職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編8篇
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績，我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規(guī)劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編精心整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇，歡迎大家分享。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
曾經(jīng)有一個(gè)管理故事風(fēng)靡一時(shí)，說的是：把青蛙扔到沸水里時(shí)，它能猛然地跳出來，從而獲生；而把青蛙放在溫水里，他就會(huì)在溫水里死去。為什么把青蛙扔到沸水里時(shí)，它能猛然地跳出來呢？因?yàn)樗兄逍训念^腦，保持著高度的警覺。為什么會(huì)在溫水里死去呢？因?yàn)樗潏D安逸、舒適，喪失了應(yīng)有的警覺性。這就是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，如果不加注意，許多事情都會(huì)步入這種陷阱。
縱觀現(xiàn)實(shí)職場，也存在不少的“青蛙一族”們。他們因?yàn)闀簳r(shí)的安逸失去了警覺，就算已經(jīng)認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，也因?yàn)榱?xí)慣了或是惰性，懶得改變，害怕改變。殊不知，正是這樣的心態(tài)使得自己越來越接近危險(xiǎn)，等到“病入膏肓”職業(yè)危機(jī)真正到來時(shí)就為時(shí)已晚了。
不愿改變，卻世事難料，職場競爭激烈，誰也不能保證自己進(jìn)了一個(gè)“保險(xiǎn)箱”，到了后面，“被改變”的不在少數(shù)，原本可以主動(dòng)改變的“洗具”有可能就變成了被動(dòng)局面的“杯具”。舊的一年又過去了，新年馬上到來了，如果你也是正被溫水所煮的青蛙，你有沒有意識到水溫是多少了？你是要繼續(xù)“被煮”，坐以待斃，還是要跳出來逃生呢？
案例：“青蛙一族”Truda的自述：
我大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家外資企業(yè)做銷售內(nèi)勤，剛進(jìn)去薪資不高，但是公司感覺管理正規(guī)，福利也不錯(cuò)，所以一呆就是七年，崗位也從銷售內(nèi)勤轉(zhuǎn)到了統(tǒng)計(jì)。但是統(tǒng)計(jì)不受單位重視，代替性也強(qiáng)，哪怕取得高級職稱，也沒機(jī)會(huì)往上晉升，所以自己也常在考慮以后的路該怎么走，但是一直不敢動(dòng)，怕找不到更好的.工作，也怕自己還是會(huì)選錯(cuò)。雖然覺得這個(gè)問題很痛苦，但是能拖就拖也就算了，走一步看一步吧。要不是前段時(shí)間，同事Lili因?yàn)樯⒆訊徫槐豁斕媪�，之后被公司閑置，等于變相開除，自己感覺很心寒，我可能還是不想動(dòng)。Lili做的是和我一樣的工作，在公司的時(shí)間比我還久，那到時(shí)候自己結(jié)婚生孩子后是不是也是這個(gè)下場呢？我想盡快離開這個(gè)公司，重新去發(fā)展，但是不知道該怎么走？
走不是目的，只是改變的途徑，改變的本質(zhì)是具有可持續(xù)發(fā)展
也許，很多人看到這里會(huì)說，難道換個(gè)單位就可以解決問題了嗎？錯(cuò)！走不是目的，只是途徑。職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為：如果不明確自己的職業(yè)定位，做好系統(tǒng)可行的職業(yè)規(guī)劃，讓自身的職業(yè)生涯可持續(xù)的發(fā)展，那么走到哪里去都不可能解決本質(zhì)的問題。
案例分析：
正如Truda目前的單位表面看還是非常安逸的，但是其實(shí)危機(jī)四伏。因?yàn)樗墓ぷ骱唵翁娲詮?qiáng)，而隨著工齡的增長也在加薪，站在企業(yè)的角度上，不論是裁員還是其他問題，最容易下手的就是這批人了，找個(gè)新人進(jìn)來培養(yǎng)段時(shí)間也能馬上上手了，而且薪資也許只需要老員工的一半甚至更少。這邊，員工在抱怨沒有發(fā)展，加薪少，那邊企業(yè)卻在“磨刀霍霍”，是很諷刺，但卻是殘酷的事實(shí)。Truda如果仍然是現(xiàn)在的狀態(tài)，就算換個(gè)單位也會(huì)遭遇一樣的結(jié)局。所以，我們幫助Truda的不是換家單位那么簡單，而是首先幫她確定適合她發(fā)展的平臺，制定清晰的發(fā)展路線，讓她有目的有動(dòng)力的前進(jìn)，而不是向后或者原地踏步。只有讓年齡和競爭力保持同步增長，才能增加自己的職業(yè)資本，增強(qiáng)自己的不可代替性，才可以謀求到更多發(fā)展機(jī)會(huì)，以及有效的抵御可能出現(xiàn)的職業(yè)危機(jī)。
前車之鑒，后車之師
Truda雖然明明知道自己的問題，但是卻因?yàn)榘惨荻挥邢敕▍s沒有行動(dòng)，最后同事Lili的事情給她上了一課，讓她猛然醒悟過來。雖然不是為時(shí)已晚，但是到了這個(gè)年齡卻也比之前難度大了很多。競爭力薄弱，年齡卻越來越大，再走出來與年輕人競爭，很容易處于下風(fēng)。
很多人也是和Truda一樣的想法，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，覺得自己還年輕，問題還沒有到非要解決的時(shí)候，能拖就拖，沒有必要著急要去改變，以后還有機(jī)會(huì)。實(shí)在不行，大不了就呆在這個(gè)單位，順其自然嘛！
但是，除非你是公務(wù)員，否則誰能保證自己不會(huì)被人代替，或者公司會(huì)倒閉，或者有其他的危機(jī)出現(xiàn)呢？而且當(dāng)問題一旦出現(xiàn)了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，時(shí)間拖的越久，矛盾將會(huì)更突出，而自己的資本卻不斷在下降，以后再要改變將會(huì)困難很多，轉(zhuǎn)換成本、時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本就在自己的消磨中慢慢變大。很多人是到了實(shí)在走不下去的地步，或者像Truda那樣看著身邊相同情況人不好的結(jié)果才開始想到要行動(dòng)了，不行動(dòng)可能下一個(gè)就是自己。殊不知，因?yàn)槟挲g、家庭壓力、心態(tài)、知識結(jié)構(gòu)等等方面的限制，他們已經(jīng)錯(cuò)過了改變的最佳時(shí)機(jī)，有很多現(xiàn)實(shí)的問題擺在面前，即使真正下定決心要改變了，接下來的路也沒有之前出來那么好走了。因此，職業(yè)生涯顧問提醒：提早行動(dòng)，未雨綢繆，才能對自己最有利；不要不到黃河心不死，拖到最后一刻才行動(dòng)，毀了自己的職業(yè)生涯。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
有這么一群人，他們死守在一線城市中，他們的生存空間或許比"蟻?zhàn)?稍微寬敞一些，他們也不像"街頭歌手"那樣清晰地知道自己在為藝術(shù)而執(zhí)著，他們只為留在大城市而執(zhí)著，希望有朝一日能擠進(jìn)精英階層，他們就是都市里的"新淘金主義者".每個(gè)熱鬧的大都市里都有一批執(zhí)著的"他們".
可是，在競爭激烈的大城市，他們并不真正知道自己能做什么，能不能成功，他們只是孤注一擲，在大城市的邊緣掙扎，也許，為的只是一個(gè)連自己也說不清的幻象。在向陽生涯的咨詢客戶中，有很多就是這樣的"新淘金主義者"，他們的職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀到底如何？專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了專題調(diào)查。
典型案例 “就想到北京闖一闖！”
小李在鄭州某大學(xué)念中文專業(yè)，臨近畢業(yè)時(shí)一直在琢磨去留問題。他老家在內(nèi)地一座三線城市，文科對應(yīng)的工作機(jī)會(huì)很少，小李也不愿回去，離鄭州不遠(yuǎn)的北京，就成了小李日思夜想的去處。
到了北京，花了近半個(gè)月時(shí)間，小李才找到合適的房子租下來，打點(diǎn)好生活開始找工作。可到底做什么呢？瀏覽了很多招聘網(wǎng)站，了解了很多崗位后，他覺得網(wǎng)站編輯這個(gè)工作不錯(cuò)，與他專業(yè)也對口，開始專門朝這個(gè)方向投簡歷。
一兩個(gè)星期之后，叫他去面試的公司有好幾家，但開的薪水都很低，面試中他就表示不太情愿，所以都沒了下文。兩個(gè)月過去了，眼看著夏天都要結(jié)束了，工作還是沒著落。七八月的天持續(xù)燥熱，生活和經(jīng)濟(jì)的壓力逼迫著他不得不將就著先接了一份網(wǎng)編的工作，薪水低，離住的地方也遠(yuǎn)。
網(wǎng)編的工作很辛苦，長時(shí)間坐在電腦前，盯著屏幕一看就是一整天，加班做專題也是家常便飯。小李時(shí)不時(shí)想換工作，但下一份工作能做什么他沒想好。擔(dān)心萬一辭了職找不到合適的工作，可能無限期待業(yè)，再辛苦，他也忍了。
可最終，這份工作還是沒能忍過一年。他辭職那會(huì)兒，正好是人才市場淡季，崗位更新很少，文職崗位更少。某銀行信用卡中心在招業(yè)務(wù)員，他看沒別的選擇，就去了。
這份工作做了三個(gè)月他再次辭職。拿到手的工資也就三千塊，交了房租后連吃飯都得省著用。下一份工作還不知道什么時(shí)候有著落，沒辦法只能找家里要生活費(fèi)。爸媽見狀勸他回來，可他死活不肯。就這么回去太丟臉了，"會(huì)好的，再熬一段就好了。"
工作一拖再拖，沒個(gè)靠譜的著落，還要繼續(xù)留在北京嗎？留在北京還有希望嗎？哪里可以找到更好的出路？小李來到了向陽生涯，請求CCDM職業(yè)規(guī)劃師指點(diǎn)方向。
專家分析
都市“新淘金主義者”的悲催生存狀態(tài)
后來，小李的職業(yè)規(guī)劃咨詢著實(shí)讓專家花了一番功夫。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王虹不斷引導(dǎo)他，幫他尋找適合的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，可關(guān)鍵問題是，他的自我認(rèn)知不足，對很多問題的回答都很含糊，似乎唯一明確的就是一定要讓專家?guī)退粼诒本�。王虹與他經(jīng)過了長時(shí)間的溝通，運(yùn)用各種咨詢手段對他進(jìn)行引導(dǎo)，引導(dǎo)他自我挖掘和了解，啟發(fā)他的職業(yè)興趣，最后他才慢慢明確，自己可以往人力資源領(lǐng)域發(fā)展。"盲目執(zhí)著"、"無清晰職業(yè)目標(biāo)"是都市"新淘金主義者"的兩大突出特點(diǎn)。咋一看，這兩個(gè)特點(diǎn)似乎有點(diǎn)矛盾，事實(shí)上，反映在他們身上的正是這種兩難境地。
向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)基于對電話訪客的咨詢了解，結(jié)合近三年來已完成的案例咨詢狀況，分析認(rèn)為，出現(xiàn)在各大都市的"新淘金主義"身上普遍存在四大尷尬狀態(tài)：
1、執(zhí)著，卻沒有清晰的職業(yè)目標(biāo)"新淘金主義者"們都有一個(gè)說不清道不明的"都市夢"，認(rèn)為大城市工作機(jī)會(huì)多，怎么也能淘到一桶金，只要逮住了一個(gè)機(jī)會(huì)，就能出人頭、衣錦還鄉(xiāng)。然而，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，等待他們的是激烈的就業(yè)競爭，高昂的生活成本，沒有朋友，沒有清晰的職業(yè)目標(biāo)，不知道方向在哪里，只有只身闖蕩大城市的寂寞與孤獨(dú)。在向陽生涯的隨見調(diào)查中，有半數(shù)以上的人都處于這種執(zhí)著又盲目的狀態(tài)中，這也是促使他們最后不得不求助于職業(yè)規(guī)劃咨詢的最大動(dòng)因。職業(yè)生涯的成長和發(fā)展，光有執(zhí)著是不夠的，還必須有清晰的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展通道和行動(dòng)計(jì)劃才有實(shí)現(xiàn)的可能。
2、死扛，但沒有解決問題的職業(yè)規(guī)劃方案
每次換工作，都要遭遇無限期的"職業(yè)空窗期".沒有具體、清晰的職業(yè)規(guī)劃做指導(dǎo)，他們一邊焦頭爛額地找工作，一邊還得抗住巨大經(jīng)濟(jì)壓力和生活壓力，實(shí)在熬不住就"啃老".案例中的小李代表了現(xiàn)實(shí)中一大批人，再不濟(jì)就靠家人，自欺欺人地認(rèn)為再熬熬就能出頭。然而，在職業(yè)發(fā)展問題上，時(shí)間并不是解決問題的靈丹妙藥，反而可能是慢性毒藥，越拖越加重問題的嚴(yán)重性。調(diào)查中，該現(xiàn)象在85后、90后職場新人們身上尤為突出。
3、薪水偏低，對生存現(xiàn)狀有諸多不滿
在別人眼中，你頭上頂有"大都市"光環(huán)，而背后只有自己知道自己的辛酸：競爭激烈、生活成本高，薪水低，想出頭很難。據(jù)向陽生涯前期咨詢顧問的咨詢記錄反饋，八成的受調(diào)查者對自己的'職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不滿，工作在五光十色的大都市，卻過著節(jié)衣縮食的生活，無成就感、無安全感。
4、工作經(jīng)歷混亂，沒有形成核心競爭力
為了繼續(xù)呆在大城市，慌慌張張地?fù)Q了一份又一份的工作，但是卻越換越亂。案例中的小李因?yàn)榭覆蛔‖F(xiàn)實(shí)壓力，在沒目標(biāo)和規(guī)劃的情況下胡亂換工作，這樣很難在某個(gè)領(lǐng)域有正向積累，未能積累有價(jià)值的能力和經(jīng)驗(yàn)，就難給未來的發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。想在競爭激烈的大都市中立足，必定要靠核心競爭力做支撐，才能獲得可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)象啟示"淘金行動(dòng)"要慎行，職業(yè)規(guī)劃先行
中國城市化、現(xiàn)代化的進(jìn)程如火如荼，人們紛紛涌入高樓林立的大都市中追尋自己的夢想，可這個(gè)夢想到底是美夢還是夢魘，沒人說得清。"想留在大都市打拼不是不可以，想減少痛苦的糾結(jié)和掙扎，就一定要為應(yīng)對激烈競爭和殘酷現(xiàn)實(shí)做一番細(xì)致的發(fā)展方案，即職業(yè)規(guī)劃。"向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，都市"新淘金主義者"和歷史上的那些"淘金族"有相似之處，在一個(gè)陌生的城市，在一個(gè)一切不確定，帶有冒險(xiǎn)成分的狀態(tài)下，去尋找一個(gè)似有似無的夢。所以，對"淘金者"來說，首先要具備冒險(xiǎn)精神和不怕輸?shù)木瘢孕判牟蛔�、自怨自艾和無殘酷生存意識的人并不適合參加到"冒險(xiǎn)"中。
那么，對于正在掙扎的都市"新淘金主義者"們要做點(diǎn)什么扭轉(zhuǎn)頹勢呢？洪向陽提出三點(diǎn)，供大家參考：出來混，一定要有兩把"刷子".想清楚你能做什么，能好什么�？沙掷m(xù)發(fā)展是立足的根本。職業(yè)規(guī)劃務(wù)必要做在行動(dòng)前、
要有置之死地而后生的勇氣和信心。成功，有一半靠的是心態(tài)，有好的心態(tài)，再加以繼續(xù)努力。
一邊是火熱的"都市之夢"，一邊是冰冷刺骨的生存壓力和殘酷現(xiàn)實(shí)，"都市淘金者"們總幻想著在這冰火兩重天的境地下能破繭成蝶，但最終常常在挫折和迷茫中無果而終。向陽生涯認(rèn)為，都市"新淘金主義者"們?nèi)绻麤]有職業(yè)規(guī)劃，面對殘酷的生存法則將難以立足。無明確的職業(yè)目標(biāo)，無清晰的職業(yè)規(guī)劃，淘到的不是發(fā)展和機(jī)會(huì)，而是一身的疲憊和沮喪。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
“大學(xué)生活開始已有一段時(shí)間了，很多新鮮事讓我對今后的道路充滿期待，但興奮之余，卻有一絲迷茫。尤其在學(xué)習(xí)上，再也不像高中那樣，老師每天都布置作業(yè)，還有‘升學(xué)’這根無形指揮棒時(shí)刻牽引著我們，只要按部就班，努力學(xué)習(xí)，就能達(dá)到最終的目標(biāo)。而現(xiàn)在，雖然報(bào)考了金融專業(yè)，可我并不清楚自己是否喜歡這門專業(yè)，不知道自己未來該做什么，希望老師能給我一些幫助，告訴我應(yīng)該朝什么方向努力�！眲偵洗髮W(xué)一年級的某同學(xué)最近煩惱地和生涯規(guī)劃師探討。
職業(yè)規(guī)劃最好從“高考畢業(yè)”開始。
其實(shí)在很多國家，職業(yè)規(guī)劃教育非常普及。比如英、日、美等國家，從中小學(xué)就開始系統(tǒng)傳授職業(yè)規(guī)劃知識，高中學(xué)校擁有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃隊(duì)伍，請專家給孩子們作職業(yè)興趣分析，通過各種實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)生了解不同職業(yè)。但在我國，職業(yè)規(guī)劃還剛剛起步，在初中、高中根本是空白，即使在大學(xué)，系統(tǒng)開展職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的也只是少數(shù)，而且時(shí)間安排都比較晚，大多在大四臨近畢業(yè)時(shí)。
究竟職業(yè)規(guī)劃什么時(shí)間做最合適?
職業(yè)生涯規(guī)劃專家認(rèn)為從高考畢業(yè)時(shí)就應(yīng)開始做職業(yè)規(guī)劃。有些專家認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃開始得越早越好，在高中時(shí)代就可以給自己擬訂一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，但這不僅受到當(dāng)前教育體制的限制，而且高考以分?jǐn)?shù)論高低，學(xué)校選擇、專業(yè)選擇都受到影響。因此，對于目前的學(xué)生而言，高考結(jié)束后進(jìn)入大學(xué)之前立即開始職業(yè)規(guī)劃是較為恰當(dāng)?shù)摹?/p>
做好職業(yè)生涯規(guī)劃也很有講究，除了可以找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師外，自己也可對自身的情況進(jìn)行歸納。
首先要正確認(rèn)識自我，自我覺察、自我探索，認(rèn)識自己的性格、興趣、價(jià)值觀、能力、特長和專業(yè)知識等。
其次要認(rèn)識職業(yè)社會(huì)，學(xué)校里的學(xué)習(xí)只針對理論知識和信息，而沒有深入分析，對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)，學(xué)生無法更多、更深地接觸。
因此高考畢業(yè)大學(xué)錄取通知書收到后，學(xué)生們就可以多進(jìn)行職業(yè)環(huán)境的探索，包括行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)三方面，認(rèn)識不同職業(yè)所要要的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性等，認(rèn)識不同行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展路徑等。
第三，要培養(yǎng)自己的`各方面能力，發(fā)現(xiàn)自己與理想職業(yè)之間的差距，有計(jì)劃、有意識地培養(yǎng)自己的全面素質(zhì)，在學(xué)習(xí)、提高的過程中不斷評估、反思和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
職業(yè)規(guī)劃騙局曝光
大學(xué)生不懂職業(yè)規(guī)劃，總覺得是在浪費(fèi)時(shí)間，但是如果因?yàn)檫^于求成，上當(dāng)受騙，那就更不應(yīng)該了。原本以為可以得到詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃和求職指導(dǎo)，但花費(fèi)600多元只拿到了幾頁充滿空話套話的“規(guī)劃書”，這讓大一新生小馮大呼上當(dāng)。
600多元買下“規(guī)劃書”
小馮是武昌一所高校的大一學(xué)生。11月10日，她被QQ群中的廣告吸引，來到一家名為“卡耐基教育服務(wù)(集團(tuán))有限公司武漢分公司”的機(jī)構(gòu)。接受“性格測試”后，小馮拿到一份“職業(yè)測評分析報(bào)告”。
幾天后，小馮接到了公司的電話。對方稱，他們掌握了她在人格上的缺點(diǎn)，并會(huì)以此為依據(jù)，為其提供職業(yè)規(guī)劃方面的建議。他們還會(huì)在大學(xué)4年對其進(jìn)行“跟蹤”，隨時(shí)提供服務(wù)。
11月16日，小馮再次前往該公司。在與一位胡姓的.“規(guī)劃師”進(jìn)行交流后，小馮表示愿意接受“規(guī)劃服務(wù)”，并繳納了628元的費(fèi)用。
但讓小馮沒想到的是，對方出具的“職業(yè)規(guī)劃書”僅僅只有薄薄幾頁紙，里面包括了對她本人的“人格分析”和如何規(guī)劃大學(xué)生涯的種種“建議”，全是空話套話，幾乎沒有任何幫助。而對方在之后的1個(gè)月也沒有和她聯(lián)系過，所謂“跟蹤服務(wù)”無從談起。由于退款要求遭到拒絕，小馮遂向工商部門舉報(bào)該公司。
“規(guī)劃書”中空話連篇
記者在小馮提供的“職業(yè)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)書”中看到，其中由“規(guī)劃師”填寫的僅僅只有7頁紙，其他都是由小馮自己填寫的問卷調(diào)查。記者進(jìn)行簡單搜索后發(fā)現(xiàn)，問卷調(diào)查中的題目與網(wǎng)絡(luò)上一份“兒童情商測試題”高度雷同。
這份“規(guī)劃書”中的內(nèi)容，大多是一些“放之四海而皆準(zhǔn)”的描述。如關(guān)于小馮的氣質(zhì)類型一項(xiàng)，書中的表述為“混合型氣質(zhì)，通常表現(xiàn)為內(nèi)向與外向，穩(wěn)重與浮躁，任性與隨和交織在一起”。
在“知識積累”和“技能積累”兩項(xiàng)中，“指導(dǎo)老師”寫道：“學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的基本知識和理論;讀一些生活、社會(huì)類的書籍;人際交往能力，特別是社會(huì)適應(yīng)方面。”
“規(guī)劃”公司曾被查出違規(guī)經(jīng)營
據(jù)小馮介紹，該公司位于魯磨路聯(lián)峰時(shí)代廣場大樓1515室。昨天下午，記者以附近某高校學(xué)生的身份來到該公司。前臺工作人員表示，他們是一家“教育咨詢公司”，主要對大一學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃。
該工作人員稱，不少大學(xué)生的大學(xué)生涯都過得渾渾噩噩，有必要在專業(yè)規(guī)劃建議下度過充實(shí)而有意義的大學(xué)生活，也能增加將來在職場上的競爭力。
隨后，記者表示希望能與咨詢師面談。但前臺人員顯得十分警覺，并稱只有在內(nèi)部學(xué)員的帶領(lǐng)下，記者才能和咨詢師見面。
記者在工商部門網(wǎng)站上查詢后得知，就在今年4月，該公司曾被洪山區(qū)廣埠屯工商所查出涉嫌虛假宣傳和違規(guī)經(jīng)營。
職業(yè)規(guī)劃制定一：明確職業(yè)目標(biāo)，努力沖刺制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃時(shí)，10事項(xiàng)需要加以考慮：
1、從實(shí)際出發(fā)
2、把職業(yè)目標(biāo)寫下來
3、檢查您的動(dòng)機(jī)
4、組織有序
5、弄清楚優(yōu)先次序
6、對成功的設(shè)想
7、采取積極步驟
8、評估您的進(jìn)展
9、請求幫助
10、慶賀您取得的成就
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5
職場是一個(gè)社會(huì)大課堂。機(jī)遇遍地都是，陷阱同樣無處不在。比如，每一個(gè)你工作的地兒，或者應(yīng)聘的公司，都可能存在包裝，甚至是過度包裝，而你要選擇的是有利于你的發(fā)展，忠于你個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的平臺，如何才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做出明智的選擇？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師為你盤點(diǎn)職場上最常見的六大"愚人術(shù)"。
1、畫餅充饑：
"公司這兩年在計(jì)劃上市"。誰不希望自己的公司是500強(qiáng)，即便當(dāng)個(gè)前臺，比在一個(gè)名不經(jīng)傳的小公司當(dāng)主管有派頭。所以說，公司發(fā)展好不好，有沒有前景和錢景是員工心里最牽掛的事。為了給大家一個(gè)"可預(yù)見"的未來，在這以"IPO論英雄"的市場上，還有什么話能比給員工說"公司要上市"更振奮人心呢？
專家點(diǎn)評：上市是個(gè)復(fù)雜的資本運(yùn)作過程，除了公司的規(guī)模和經(jīng)營狀況外，還有很多因素會(huì)左右一個(gè)公司是否能最終上市成功。老板口中的美好預(yù)期，不該成為你選擇工作平臺的重要指標(biāo)。對于此類信息，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，從自身的發(fā)展需要和職業(yè)定位來判斷當(dāng)前平臺的好壞才是首要標(biāo)準(zhǔn)，在工作實(shí)踐中積累自己的核心競爭力，為長足的發(fā)展奠定好基礎(chǔ)。
2、空頭支票：
"年底會(huì)拿出公司盈利給大家分紅"。人才難找，企業(yè)主急跳腳，已是一個(gè)不爭的事實(shí)。為了招人進(jìn)來做事，在招聘過程中，用人單位難免通過這樣的方法來吸引人。一個(gè)誘人的承諾，到后來成為很多人捶胸頓足的心結(jié)：都怪自己年輕沒經(jīng)驗(yàn)，輕信了美好的"承諾"。
專家點(diǎn)評：空頭支票確實(shí)惹人厭，但其實(shí)也不奇怪，中國職場的現(xiàn)實(shí)就是，國企、事業(yè)單位有穩(wěn)定的福利保障，民營企業(yè)完全自負(fù)盈虧，在獎(jiǎng)金、紅利等發(fā)放問題上，自然只能視企業(yè)的經(jīng)營狀況而定。洪向陽認(rèn)為，在擇業(yè)時(shí)，福利待遇的確是一大考量重要指標(biāo)，但從職業(yè)生涯長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，這一指標(biāo)是否是首要考量指標(biāo)，要依據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展階段來分情況處理，如個(gè)人還處在職業(yè)成長期，屬于積累階段，甚至有的人還只是兩三年的職場"初學(xué)者"，選擇一份符合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，能夠快速積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升工作技能的平臺，才是明智的選擇。須知，工欲善其事，必先利其器；要拿高薪，先要有拿高薪的資本。
3、偷梁換柱：
換職位，換工作內(nèi)容。有那么一些"心機(jī)"很重的用人單位，對于一些招聘難的崗位采取"掛羊頭買狗肉"的招數(shù)來"偷梁換柱"，目的是把人"騙"進(jìn)來干活。一些缺乏經(jīng)驗(yàn)的職場新人，對行業(yè)、崗位都缺乏了解，往往在糊里糊涂落入了陷阱。
專家點(diǎn)評：這種情況在就業(yè)市場上比較普遍，想躲開，就要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的招數(shù)。首先，在面試時(shí)，要盡可能問清楚應(yīng)聘崗位的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，從HR或部門經(jīng)理的回答中你能得出一個(gè)初步判斷；然后，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對于其中涉及到的關(guān)于崗位的條款，務(wù)必進(jìn)行詳細(xì)的約定，明確崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等，這樣用人單位就不能隨意更換你的工作崗位了。
4、報(bào)喜不報(bào)憂：
信息披露不完整"家丑不外揚(yáng)"、"報(bào)喜不報(bào)憂"在招聘中也隨處可見。在招聘面試時(shí)，公開的信息往往會(huì)將該公司的未來描述得"前程似錦"，而一些負(fù)面的信息往往守口如瓶，使得你因?yàn)樾畔⒉蛔愣y以做出客觀的判斷，甚至可能陷入"一片美好光明"的錯(cuò)覺中。
專家點(diǎn)評：兼聽則明，這是擇業(yè)中一條重要的理性原則。在面試前或做最終決定前，都請?jiān)俣喾矫媸占恍┠繕?biāo)公司的相關(guān)資料，進(jìn)行全面、深入地了解�？稍诰W(wǎng)絡(luò)上搜索這個(gè)公司的相關(guān)新聞和信息來進(jìn)行綜合判斷，包括該公司的口碑評價(jià)等。如果在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于該公司的負(fù)面信息較多，就要引起重視了。
5、頭銜通脹：
是人，都是個(gè)"總監(jiān)"。好面子，人之常情。在職場上打拼誰不想混個(gè)出人頭地，有頭有臉。然而，這一點(diǎn)就被一些用人單位利用，用光鮮的頭銜來吸引職場人，一些經(jīng)驗(yàn)不足的'職場人容易上鉤，等進(jìn)去了才發(fā)現(xiàn)，是人，都是個(gè)"銷售總監(jiān)"，工作內(nèi)容、工作職權(quán)、薪資福利待遇大家都一樣。
專家點(diǎn)評："頭銜通脹"的問題在職場已盛行已久。用人單位不過是抓住了職場人"好面子"這個(gè)心理特點(diǎn)，用來吸引人或促使其積極工作。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師閆嶺指出，在選擇工作時(shí)，一定要從自身的實(shí)際狀況出發(fā)，知道自己能做什么，在行業(yè)內(nèi)自己的水平處于什么位置，自己的價(jià)值觀是什么等問題，在自身有一個(gè)清晰的認(rèn)識后，才能判斷出當(dāng)前狀況是否對自己有利，不會(huì)因?yàn)樘摌s心的膨脹而做出偏離發(fā)展正軌的選擇。
6、自欺欺人：
騙別人，就是騙自己。前面說的都是招聘方，現(xiàn)在來說說應(yīng)聘者這方。其實(shí)，面試中出現(xiàn)的最傻的狀況，是用人單位還沒有"出牌"，你先把自己迷得昏天黑地，會(huì)的、不會(huì)的都說自己很專業(yè)，這樣又怎么能從自身的真實(shí)狀況出發(fā)，衡量出這個(gè)企業(yè)是否真正是適合自己的發(fā)展平臺呢？
專家點(diǎn)評：對自己沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識，在找工作時(shí)做不到"量力而行"、"量體裁衣"，就是對自己最大的愚弄。即使你通過自己天花亂墜的自我宣傳撈了一份好工作，又能持續(xù)多久？在向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，來咨詢的職場中有約20%的人就是因?yàn)楦咴u估自己，之后工作中遇到了無法勝任工作任務(wù)，導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)發(fā)展被提前"終結(jié)"的狀況。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺指出，與其花時(shí)間花學(xué)費(fèi)來買教訓(xùn)，不如從一開始就實(shí)事求是，客觀了解自己的能力特長、職業(yè)價(jià)值觀等，做好職業(yè)定位再上崗，減少"走彎路"的風(fēng)險(xiǎn)。
職場，也許是"最壞"的地方，因?yàn)樗錆M各種陷阱，甚至險(xiǎn)惡人心；職場，又是一個(gè)最好的地方，因?yàn)樗梢猿删湍愕墓鈽s與夢想。向陽生涯認(rèn)為，唯一能讓你沖破重重迷障的法寶，莫過于認(rèn)清自己，做好職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，下一個(gè)職場大贏家就是你！
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6
一、本測試的目的和意義
在當(dāng)今這個(gè)知識爆炸的信息社會(huì)中，對于每一位當(dāng)代大學(xué)生來說，要想在未來社會(huì)中獲得成功，不得不經(jīng)常面對兩個(gè)基本的問題－－那就是“學(xué)習(xí)”和“工作”的問題。但是不同的人之間，最終的學(xué)習(xí)效率和工作績效，往往存在著較大的差異，尤其是同樣作為大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)一二十年之后取得的成就和個(gè)人的生活，甚至常常有著天壤之別。
造成這種差距的原因有很多，但很重要的一個(gè)原因，就是我們在學(xué)習(xí)和工作中，是否真正全面深入地了解自己的.特點(diǎn)，并且根據(jù)自己的特點(diǎn)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
二、本測試的理論依據(jù)
職業(yè)心理學(xué)的研究表明，一個(gè)人的性格，對其在工作中的表現(xiàn)有著非常重要的影響。無論哪種職業(yè)，都會(huì)對從業(yè)者的性格提出特定的要求；同時(shí)，從業(yè)者要想很好地適應(yīng)這一職業(yè)，自身的性格特點(diǎn)最好是與這一職業(yè)的要求相符合。因此，我們在擇業(yè)之前，首先對自身性格特點(diǎn)以及自身性格所適合的工作，進(jìn)行一下全面深入地了解，就顯得非常重要和非常必要。
三、本測評的主要測試維度
本測評主要對以下因素進(jìn)行測評，并通過對測評者在以下因素的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，幫測評者進(jìn)一步了解自己的性格中的優(yōu)勢不足、職業(yè)素質(zhì)、崗位趨向、職業(yè)類型等，并給出職業(yè)發(fā)展建議，從而幫助測評者全面了解自我，更加科學(xué)理性地規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)生涯和未來職業(yè)生涯。
因素 a --樂群性：主要評估個(gè)體對他人的關(guān)注和感興趣程度。
因素 b --聰慧性：主要評估個(gè)體的智力水平和學(xué)習(xí)理解的能力。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7
一、自我認(rèn)知
我是一個(gè)不喜歡受限制的人，隨意但不隨便。 一個(gè)人成長的過程，是一個(gè)不斷在失敗中尋找與把握機(jī)會(huì)的過程，沒有失敗就無所謂成功，沒有遭遇過挫折和失敗的人生是不豐富的人生，就像白開水，純凈卻沒有味道。一個(gè)人是否活得精彩，不能看他的年齡，而要看他生命的過程是否多彩，還要看他在體驗(yàn)生命的過程中能否把握住機(jī)會(huì)。
性格特征分析
優(yōu)勢性格
心態(tài)好，有野心
2. 刻苦勤奮，積極創(chuàng)新
3. 做事有主見，有思想
4.大度，能容忍
5. 喜歡挑戰(zhàn)，更喜歡實(shí)踐
劣勢性格
1. 性格太急
2. 不夠成熟穩(wěn)重，會(huì)在一些事情的處理上顯得沖動(dòng)不明智
3. 做事不夠堅(jiān)持
勝任能力分析
優(yōu)勢能力
1. 策劃、組織、管理能力較強(qiáng)，經(jīng)常負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的籌劃與開展。
2. 思維果斷、獨(dú)立自主，個(gè)人工作能力強(qiáng)，并且全神貫注。
3. 交際能力較強(qiáng)，也容易與陌生人建立良好的工作或合作關(guān)系。
4. 語言表達(dá)能力較佳，言語論述有理有據(jù)。
5. 文字功底扎實(shí)，文采較好。
6. 邏輯分析能力較好，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題。
劣勢能力
1. 脾氣叫倔
2. 做事有時(shí)比較沖動(dòng)，顯得比較暴躁、不夠鎮(zhèn)定。
3. 對高科技不是很了解
價(jià)值觀分析
1. 希望能夠用大學(xué)的三年時(shí)間用知識武裝自己，做一個(gè)對社會(huì)有用的人。
2. 崇尚真善美，希望通過自己的能力與實(shí)力，在自己的種種努力下，給身邊的人帶來幸福和快樂。
3. 厭惡假惡丑，希望通過自己的能力與實(shí)力，在自己的種種努力下，讓天空陰霾的角落變得湛藍(lán)如洗。
二、360°評估
優(yōu)點(diǎn)
1. 樂觀自信，有責(zé)任心
2. 開朗大方，有包容心
3. 有不同的想法
4. 特長廣泛，積極參加活動(dòng)
5. 真誠和善，樸實(shí)大方
6. 上進(jìn)心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)
缺點(diǎn)
1. 過于追求完美
2. 不夠成熟穩(wěn)重
通過以上幾個(gè)方面的評估，我對自己有了全方位、多角度的認(rèn)識。我具有自信樂觀的精神、拼搏奮進(jìn)的意志、勇于挑戰(zhàn)的態(tài)度，這些會(huì)有利于我成為老板，在會(huì)展方面有所成就；與此同時(shí)，我需要在自身的努力和大家的幫助之下，盡快盡早克服自身的缺點(diǎn)，在社會(huì)的磨勵(lì)中變得成熟穩(wěn)重、專注踏實(shí)，在會(huì)展的工作中有所鉆研、有所創(chuàng)新，使自己更快地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
對于自己的能力我還是很有自信的，不知從何時(shí)起，開始學(xué)會(huì)了鍛煉自己，正如老師所說的， 我經(jīng)常自信的去想，別人能做到的，我為什么做不到，也正是這種思想，伴隨著我克服了一個(gè)又一個(gè)的障礙，我也在這個(gè)過程中慢慢長大，慢慢的學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對人生中的挫折。不過，自己還是存在許多不足的，因此在日后還是要不斷的完善自我 。
三 、自我認(rèn)知
一、現(xiàn)實(shí)型(r)
①愿意使用工具從事操作性工作；
②動(dòng)手能力強(qiáng)， 做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)；
③不善言辭，不善交際
主要是指各類工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。主要職業(yè)有：工程師、技術(shù)員；機(jī)械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機(jī)，測繪員、描圖員；農(nóng)民、牧民、漁民等。
二、探索型(i)
�、俪橄笏季S能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手；
�、谙矚g獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作；
�、壑R淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。
主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。
主要職業(yè)：自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的研究人員、專家；化學(xué)、冶金、電子、無線電、電視、飛機(jī)等方面的工程師、技術(shù)人員；飛機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員等。
三、 藝術(shù)型(a)
�、傧矚g以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；
�、诰哂刑厥馑囆g(shù)才能和個(gè)性；
�、蹣酚趧�(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。
主要是指各類藝術(shù)創(chuàng)作工作。
主要職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術(shù)家編導(dǎo)、教師；文學(xué)、藝術(shù)方面的評論員；廣播節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術(shù)、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設(shè)計(jì)師等。
四、社會(huì)型(s)
�、傧矚g從事為他人服。務(wù)和教育他人的工作；
�、谙矚g參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用；
�、郾容^看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。
主要是指各種直接為他人服務(wù)的工作，如醫(yī)療服務(wù)、教育服務(wù)、生活服務(wù)等。
主要職業(yè)：教師、保育員、行政人員；醫(yī)護(hù)人員；衣食住行服務(wù)行業(yè)的`經(jīng)理、管理人員和服務(wù)人員；福利人員等。
五、管理型(e)
①精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能；
�、谙矚g競爭，敢冒風(fēng)險(xiǎn)；
�、巯矏蹤�(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富。
主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。
主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、政府官員、商人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。
六、常規(guī)型(c）
�、傧矚g按計(jì)劃辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
�、诓幌矚g冒險(xiǎn)和競爭；
�、酃ぷ魈�(shí)，忠誠可靠，遵守紀(jì)律。
主要是指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表之類相關(guān)的各類科室工作。
主要職業(yè)：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等。
測評結(jié)果
大學(xué)校長、學(xué)院院長、醫(yī)院行政管理員、歷史學(xué)家、家政經(jīng)濟(jì)學(xué)家、職業(yè)學(xué)校教師、資料員。（你是一個(gè)非常樂于幫助別人的人，很具有奉獻(xiàn)精神。往往有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問題和從事為人服務(wù)及教育他人的工作。愿意與他人共事，對人不用壓服而用說服和感召；能根據(jù)客觀情況做出決策，具有高-瞻遠(yuǎn)矚的能力；善于應(yīng)變，能隨機(jī)應(yīng)變，不墨守成規(guī)；勇于負(fù)責(zé)，對國家、下屬、消費(fèi)者乃至整個(gè)社會(huì)，都負(fù)有高度的責(zé)任心；敢于創(chuàng)新，對新事物、新環(huán)境、新技術(shù)、新觀念有敏銳的感受力；敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有雄心，能創(chuàng)造新局面；尊重他人，能聽取別人的意見，不狂妄自大；品德超人，品德為社會(huì)和業(yè)內(nèi)人士所敬仰。表達(dá)能力較強(qiáng)，善于與周圍的人相處。一般喜歡與人而不是與物打交道，一般適于從事服務(wù)性工作。精力充沛，自信心強(qiáng)， 有較強(qiáng)的支配欲，而且有時(shí)具有一定的冒險(xiǎn)精神。
抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，但有時(shí)不愿動(dòng)手。要注意自身內(nèi)在修養(yǎng)的培養(yǎng)及工作生活的藝術(shù)化取向。適宜的職位：行政執(zhí)法類、管理服務(wù)類、分析研究類、教育類、一般辦事人員
四 、家庭環(huán)境分析
我出生在一個(gè)貧窮的農(nóng)村。父母由于文化有限，只能從事一些簡單的田間勞動(dòng)，收入微薄。從小就明白一句話：沒傘的孩子下雨的時(shí)候只能跑。很小的時(shí)候就學(xué)會(huì)了獨(dú)立，學(xué)會(huì)了自強(qiáng)。我感覺這是上天對我的眷顧，不過是把這份禮物早一點(diǎn)送給我罷了，因?yàn)槲乙恢眻?jiān)信孟子的一句話：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚……
五．專業(yè)分析
由于交通運(yùn)輸事業(yè)的飛速發(fā)展,汽車逐步進(jìn)入家庭,汽車的各類服務(wù)也不斷需要完善,因此 汽車專業(yè) 就業(yè)前景 逐漸明朗.汽車專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊,主要包括:汽車服務(wù)工程,汽車銷售與評估,汽車檢測與維修,汽車商務(wù)管理等學(xué)科,基本是圍繞汽車行業(yè)研發(fā),制造,銷售,售后服務(wù)這些過程都屬于汽車專業(yè)的范疇,這些證明了汽車專業(yè)就業(yè)前景是很廣泛的.下面為大家介紹汽車專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向.
車輛工程可謂是中國汽車工業(yè)的"鼻祖"專業(yè),其研究范圍涉及汽車、拖拉機(jī)、軍用車輛及工程車輛等陸上移動(dòng)機(jī)械新的理論、技術(shù)和方法等
專業(yè)不但要涉及力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)理論、金屬材料、化工,而且已經(jīng)延伸到計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、測試計(jì)量技術(shù)、交通運(yùn)輸、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),他們相互滲透、相互聯(lián)系,甚至還觸及醫(yī)學(xué)、生理學(xué)及心理學(xué)等更為廣泛的領(lǐng)域,形成了一門涵蓋多種高新技術(shù)的綜合性學(xué)科.
首先得解釋下什么是"車輛".可能誰都認(rèn)識"車輛",但并不是每個(gè)人都知道它的確切定義.其實(shí)車輛是所有車的總稱,也就是說,凡是陸地上依靠輪子滾動(dòng)行駛的交通工具都可以稱為車輛,比如汽車、火車、自行車甚至馬車都可以稱之為車輛.由此,便不難理解"車輛工程"這專業(yè)了.
車輛工程是一門講究細(xì)節(jié)、追求精確的專業(yè),要想精通,就得將工程數(shù)學(xué)、車輛系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、車輛振動(dòng)噪聲分析及控制、車輛電子技術(shù)、車體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與計(jì)算、車輛自動(dòng)變速理論、車輛動(dòng)力傳遞系統(tǒng)控制與優(yōu)化、車輛可靠性與安全性等主干課程學(xué)精.有些課程看似深?yuàn)W,其實(shí)都是與現(xiàn)實(shí)中車輛的相關(guān)性能緊密相連的.如車輛系統(tǒng)動(dòng)力學(xué),主要研究車輛行駛過程中受到的各種力的相互作用,研究的主要目的是提高車輛的行駛平順性、操縱穩(wěn)定性和整車安全性.學(xué)習(xí)時(shí)配以真實(shí)的圖片、視頻資料,就比較容易掌握了.
此外,車輛工程并不局限于轎車的設(shè)計(jì)制造,機(jī)車、拖拉機(jī)、軍用車,各種特種工程車、作業(yè)車都是車輛工程專業(yè)研究的內(nèi)容,只不過不同院校的側(cè)重點(diǎn)不一樣而已.因此,大家報(bào)考的時(shí)候一定要認(rèn)清所在院系,專業(yè)設(shè)置等信息.一般來說,國內(nèi)院校的車輛工程設(shè)置在"汽車學(xué)院"或者"機(jī)械工程學(xué)院",所以一般所指"車輛工程"就是"汽車工程",也就是以汽車構(gòu)造和設(shè)計(jì)為主要研究方向的專業(yè).有一些院校將"車輛工程"獨(dú)立成系,或者設(shè)置在"機(jī)車車輛院(系)",比如西南交通大學(xué)的"車輛工程"就設(shè)置在"機(jī)車車輛系",其主要研究方向不是汽車,而是鐵路、公路交通及城市軌道交通車輛(火車、礦車,或者其他有軌車輛)的設(shè)計(jì)制造.
中國已經(jīng)成為了世界上第二大汽車市場,目前,國內(nèi)汽車行業(yè)已有各類生產(chǎn)企業(yè)6000多家,總資產(chǎn)已超過萬億元,直接從業(yè)人員近220萬人,相關(guān)從業(yè)人員已達(dá)3500多萬.在這一趨勢下,優(yōu)秀汽車專業(yè)人才的培養(yǎng)迫在眉睫.據(jù)中國汽車人才研究會(huì)秘書處副主任湯海山所述,"車輛工程專業(yè)的畢業(yè)生多年來供不應(yīng)求,目前我國此類人才缺口達(dá)50萬."
當(dāng)然,每個(gè)行業(yè)都有它的客觀現(xiàn)實(shí).汽車行市場需求很大,但從業(yè)者間存在較大的收入差距,在大公司工作的,如上海大眾、長春一汽這些企業(yè)的月薪可上萬元,但也有從業(yè)者月薪20xx~3000元.不同的區(qū)域的薪資水平也不一樣,總的來說,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市,月薪都比較高,在中小城市稍低
除了維修,汽車服務(wù)工程還涉及保險(xiǎn)與理賠、評估等方面,所以也會(huì)有相應(yīng)的輔修課程,像汽車產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、汽車服務(wù)企業(yè)管理、汽車工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、汽車保險(xiǎn)與理賠、汽車國際貿(mào)易等.
六．社會(huì)環(huán)境分析
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一般會(huì)很困難，一、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少二、資金不足 。很多青少年創(chuàng)業(yè)者有理想有抱負(fù)，但在實(shí)踐中往往眼高手低，缺乏具體的開拓經(jīng)驗(yàn)，因此，很可能只會(huì)紙上談兵 而敗北。創(chuàng)業(yè)就是走艱難的路。確 實(shí)，在創(chuàng)業(yè)的過程中，困難重重，如果沒有足夠的勇氣抉擇，失敗的概率將大大增加。就像當(dāng)年拿破侖進(jìn)軍俄-國時(shí)，雖然知道情勢對自己不利，但他卻心存僥幸，沒有果斷退兵，結(jié)果大敗。正因?yàn)樗?dāng)時(shí)沒有抉擇放棄的勇氣，一次的抉擇不當(dāng)造成了終生的悔恨。相反，在第二次世界大戰(zhàn)中，法國的戴高樂鼓起勇氣，下令全軍撤退英倫，希望他日東山再起，最終戰(zhàn)勝法西斯。正因?yàn)橛辛擞職�，使兩者的結(jié)局截然不同。沒有了勇氣，就沒有成功。勇氣是邁向成功的第一步。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但不是愚勇。
七、計(jì)劃實(shí)施
大一、學(xué)好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己的為人處事能力，自學(xué)能力
大二、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)
專業(yè)知識，在學(xué)習(xí)的同時(shí)去圖書館等場所拓展自己的視野，豐富自己的知識體系，為將來的實(shí)習(xí)做好準(zhǔn)備。
大三、開始進(jìn)入社會(huì)實(shí)習(xí)階段，通過更重實(shí)習(xí)項(xiàng)目，更好地掌握和運(yùn)用專業(yè)知識，為自己將來走上社會(huì)的舞臺提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8
楊帆夢想，規(guī)劃職場，共筑未來
——大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)講座開講
為了幫助同學(xué)們了解所學(xué)專業(yè)及其就業(yè)前景，使同學(xué)們了解到職業(yè)規(guī)劃的重要性，并為我院學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃提供不可或缺的指導(dǎo)，20xx年4月17日晚7點(diǎn)，信工院第二屆職業(yè)規(guī)劃大賽系列之“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)講座”在我校玉輝樓A202教室開講。信工院就業(yè)中心有幸請來了資深職業(yè)規(guī)劃師鐘風(fēng)云老師來為我院各級學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。李雅茹老師及信工院就業(yè)中心的主要成員也出席了此次講座。
鐘風(fēng)云老師一到場就受到了全場數(shù)百人的熱烈歡迎，同學(xué)們均對職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)講座表現(xiàn)了極大的熱情和濃厚的興趣。鐘風(fēng)云老師首先
向大家簡單介紹了自己，并開門見山地點(diǎn)出了當(dāng)下大學(xué)生的嚴(yán)峻就業(yè)形勢。她說：“準(zhǔn)畢業(yè)生面臨的抉擇無非這四種：工作、考研、出國和創(chuàng)業(yè)�！薄澳阕龊脺�(zhǔn)備了嗎？”鐘老師意味深長地說。鐘老師還以自身的經(jīng)歷說道：“你們能在學(xué)校里的人群中分辨出準(zhǔn)畢業(yè)生嗎？ 他們往往都是行色匆匆、西裝革履�！辩娎蠋熖嵝汛蠹視r(shí)間不等人，現(xiàn)在就要做簡歷，在有限的時(shí)間里豐富自己的履歷，這樣在畢業(yè)時(shí)才能有一張漂亮的簡歷。
同學(xué)們紛紛對鐘老師一針見血的理論與誠懇的建議表示贊同，深深地被鐘老師的風(fēng)趣幽默和旁征博引所吸引。一位大二的同學(xué)說，鐘老師在講座中提到的斜坡球體理論令他印象深刻。人性中的惰性就像使斜坡上的小球滾落的地心引力，不斷將我們拉向墮落的深淵。而理想與規(guī)劃正是引領(lǐng)我們向上的牽引力。
職業(yè)規(guī)劃的重要性不言而喻。第一、職業(yè)規(guī)劃幫助個(gè)人全面了解自己，準(zhǔn)確評價(jià)自我特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，在職業(yè)競爭中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，認(rèn)識自我的價(jià)值并使其增值。第二、職業(yè)規(guī)劃幫助我們確定職業(yè)發(fā)展的`目標(biāo)和方向 。第三、良好的規(guī)劃能夠評估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，提供前進(jìn)的動(dòng)力。根據(jù)職業(yè)需求提升自我綜合素養(yǎng)。
為了使同學(xué)們更好的理解職業(yè)規(guī)劃，鐘老師將職業(yè)規(guī)劃分成了五大步驟：第一步、自我評估：知己；第二步、職業(yè)評估：知彼；第三步、職業(yè)定位：人職匹配；第四步、制定計(jì)劃；第五步、評估與調(diào)整。鐘老師詳盡地講解了每一步，并結(jié)合實(shí)際向同學(xué)們闡釋了原理。同學(xué)們醍醐灌頂，如沐甘霖，對鐘老師的評價(jià)不乏溢美之詞。
最后，鐘風(fēng)云講師給大家留下了言簡意賅的幾條職業(yè)規(guī)劃建議：樹立職業(yè)精神；建立目標(biāo)意識、規(guī)劃意識；學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、做事、做人。鐘老師還在最后展示了數(shù)例優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃作品。
本次講座在現(xiàn)場同學(xué)熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束，同學(xué)們紛紛表示獲益匪淺。鐘風(fēng)云老師的精彩講座不僅消除了同學(xué)們對于專業(yè)前景的迷茫感，同時(shí)也讓同學(xué)們更加明確自己如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。愿我院同學(xué)都能開創(chuàng)出自己的一片天地！
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