的校園招聘旺季，很多公司在校招的同時也會釋放一批社招的崗位出來。

　　對個人而言，跳槽的最佳時機還可以考慮在一些大型項目成功之后，在個人或公司業(yè)績最輝煌的時候，在聲譽達(dá)到頂點的時候，這時候跳槽，是身價最高的時刻，因為帶著巨大的光環(huán)，個人價值往往能達(dá)到最大的體現(xiàn)，職業(yè)發(fā)展也能獲得巨大的提升。

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