職工養(yǎng)老保險手冊

　　導(dǎo)語：職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。下面為大家?guī)�來了職工養(yǎng)老保險手冊，歡迎大家參考閱讀！

　　一、《手冊》是準(zhǔn)確記載企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險費(fèi)），為職工退休時計發(fā)其養(yǎng)老金（包括基本養(yǎng)老金、企業(yè)補(bǔ)充保險養(yǎng)老金和職工個人儲蓄性養(yǎng)老金）提供繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額的依據(jù)。因此，《手冊》的使用和管理，必須規(guī)范化，科學(xué)化。

　　二、《手冊》適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，即全民所有制企業(yè)（包括不在城鎮(zhèn)的全民所有制企業(yè)）、集體所有制企業(yè)和私營企業(yè)職工，以及外商投資企業(yè)中方職工和個體勞動者。

　　職工是指在上述各類企業(yè)中工作并由其支付工資的固定職工、勞動合同制職工、臨時職工等全部職工。

　　三、《手冊》由勞動部門核發(fā)，職工所在企業(yè)填寫。

　　《手冊》由企業(yè)保管，還是由職工本人保管，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動廳（局）根據(jù)實(shí)際情況，自行確定。

　　四、《手冊》如有遺失或損壞，應(yīng)及時向核發(fā)單位申報，辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

　　五、職工本人和勞動部門所屬的社會保險管理機(jī)構(gòu)，對企業(yè)填寫《手冊》的各項內(nèi)容，應(yīng)定期核查，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時更正，保證記載的準(zhǔn)確性。

　　六、《手冊》填寫要求

　　1、企業(yè)經(jīng)辦人員要認(rèn)真填寫《手冊》，金額數(shù)字要符合規(guī)格，文字書寫要規(guī)范清楚，不得亂造簡化字，不得隨便涂改。如需更正，應(yīng)將錯誤的數(shù)字和文字用紅色墨水劃雙線注銷，另填寫正確的數(shù)字和文字，并加蓋經(jīng)手人印章。

　　2、“社會保障號碼”按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)（GB11643－89）的規(guī)定填寫，即居民身份證的十五位號碼，最后待定的第十六位碼為計算機(jī)校驗碼，可暫不填寫。

　　3、“編號”由省、自治區(qū)、直轄市勞動廳（局）根據(jù)便于管理的原則，自行確定。

　　4、“工作單位”是指核發(fā)《手冊》時該職工所在企業(yè)單位。

　　5、“參加工作時間”是指職工按照國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的起始時間或首次繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間。

　　6、“工作單位變更”是指核發(fā)《手冊》后工作單位的變更。

　　7、“基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)記載”頁上的“企業(yè)繳納金額”欄，由于基本養(yǎng)老保險基金的提取，目前尚不統(tǒng)一，可暫按企業(yè)人均繳納養(yǎng)老保險費(fèi)金額填寫。“個人繳納”欄中的“基數(shù)”欄，按個人工資總額填寫：“比例”欄，按繳納比例填寫。

　　8、“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險繳費(fèi)記載”頁上的“企業(yè)補(bǔ)充”和“個人儲蓄”金額，應(yīng)按實(shí)際繳納金額填寫。收繳費(fèi)一次，記載一次。

　　9、《手冊》中實(shí)際繳納金額，填寫到“分”�！胺帧币韵滤纳嵛迦�。

　　10、職工對《手冊》記載的各項內(nèi)容核查蓋章（或簽字）后，由社會保險管理機(jī)構(gòu)核查并蓋章。社會保險管理機(jī)構(gòu)可刻制小型核查專用章。

　　七、其他有關(guān)問題的處理

　　1、職工調(diào)動時，《手冊》應(yīng)隨同調(diào)動手續(xù)一并轉(zhuǎn)移。

　　2、企業(yè)職工調(diào)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時，或因待業(yè)、參軍、上學(xué)、出國等暫時脫離工作時，應(yīng)將《手冊》轉(zhuǎn)交社會保險管理機(jī)構(gòu)保管。職工再次工作時，企業(yè)應(yīng)向社會保險管理機(jī)構(gòu)申請繼續(xù)使用《手冊》，并辦理手續(xù)。

　　3、職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，須憑《手冊》換發(fā)退休證。

　　4、職工在實(shí)行個人繳費(fèi)前按照國家有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同企業(yè)和職工繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計發(fā)基本養(yǎng)老金。確定職工“連續(xù)工齡”的工作，應(yīng)在實(shí)行職工個人繳費(fèi)的同時做好，其審批程序為：先由職工所在企業(yè)提出意見，經(jīng)主管部門同意后報勞動部門審批，在社會保險管理機(jī)構(gòu)備案。

　　5、購買《手冊》所需費(fèi)用，從管理服務(wù)費(fèi)中開支。在保證管理服務(wù)費(fèi)正常開支前提下，購買《手冊》經(jīng)費(fèi)不足的，可以先由“養(yǎng)老保險基金”中墊支，以后逐年從管理服務(wù)費(fèi)中沖銷。

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