想辭職，不知道是否拿到提成，不能怎么辦？

在一家公司工作將近兩年，因為公司一直處于不穩(wěn)定的狀態(tài)以及現(xiàn)在的工作內(nèi)容和當初約定的存在很大的差異，所以想提出辭職。我們公司是月初發(fā)上一個月的工資，如果我在12月初在拿到了11月份的工資之后提出辭職，基本工資是應(yīng)該可以拿到的，但是我擔心的是提成，因為單位是3個月一發(fā)提成，我10-12月份的提成還沒有拿到，也就是如果我12月提出辭職，10-11月份兩個月的提成，不知道如何拿到?

擔心公司就不給了!!

需要說明的是，我們從來不發(fā)工資條，手里沒有工資條這個證據(jù)，公司是給員工上了保險的，但是我不知道如何打印保險證明，另外，很重要的一點，因為公司是掛靠在別的單位(我們公司屬于境外投資，所以要在境內(nèi)運營，需要掛靠在別的單位)，是另外一個單位給上的保險，勞動合同也是和這個掛靠的單位簽訂的，而且合同上簽訂的不是實際工資，只是掛靠單位給你上的北京市最低保險的相應(yīng)工資數(shù)。

所以總結(jié)起來，有2點

1.我的勞動合同是和掛靠公司簽訂的，且勞動合同上的工資數(shù)并不是實際工資數(shù)，只是一小部分(比如我的實際月薪是3000，勞動合同上寫的是1200而已)

2.手里沒有工資條

綜上所述，想請教下專家，如果我要辭職，能否轉(zhuǎn)出我的保險和拿到相應(yīng)的10-11月份應(yīng)得的提成?

如果公司不給我提成，如果告公司，我手里需要有什么證據(jù)嗎?

另外，如何打印自己所上的保險證明呢?

非常感謝