續(xù)簽合同是否需要試用期

我朋友小張?jiān)谝患疑�產(chǎn)企業(yè)工作，因技術(shù)能力突出，廠里決定讓他從生產(chǎn)車間調(diào)到研發(fā)部門，從事新產(chǎn)品的研發(fā)，工資待遇等都有所調(diào)整。因此，廠里和他重新簽訂了一份新的勞動(dòng)合同，合同中又約定三個(gè)月的試用期。他感到很納悶，工廠又約定試用期的作法是否違法，如何保障自己的權(quán)利。

【續(xù)簽合同是否需要試用期】相關(guān)文章：

「原創(chuàng)」勞動(dòng)合同不續(xù)簽是否需要理由？07-11

未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要賠償07-11

不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？07-11

假期兼職是否需要簽合同07-10

試用期離職是否需要單位出具離職證明？07-11

事業(yè)單位試用期是否需要單位提供同意證明？07-11

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽企業(yè)是否需提前告知？07-11

不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？07-11

合同到期不想續(xù)簽，需要寫離職申請(qǐng)嗎？07-12

用人單位自行擬定的勞動(dòng)合同文本是否有效，是否需要進(jìn)行備案？07-11