我到底該不該離職？

我今年是畢業(yè)第三年，去年年初來到這邊公司，也就是畢業(yè)后的第二年吧，其實還沒到第二年那時后，是一家外企吧，薪資不高，跟剛畢業(yè)的大家差不多，當時比較傻也沒細問加班之類的，來了之后才發(fā)現(xiàn)加班很少，更牛的是加班都算調(diào)休不算薪水，這讓我進來之后拿著固定薪水心里不是滋味，太少了，而且對于IT開始，去年打算換工作的，找了一份同樣的薪水但多出一被的我，但是我沒去，因為我這邊剛好有內(nèi)招的職位，我就順利的過去了，雖然薪水沒加但是我想挑戰(zhàn)更有技術(shù)性的工作，但我的薪水還是畢業(yè)那會的樣子，我現(xiàn)在已經(jīng)從事這份工作有大半年了，看同學們的薪水都比我多的去了，我還是拿著應(yīng)屆生的工資心里實在不是滋味，今年已經(jīng)畢業(yè)三年了，當然這份工作也是個很好的工作，我心里不開心，找領(lǐng)導(dǎo)談給我稍微加點，領(lǐng)導(dǎo)說現(xiàn)在不是加薪的時候要等下次加薪的時候給我加，但是公司里也有例外的不是加薪時候加的，然后領(lǐng)導(dǎo)給我畫了個餅，要找上面看看走什么流程，然后就沒消息了，我又發(fā)郵件問他他也不回，我實在很不爽，下次加薪時間沒到我的合同就已經(jīng)到期了，萬一他不跟我簽再找個便宜的我不就失業(yè)了嗎，還有要是他只給我加一點點那我也沒辦法，必竟公司效益不好，我很感激他給我這個工作機會，但是給得也太少了，大家都說我現(xiàn)在的水平出去至少翻三倍，可想我現(xiàn)在的薪水該多低，最近我嘗試的面試了一次，順利的收到了他們的OFFER，待遇是我現(xiàn)在的三倍，而且也是家知名的大企業(yè)，我要是在這邊三年或許才能拿到這個待遇，我自己都沒想到，但是我不知道該不該去提離職，我好猶豫，大家會不會覺得我學了東西就跑，沒人性，不懂感激，但這是工作啊，現(xiàn)在的薪資我快養(yǎng)不起自己了，每次同學請吃飯都是他們付得多，實在讓我不好意思，也是我囊中羞澀，在這城市要是自己租房子的話真的養(yǎng)不活自己，我想準備去提離職，我周圍朋友都支持我，雖然我的水平不高但是他們說到那個地方一樣可以從工作中學習，我覺得他們分析的對，各位覺得呢？

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