遠瞻未來5年內(nèi)的熱點職業(yè)

　　什么是熱點職業(yè)？職業(yè)顧問認為，熱點職業(yè)必須具備兩個方面的條件。其一，該職業(yè)相關(guān)的人力資源呈現(xiàn)供不應(yīng)求狀態(tài)。其二，市場因素造就相關(guān)行業(yè)，或與該行業(yè)職業(yè)相關(guān)的企業(yè)呈突飛猛進之勢。

　　具備上述兩個條件的職業(yè)行業(yè)，勢必大量需要該行業(yè)的專業(yè)從業(yè)人員，呈現(xiàn)所謂的“求賢若渴”之勢。對個人來說，在熱點職業(yè)行業(yè)工作的人往往工資高、待遇好、具備足夠的個人發(fā)展空間，其就業(yè)前景因此被眾多求職者所羨慕。

　　不過與此同時，職業(yè)顧問又告誡說：追逐熱點職業(yè)有風險。有熱就有冷，熱點職業(yè)的高額回報是短時間、非正常的，它不可避免地帶有極強的時效性。一個時期的熱點職業(yè)，在另一個時間段，就有可能成為冷門職業(yè)。求職人員不可盲目追逐熱點職業(yè)，為當下的熱點職業(yè)付出全部的努力。

　　如果一味地把眼睛盯住“熱門”二字，最后的結(jié)果極有可能是“竹籃打水一場空”－－當你具備該方面職業(yè)能力的時候，你所追逐的職業(yè)已經(jīng)由熱變冷，不再是熱點專業(yè)了。

　　對待熱點職業(yè)，我們應(yīng)該把握以下原則：

　　1.審慎原則：個人應(yīng)審慎對待熱點職業(yè)。當下的熱點往往就是下一撥的冷門職業(yè)。個人不可為當下的熱門職業(yè)來學習，除非你現(xiàn)在已經(jīng)或正在從事該職業(yè)。

　　前一個時期，移民美國和加拿大的國內(nèi)人士，他們在美加紛紛進入各級各類學校，學習計算機及其相關(guān)專業(yè)。他們這樣做無非是因為電腦業(yè)在美加高度發(fā)達，對電腦專業(yè)人士的需求量大，電腦專業(yè)的人士畢業(yè)以后的前景廣泛，回報率高。

　　可不幸的是，這兩年美加的經(jīng)濟普遍不景氣，電腦業(yè)大量裁員，等他們畢業(yè)的時候，電腦業(yè)已經(jīng)不再是一個炙手可熱的專業(yè)，有多年經(jīng)驗的編程高手，軟件人員都在大量失業(yè)，作為電腦新人的他們就更不可能有立錐之地了。

　　這些人們給我們的教訓既深入又直觀－－不要輕易改變自己的專業(yè)方向而追逐熱門，否則，求職者勢必在職場上遭到失敗。

　　2.專業(yè)原則：職場顧問告誡大家，職業(yè)無所謂好壞，關(guān)鍵是怎樣把它們做好，成為某一領(lǐng)域的專家。在現(xiàn)代社會，專業(yè)分工越來越精細，個人只要做好自己領(lǐng)域的工作，把自己的領(lǐng)域做細做專，真正做到“人無我有”，“人有我精”，就一定會有所發(fā)展。

　　眾所周知，在前兩年，企業(yè)的人事工作是一項繁雜、瑣碎的后勤工作，不被眾人所看好。但這兩年，由于外企的大量進入，人力資源管理一躍成為熱門職業(yè)，有五年以上人事管理經(jīng)驗的人員，其年薪平均達到30萬。

　　據(jù)職業(yè)顧問介紹，許多具有五年人事經(jīng)驗的從業(yè)人員就是來自于企業(yè)原先的人事處，他們具有豐富的行政管理經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)驗，又有一定的親和力，如果其又能注意知識的積累和更新，理論水平相應(yīng)跟進的話，就能夠廣為外企的人力資源部門親睞。

　　由此可見，職業(yè)生涯不在于是否熱門，而在于自基層開始的踏踏實實的工作和積累，只要執(zhí)著于一項事業(yè)，并把自己的這一行做好做專，未來前景就會是光明的。

　　3.個性原則：熱點職業(yè)可預測，但熱點職業(yè)作為目標，勢必要同自己的興趣愛好以及個性特點相結(jié)合，切不可因為追逐熱點而強求自己從事自己所不喜歡或不擅長的職業(yè)。關(guān)于自己現(xiàn)在以至今后一段時間的發(fā)展

　　在再三陳述上述原則的基礎(chǔ)上，職業(yè)顧問對未來五年的熱點職業(yè)做了一些相應(yīng)的預測。未來五年的熱點職業(yè)有以下幾類：

　　1.IT產(chǎn)業(yè)2.金融業(yè)3.傳媒業(yè)4.生物制藥5.服務(wù)業(yè)

　　IT產(chǎn)業(yè)大量需要通信、網(wǎng)絡(luò)、電訊、系統(tǒng)開發(fā)、軟件工程、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)崗位的從業(yè)人員;金融業(yè)大量需要投資、金融保險等領(lǐng)域的專業(yè)人員。這是未來五年兩大熱點的職業(yè)需求。

　　此外，隨著加入WTO和中國社會的進一步開放，媒體工作人員（包括記者、編輯、策劃師）、服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員（包括資深咨詢師，設(shè)計師等）也將被大量需求，這兩個方面的職業(yè)也將成為未來五年的熱點職業(yè)。

　　不過，未來五年最受歡迎的還有一類人才－－高級復合型管理人才。此類專才往往既有國際化運作經(jīng)驗，又通曉本地的實際情況，他們在未來五年將大有用武之地。

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