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創(chuàng)業(yè)的十大好處
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對(duì)他們擁有的資源或通過(guò)努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。下面是創(chuàng)業(yè)的十大好處。一起來(lái)看看吧。
創(chuàng)業(yè)的十大好處
1.時(shí)間自由
隨意不想天天被鬧鐘吵醒上班？不想被迫加班到凌晨2點(diǎn)？那就自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板吧。自己自由規(guī)劃工作時(shí)間。但是你要記得，自己的付出和回報(bào)是成正比的。
2.工作地點(diǎn)多變
你可以開(kāi)家網(wǎng)店，在家辦公；也可以開(kāi)家小商店，和你的顧客面對(duì)面交流；你也可以請(qǐng)幾名員工上班，自己當(dāng)老板；你還可以滿(mǎn)足自己的旅行欲望，在不同城市穿梭，做一個(gè)市場(chǎng)獵手�？傊畡�(chuàng)業(yè)就意味著創(chuàng)新和變化。
3.不用辛苦求職
金融危機(jī)下，工作不好找�？梢詣偃蔚穆殑�(wù)嫌工資太低；薪金高的自己卻經(jīng)驗(yàn)不足，難以高攀。在這種情況下，如果可以自己創(chuàng)業(yè)的話(huà)，就避免走求職的獨(dú)木橋，可以在更自由和廣闊的環(huán)境下闖出自己的一片天。
4.不用巴結(jié)老板
給別人打工，總有低人一頭的感覺(jué)。做事要看老板的臉色，想報(bào)銷(xiāo)個(gè)車(chē)票還要挑老板高興的時(shí)候。自己當(dāng)老板，做什么事情都很有動(dòng)力，因?yàn)橹雷约涸跒樽约捍蚬�，自己付出的每一份辛勞都是在為自己的將�?lái)積蓄。
5.充分表現(xiàn)自我
是否覺(jué)得你辛苦作出的策劃需要?jiǎng)e人的拍板，是件很窩火的事呢？是否覺(jué)得你已經(jīng)設(shè)計(jì)得盡善盡美的方案可以被人擅自修改，是件很憋屈的事呢？如果你覺(jué)得自己能力足夠，并且有很敏銳的觸角和正確的理念，那么就自己創(chuàng)業(yè)吧，這可是讓你充分表現(xiàn)自我的最好方式！或許成功就來(lái)自你的堅(jiān)持。
6.有迅速致富的可能
可能有太多的金錢(qián)夢(mèng)，可工資單上的數(shù)字卻總是太短。在一個(gè)小公司里日日夜夜地熬著，是不可能讓你一夜暴富的。與其心懷夢(mèng)想，不如真的嘗試一下用你的智慧做一次博弈。創(chuàng)業(yè)具有能夠帶來(lái)迅速致富的可能。
7.可以自主更換項(xiàng)目
或許你總是關(guān)注市場(chǎng)的變化，緊跟最新的行情和潮流，了解并能預(yù)料到哪個(gè)產(chǎn)業(yè)將要逐漸興起，卻沒(méi)有人愿意聽(tīng)從你的意見(jiàn)。那么自己創(chuàng)業(yè)吧，你可以隨時(shí)按照自己的意見(jiàn)調(diào)整項(xiàng)目，掘到最有潛力的金礦。
8.將興趣和工作結(jié)合
一個(gè)人只有當(dāng)自己對(duì)一件事情真正感興趣的時(shí)候，才能夠全身心投入，做到最好。所以愿意創(chuàng)業(yè)的人，一定應(yīng)該選擇自己喜歡并且能做好的事情，把興趣和工作結(jié)合起來(lái)，讓自己做個(gè)快樂(lè)的創(chuàng)業(yè)者。
9.遠(yuǎn)離職場(chǎng)的斗爭(zhēng)
辦公室里的鉤心斗角，人性爭(zhēng)斗有時(shí)候精彩得堪比肥皂劇。你是否對(duì)這種狀況感到厭煩呢？想要一個(gè)干凈的環(huán)境做自己喜歡的事情，那就自己創(chuàng)業(yè)吧。和志同道合者一起拼搏會(huì)讓你感覺(jué)良好。
10.全年齡段適宜
創(chuàng)業(yè)有年齡上的禁區(qū)嗎？絕對(duì)沒(méi)有。任何人任何時(shí)間都可以嘗試這一生活方式。年輕人在創(chuàng)業(yè)中可找到自我，展現(xiàn)自我。中年人在創(chuàng)業(yè)中收獲金錢(qián)，支撐家庭。年長(zhǎng)者在創(chuàng)業(yè)中感受樂(lè)趣，體現(xiàn)價(jià)值。這是一個(gè)每個(gè)人都可以創(chuàng)業(yè)的時(shí)代。你又怎么可以錯(cuò)過(guò)呢？
青年創(chuàng)業(yè)的好處分析：
一、有面子
別人都在灰頭土臉的找工作，為了吃飯而發(fā)愁，為了薪水不高而郁悶，你完全不需要這樣，你只需要努力創(chuàng)業(yè)，就可以成為一個(gè)公司的股東也可以成為一家公司的老板，這是一件很有面子的事情。
二、朋友多
一個(gè)人的身份地位與你的見(jiàn)識(shí)等都有一定的關(guān)系，不同的人有不同的社交圈，不能否認(rèn)的是，如果你在創(chuàng)業(yè)，那么你就可以認(rèn)識(shí)更多的人，可以有更多的人脈，也會(huì)知道更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和商機(jī)，對(duì)你的未來(lái)發(fā)展幫助會(huì)很大，朋友就是這樣積累起來(lái)的。
三。成長(zhǎng)
創(chuàng)業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，即便是你一直在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，還是不如創(chuàng)業(yè)來(lái)得快來(lái)得多，深刻，你可以在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)進(jìn)步，還可以運(yùn)用自己學(xué)到的知識(shí)，這種成長(zhǎng)就是進(jìn)步。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)選擇加盟品牌有哪些好處
一、品牌效應(yīng)。
優(yōu)質(zhì)的品牌項(xiàng)目，在產(chǎn)品、服務(wù)、管理等等方面的優(yōu)勢(shì)都是顯著的，也是備受消費(fèi)者認(rèn)可的，因此，大學(xué)生們可以憑借著品牌已有的優(yōu)勢(shì)，借助“品牌效應(yīng)”這一東風(fēng)，為自己的加盟店更輕松地拓客留客。
二、技術(shù)培訓(xùn)。
無(wú)論開(kāi)什么店，都是需要掌握一定技術(shù)的，比如開(kāi)奶茶店，就要有制茶的技術(shù)，但是，大學(xué)生們?cè)谶@方面沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，怎么辦呢？選擇加盟，優(yōu)質(zhì)的品牌總部會(huì)提供完善的技術(shù)培訓(xùn)，手把手教學(xué)，包教包會(huì)。
三、經(jīng)營(yíng)技巧。
很多投資者，尤其是年輕的大學(xué)生們，在經(jīng)營(yíng)方面，基本上都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，因此，要想掌握一定的經(jīng)營(yíng)技巧，還需要學(xué)習(xí)，如果選擇了加盟，優(yōu)質(zhì)的品牌項(xiàng)目，是不會(huì)藏私的，會(huì)將自己的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)技巧等傾囊相授。
四、管理經(jīng)驗(yàn)
店面、人員、顧客等等，都需要進(jìn)行有效地管理，那么如何進(jìn)行管理呢？怎樣進(jìn)行管理更合適呢？這些都需要投資者加以掌握，選擇了加盟，優(yōu)質(zhì)的品牌項(xiàng)目，其在管理上必然是有經(jīng)驗(yàn)的，這一點(diǎn)，投資者在選擇時(shí)，要注意品牌是否有實(shí)體店。
五、扶持政策。從市場(chǎng)了解到，許多優(yōu)質(zhì)的品牌項(xiàng)目，會(huì)向投資者提供保姆式扶持政策，除了以上幾點(diǎn)扶持外，在經(jīng)營(yíng)中，無(wú)論遇到任何問(wèn)題，都可以向總部“求助”，總部將會(huì)第一時(shí)間為投資者加以解決，面對(duì)這樣的品牌項(xiàng)目，投資者自然是沒(méi)有什么顧慮的。
總之，選擇加盟品牌顯然是不錯(cuò)的選擇，但是，在選擇之前，大學(xué)生們一定要擦亮眼睛，選對(duì)品牌項(xiàng)目，會(huì)讓你事半功倍，那么，如何選擇優(yōu)質(zhì)的品牌項(xiàng)目呢？要對(duì)意向品牌項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)地的考察，并從產(chǎn)品、服務(wù)、環(huán)境、管理、運(yùn)營(yíng)等等方面進(jìn)行綜合的評(píng)估，確保加盟優(yōu)勢(shì)和扶持政策的可靠性。
合伙創(chuàng)業(yè)的好處是什么
現(xiàn)在早已過(guò)了唯我獨(dú)尊的時(shí)代，單槍匹馬闖天下是行不通的，已經(jīng)進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)打天下的時(shí)代，自然是合伙創(chuàng)業(yè)好。這其中優(yōu)劣并存，且看分析。
1. 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。古話(huà)說(shuō)的好：“三人行必有我?guī)��！奔葹楹匣锶�，那么想必每個(gè)人都是看重對(duì)方身上的某些閃光點(diǎn)，那么在之后的合作關(guān)系中，就能更好地取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，使得整個(gè)公司都朝著正確的方向發(fā)展。
2. 各司其職。傳統(tǒng)的個(gè)人產(chǎn)業(yè)，老板總是一把手，事事親為，這樣不僅增加了老板的工作量和壓力，也大大降低了工作效率。但是合伙創(chuàng)業(yè)就很好地規(guī)避了這個(gè)問(wèn)題，大家可以各司其職，各取所長(zhǎng)，只要嚴(yán)抓自己擅長(zhǎng)的那一部分工作并在最后做好匯報(bào)和整合即可。
3. 共同價(jià)值觀。正所謂人以群分，能夠互相吸引的必然是身上有共性的，大家有著共同的目標(biāo)和共同的價(jià)值觀，這樣才能團(tuán)結(jié)一心，共同奮進(jìn)，有著互相的督促和制約，公司的決策和運(yùn)營(yíng)也能夠更加穩(wěn)妥和積極。
4. 抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。這點(diǎn)不言而喻，個(gè)人創(chuàng)業(yè)投入的資金和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)都在合伙人的參與之后按比例均分了，這樣使得大家的壓力都會(huì)相對(duì)減小。
5. 工作效率高。正如前面所提到的，個(gè)人創(chuàng)業(yè)時(shí)，作為老板是所有事情的決策者，得像司機(jī)一樣眼觀六路，耳聽(tīng)八方，要想面面俱到，工作效率勢(shì)必會(huì)降低。有了合伙人的加入之后，大家能夠各司其職，極大提高了工作效率。
但事事都有兩面性，合伙人對(duì)簿公堂最終一拍兩散兩敗俱傷的情形也不少見(jiàn)，那么，為了規(guī)避這種后期風(fēng)險(xiǎn)，事先一定要解決好股權(quán)，職責(zé)和分紅問(wèn)題。
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