離職當月的社保費用的支付問題

離職當月的社保費用是由公司與個人分攤支付還是由個人全額支付？

我們公司有這樣的規(guī)定，如果當月離職，工作日期不足夠一個月的，當月的社保費用就由個人全額支付？哪怕是離職的日期是當月的下旬（20-30日期間）。請問，這合理嗎？有沒有什么法規(guī)對此有明確規(guī)定的？

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